 |
|
|
 |
|
|
|
<<
< |
Чертовски надоел постоянный стресс на работе,
легче разговаривать со стенкой,чем достучаться до начальника, он всех использует по полной программе,
а неугодных увольняет.
Но увольняться в некуда очень страшно. |
|
<
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 10:11 |  |
|
|
|
Постов: 389
Дата регистрации: 27.11.2003 |
Уважаемый Оса
Если вы специалист, то работа всегда найдется, увольняйтесь.
А если вы пока не чуствуете уверенности в своих силах и своей компетенции, то сидите на своем рабочем месте и набирайтесь опыта :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   13.01.2004 10:15 | |
|
|
|
Постов: 142
Дата регистрации: 17.12.2003 |
Была в подобной ситуации.
Сочувствую.
Я уволилась - решила, что собственные нервы дороже, а нервный тик не красит девушку (шучу, конечно, но нервы потрепали).
ИМХО, что эфеективно и с полной отдачей работать в состоянии постоянного стресса - это не правильный выбор. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 10:17 | |
|
|
|
Дунечка<<
< |
| Я всегда увольняюсь, если нет контакта с начальством и шансов на его установление. Когда точно знаю, что все- больше не могу, тогда увольняюсь. Пусть и в никуда. Самооценка дороже. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 10:47 | |
|
|
|
Смерть вам бандерлоги!
Постов: 573
Дата регистрации: 11.11.2003 |
Уважаемые форумчане седали выбор за вас. Это один из единственных методов сохранения как нервов, так и генофонда в порядке. Я бы мог рассказать много поучитильных историй, но не тут.
С Вас заявление об уходе. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 13.01.2004 10:57 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
Вспоминается одна статья из серии "знания-сила" лен надцати давности, зари рос.капитализьма.
В те времен еще было модно убегать за границу. И когда наш руководитель там пристраивался, у него спрашивали - а сколько людей у вас в подчинении было? 5000. Там все фигели. Человек не может управлять столькими людьми.
"легче разговаривать со стенкой,чем достучаться до начальника"
Не знаю, что Вы имели в виду, но ваш начальник - это руководитель вашей группы, отдела или что у вас там....
Контактировать вам с ним, ему с вами - это производственный процесс. И не всегда это "вась-вась", иногда и бумажки мелькают.
Пытаться контактировать "через голову", с начальником своего начальника да по собственной иннициативе - это уже не процесс, а разборки (жалобы и пр.) т.е. наштатная и не нормальная ситуация.
Если у вас там все так фигово, что это в норме вещей, но вы чувствуете себя специалистом - увольняйтесь однозначно. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 11:01 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Оса, постарайтесь "блокировать сознание" при разговоре с начальником - что бы не трепать себе нервы. Или представьте себе, что ему на голову гадит ворона, когда он говорит с Вами :) Большая, толстая ворона, страдающая диареей.... Главное - представить весь этот процесс красочно и не отвлекаться от его соцерцания на протяжении всего разговора... Не смеяться!
Параллельно бросаете свое резюме на сайты о работе и спокойно ждете предложений. Самому звонить по вакансиям тоже можно, но тогда работодатель ставит условия и ВЫБИРАЕТ, а не Вы :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 11:02 | |
|
|
|
<<
< |
Если зарплата хорошая - выше средней - не увольнятся
Если зарплата плохая - ниже средней - увольнятся
Не относится к хамству начальника как к хамству.
Относится как к производственной данности.
Очень мне понравились рекомендации AAZ, не смеятся! |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 11:10 | |
|
|
|
Постов: 1424
Дата регистрации: 23.05.2003 |
Если зарплата хорошая - выше средней - не увольнятся
Если зарплата плохая - ниже средней - увольнятся
Не относится к хамству начальника как к хамству.
Относится как к производственной данности.
Очень мне понравились рекомендации AAZ, не смеятся! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 11:11 | |
|
|
|
Юля<<
< |
Ради интереса попробуйте походить по интервью, посравнивать - может так потом получиться, что Ваша работа и начальник очень даже ничего!
Лучше съездите куда-нибудь отдохнуть, где тепло и волны плещут... |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 11:19 | |
|
|
|
<<
< |
Автор оригинала Тимур
Уважаемые форумчане седали выбор за вас. Это один из единственных методов сохранения как нервов, так и генофонда в порядке. Я бы мог рассказать много поучитильных историй, но не тут.
С Вас заявление об уходе. |
Тогда поделитесь своим опытом на 2встрече:) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 11:22 | |
|
|
|
Постов: 21
Дата регистрации: 23.12.2003 |
| уволиться можно легко, только действительно сначала нужно найти работу, я выходки прошлого шефа тоже терпела, пока не устроилась на новое место. а те, кто до сих пор остались там..... ужас мне страшно.... они вечно жалуюца, что всё хуже и хуже. В общем увольнение - единственный способ сохранить себе не только нервы, но и работоспособность вообще! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 12:13 | |
|
|
|
Постов: 45
Дата регистрации: 20.09.2003 |
Возьмите отпуск на 2 недели, за это время можно и попробовать поискать и подумать, что же Вам действительно нужно. Если не найдете - вернетесь, найдете - из отпуска сразу же подадите заявление об уходе.
Год назад я была в подобной ситуации, когда каждое утро начилась со стресса, а заканчивалось еще хуже. В итоге через полгода я уволилась, причем пошла на сознательное понижение з\п. Сейчас получаю гораздо больше и никакого стресса :)
По-моему, никая з\п не стоит едеждневной нервотрепки. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 12:36 | |
|
|
|
Постов: 512
Дата регистрации: 14.11.2003 |
В одной из моих бывших контор, у меня, как наверное и у многих коллег из sostava, была подобная ситуация. Причем, в начале все было просто чудно. Начальница - очаровашка, но потом выяснилось, что у нас с ней совершенно разные прямо противоположные взгляды не на профессиональные, а на жизненные проблемы. На этом все сломалось! Я из-за трусости и природной неуверенности терпела и старалась найти выход. Переживала ужасно! Кончилось печально - заболела так, что два месяца влежку, а потом еще полтора-два возвращалась к нормальному состоянию. Где-то в середине первого периода (лежания) наконец долетело, что надо немедленно уходить, потому как моя начальница - энергетический вампир. Заставила себя подняться, написать заявление и отправить гонца в контору.
Не поверите - забирала документы и уходила в никуда, а душа просто пела!
Но это - уже доведенное до экстремала. Лучше не доходить... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 15:03 | |
|
|
|
<<
< |
Господа и Дамы участники форума, я думаю для Оса
будет гораздо радужнее если кто то ей предложит работу? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2004 17:17 | |
|
|
|
Постов: 1
Дата регистрации: 14.01.2004 |
Увольняться в никуда - да, страшно, но только в первый раз. Потом относишься проще.
А так - уходи и не сомневайся в своих силах - будет лучше, это точно. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.01.2004 13:43 | |
|
|
|
<<
< |
Решение принимать за Вас не берусь, но натолкнуть на «здравые мысли» смогу.
На мой взгляд, есть два типа компаний:
1- Компания, которая развивается за счет сотрудников- за свои знания, умения они получают ( по крайней мере – должны) высокую заработную плату, хорошие должности, авторитет. Но тогда, когда Вы перестанете вносить изменения в компанию, (она перерастет Вас),она от Вас быстро избавиться. И в такой компании с Вами могут сделать все что угодно- т.к. Вам платят большие деньги и Вы должны знать и уметь делать все.
2- Компания, которая развивает сотрудников, готова их учить, как правило, брать еще «зеленых» сотрудников и обучать. Заработной платы здесь большой не получиться. И существует она за счет того, что набирает много различных людей и делает естественный отбор после обучения.Корпоративная культура в таких компаниях разная. все зависит от этапа развития компании.
В какой Вы компании работаете Вам решать. Подумайте, что Вы хотите от этой работы? Все ли Вы достигли, чего хотели? Если нет – то это придаст вам силы работать дальше. Если да-то можно смело идти дальше. А насчет начальника- «у каждой игрушки свои погремушки». Не известно, какие другие начальники…. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.01.2004 17:19 | |
|
|
|
Постов: 12
Дата регистрации: 13.09.2003 |
в никуда ни в коем случае - это все сказки, что как только уволишься - наступает просветление
надо срочно в отпуск - к хедхантерам - резюме на сайты - и много ходить на собеседования - очень помогает
обязательно надо пропиарить всех знакомых и друзей о том, что вы рассматриваете предложения - чем больше людей знают о ситуации - чем больше вероятность того, что вам помогут |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.01.2004 19:41 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
