 |
|
|
 |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
| Пожалуй, соглашусь с Bal - "Народ заслуживает то правительство, которое имеет!" (с) |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   11.08.2005 00:05 |  |
|
|
|
Постов: 1012
Дата регистрации: 07.02.2005 |
Андрей!
не хочу с Вами спорить, но "подчиненные", к сжалению, уважают харизму подкрепленную матерком...
... особенно в торговле и трудном производстве!
При этом - есть чувство юмора, что ценнее "лощеных знамен и фанфар"!
... к вообще, в стране хамства продавцов, это лучший способ заставить любить потребителя! |
|
--------
Помалкиваешь? Правильно! По крайней мере тебя не лишат слова.
Станислав Ежи Лец |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 03:11 | |
|
|
|
Постов: 154
Дата регистрации: 29.10.2003 |
я думаю, тут все глубже, чем просто "заслуживание того правителя, которого имеешь"
:)
Если бы идея была именно такой - заставить работать засранцев, которые понимают только мат, то я первым возмутился бы.
Здесь, думается мне, немного иное. В смысле совсем иное.
И послание направлено как раз в сторону тех, кто его может по достоинству оценить. Я эту целевую аудиторию вижу как все-таки просвещеннного, честолюбивого работника с чувством юмора выше нормально среднего.
А уж их задача - донести это послание до остальных |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 08:44 | |
|
|
|
Постов: 34
Дата регистрации: 10.08.2005 |
| А я тут засел за штудирование бихвиаристики, для управления сотрудниками... а оказывается... надо к ногтю и досвидание, если что не так....? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 11:08 | |
|
|
|
Постов: 24
Дата регистрации: 20.05.2005 |
| Отличное послание для коллектива, в котором огромная масса народа. Послание учитывает не только современный взгляд на бизнес, но и нашу существующую ментальность. Все зависит от персонала. Браво! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 12:49 | |
|
|
|
\"Мне 300 лет, Я выполз из тьмы.\"
Постов: 3598
Дата регистрации: 05.10.2004 |
Автор оригинала Dubrovsky_K
А я тут засел за штудирование бихвиаристики, для управления сотрудниками... а оказывается... надо к ногтю и досвидание, если что не так....? |
Да, почему к ногтю?
Это нормальное общение нормальных сотрудников в каждой курилке.
Мой вам совет, Dubrovsky_K, послушайте, что и как говорят ваши сослуживцы в курилке (столовке, мелкой вечеринке...). Если при вас ваши подчиненные говорят иначе (а что-то подсказывает мне, что это именно так), придется действовать "шпионскими" методами ;), и тем не менее, послушайте! Они говорят языком Этого письма.
Вот уйду в отпуск составлю краткий словарик для руководителей жаргонизмов в рекламном бизнесе. :) |
|
--------
\"Я согласен бегать в табуне,\ Но, не под седлом и без узды!\" |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 12:52 | |
|
|
|
Постов: 2387
Дата регистрации: 13.08.2004 |
В восторге, говорите?
Попивая коньяк у камина? Ну-ну... А поработать в компании, где руководитель пишет такие письма, нет желания? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:05 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Из всего обсуждения напрашивается вывод:
начальник хам - бизнес успешен;
начальник интеллигентный человек - бизнес разваливается.
Коллеги, вы действительно так думаете?
З.Ы. Я работал в компании, где начальник собирал отдел маркетинга и рекламы (в полном составе) в пятницу в конце рабочего дня и в течении часа орал матом. Ему казалось, что таким образом он стимулирует бездельников, зря получающих зарплату (не приносящих прибыли) на трудовые подвиги. Результат был плачевный! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:15 | |
|
|
|
Постов: 154
Дата регистрации: 29.10.2003 |
Честно?
Есть желание. И очень сильное.
Не то, чтобы перейти в Евросеть, а чтобы у нас (в моей текущей компании и нескольких предыдущих) был такого рода руководитель.
Из последней компании я как раз и ушел после того, как понял, что руководить директор не умеет и сказал об этом на совете директоров.
До тех пор, пока руководители пишут подобного рода письма -компания живет и дышит.
Если есть желание, могу поговорить с работниками Евросети. Как они относятся к данному письму. Надо? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:17 | |
|
|
|
Постов: 2387
Дата регистрации: 13.08.2004 |
Да нет, не надо.
Как уже было верно замечено - сотрудники заслуживают того руководителя, которого имеют. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:21 | |
|
|
|
Постов: 154
Дата регистрации: 29.10.2003 |
Автор оригинала hvn
Из всего обсуждения напрашивается вывод:
начальник хам - бизнес успешен;
начальник интеллигентный человек - бизнес разваливается.
Коллеги, вы действительно так думаете?
З.Ы. Я работал в компании, где начальник собирал отдел маркетинга и рекламы (в полном составе) в пятницу в конце рабочего дня и в течении часа орал матом. Ему казалось, что таким образом он стимулирует бездельников, зря получающих зарплату (не приносящих прибыли) на трудовые подвиги. Результат был плачевный! |
мы говорим не о мате. мы говорим о стиле письма и управления.
Мат - не показатель успешности (или неуспешности)управления. Если ваш руководитель - дебил, то его способ воздействия на подчиненных НЕ важен. Думаю, он мог не орать и иметь тот же результат.
Те, кто в восторге, пытаются сказать всем остальным, что они за шорами мата не видят главного - человек ясно показывает цели и задачи на ближайший срок. Для придания шарма использует необычную (но весьма точную) лексику. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:24 | |
|
|
|
Постов: 200
Дата регистрации: 20.06.2004 |
я думаю, что в Евросети огромная текучка персонала, особенно, продавцов. и вряд ли, сотрудник уровня менежера/продавца - такое "быдло", которому все равно, как к нему относится шеф и как его "имеют" на этой работе. уверена, что большинство увольняется, как только понимает, за кого их там держат.
согласна с Chanty, что скорее всего, никто из обсуждающих тему не захочет поработать в этой компании, считая себя достойным другого отношения, не правда ли?
или тут сплошь начальники, что могут только свысока обсуждать "простых смертных продавцов"? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 11.08.2005 13:25 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
Полностью поддерживаю hvn!
Увы, в профессиональном рвении (и в стермлении к безоговорочному успеху) нельзя забывать что вокруг люди и не все в жизни исчерпывается деньгами и разными медальками...
И, как мне кажется, аргументы: "подчиненные сами заслужили" и "как он управлает, такие у него и работники" - суть одно и то же. Евросеть, как она есть, могла быть создана только Чичваркиным (в смысле как тип руководителя/хозяина). Но это вовсе не означает, что она - образец для подражания и модель "правильного" бизнеса. Это одна из возможных статегий, со своими плюсами и врожденными болезнями. И на мой, сугубо личный, взгляд никакие "успехи" не стоят этих болезней... |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:28 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
Господа, но все ОЧЕНЬ просто. Да, я в такой компании работать не буду и НИКОГДА не позволял орать на себя матом начальнику. Да и просто орать. Но это мое личное восприятие и мои личные требования к работе.
Да, я не считаю, что такой стиль вообще должен применяться руководством компании.
Но одновременно с тем я признаю, что компания при таком стиле управления достигла очень высоких показателей в бизнесе как таковом. Следовательно, такой стиль имеет право на жизнь. А выбор, принимать его или нет, всегда остается за сотрудником. Значит, есть те люди, и их достаточно много, которых это устраивает. Вот и все. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:32 | |
|
|
|
Постов: 2387
Дата регистрации: 13.08.2004 |
Конечно, такая модель имеет право на существование. Более того, не имеет, а добилась.
Только вот, думаю, не стоит разумным людям всеми руками поддерживать такие бумажки.
Уж извините за патетику, но "никогда не спрашивай, по ком звонит колокол..." |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:40 | |
|
|
|
\"Мне 300 лет, Я выполз из тьмы.\"
Постов: 3598
Дата регистрации: 05.10.2004 |
Автор оригинала Chanty
Попивая коньяк у камина?
Вашими бы устами...:(
Ну-ну... А поработать в компании, где руководитель пишет такие письма, нет желания? |
А я в такой кампании прямо вот сейчас и работаю. Вот, только что, генеральный поинтересовался у меня, где это "Мы про...ли 110 тыс. по этим ... ...кам" и я сразу понял, что он несколько возмущен несостыкавками в бухгалтерии при закрытии договоров по кампании ХХХ. Я ответил, что это не "Мы" ...ли, а "Он ...ал", поскольку не сподобился отдать распоряжение о своевременной оплате изготовления ИИИ, и оплачивать это пришлось оп срочному тарифу. Некий диссонанс в тональности наших высказываний позволил мгновенно разрядить обстановку. :) |
|
--------
\"Я согласен бегать в табуне,\ Но, не под седлом и без узды!\" |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:40 | |
|
|
|
Постов: 90
Дата регистрации: 09.06.2004 |
А почему успех компании приписывается стилю общения гендира с подчиненными и потребителями? Не вижу ничего революционного в том, как организована и фунционирует сеть.
Недоумеваю, какими еще словосочетаниями в сабже заменят слово "хамство... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 13:54 | |
|
|
|
Постов: 90
Дата регистрации: 09.06.2004 |
| и еще, я считаю, hvn очень уместно заговорил о заповедях.. не ведаем, что творим... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 14:00 | |
|
|
|
Постов: 2387
Дата регистрации: 13.08.2004 |
А Вам не кажется, что мы говорим о совершенно разных вещах?
Одно дело использование мата, который может быть вполне уместен и полезен.
Другое дело - хамство по отношению к людям.
На мой взгляд - две большие разницы. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 14:05 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Действительно, мы несколько скоропостижно поставили знак равенства между "личные качества управленца" и "успешный бизнес". В нашей стране успех зависит еще от СТОЛЬКИХ факторов... Мне вот например не совсем понятно, как торговля (в таких масштабах) "серым" товаром, что является прямым нарушением закона, до сих пор не привлекла внимание тех структур, которым положено этим заниматься?! Может в этом кроется "залог успеха", а "харизма" руководителя тут и вовсе ни при чем?! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.08.2005 14:19 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
