 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 433
Дата регистрации: 08.10.2003 |
Дошло и до меня. Мой доблестный шеф заявил, что не понимает, за что платит мне зарплату. Аргументация - "почему я не в курсе проблемы" и "мне говорят, чт овы не работаете а курите только". В общем мнение товарищей из других РА (старых товарищей) ее окончательно добило. Опереться могу только на слова директора (дамы), так как мне лично вышеупомянутые товарищи говорили мягко говоря противоположные вещи.
Спорить не буду - не святой. И наверняка мог бы работать и лучше и серьезнее. Но вопрос не в этом. Вопрос в том, чтополномочия и функции начальника отдела видимо мы с Генеральной понимаем совсем по-разному... а общий знаменатель нужен. Сами найти не смогли: человек был сильно на эмоциях, и логика отрубилась от перегрева. :). Потому обращаюсь к вам, коллеги: как протекает Ваш рабочий день? Как отношения с непосредственный начальством поставлены, есть ли четко прописанные функции и права. Что вообще в Вашем понимании есть работа руководителя отдела продаж? (70 % - наружная реклама)? Отношения нужно наладить, т.к. уходить не хочу - есть несколько интересных проектов, которые охота закончить, но и в таком русле как сейчас из компании вскоре уйду либо я, либо Генеральная :) Второе малореальней. ЧТо делать? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   20.01.2004 16:30 |  |
|
|
|
<<
< |
"Что делать, что делать? Сухари сушить" (с)
Берегись Автомобиля
или
Как я вижу взаимоотношения в коллективе?
Отношения с начальником это песня. Тут либо дружба либо врозь. Ибо ткнуть в нос генеральному инструкцию, трудовой кодекс или фигу могут позволить себе лишь отдельные отчаянные сорви головы.
Если место дорого, есть желание и возможность - стоит наладить отношения. Попытаться. Поговорить с ней, когда она будет пребываь в прекрасном расположении духа, спокойно. Выяснить, ЧТО Я ДЕЛАЮ НЕ ТАК. Я ГОТОВ ИСПРАВИТЬСЯ И ПРИЛОЖУ ДЛЯ ЭТОГО ВСЕ СИЛЫ. Попытаться обговорить еще раз полномочия, установить цели, задачи...
Если же эта истерика была последней каплей. А до этого эмоции и ошибки методично копились. Тады ОЙ. Впору ткнуть заявление и фигу и громко хлопнуть дверью.
Это мое мнение.
А насчет моих отношений с начальством - все индивидуально. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 16:49 | |
|
|
|
Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003 |
Какой-то сумбур у тебя получился... :)
Когда устраиваешься на работу, тебе дают должностную инструкцию... вот и все...
тем более говоришь, что у тебя есть интересные проекты... так в чем недовольство начальства? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 16:50 | |
|
|
|
<<
< |
Анна,
еслиб все было так просто...
Должностная инструкция - это документ, который по чьему-то безумному велениею должен быть во всех конторах. Он в них и есть. Только бумага эта - документ для нас, а не для директора. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 16:52 | |
|
|
|
Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003 |
надо сесть, выпись с ней коньяка и все по полочкам разложить... :)
чего требовать от тебя, чего нет и какие цели преследует в отношении тебя начальница ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 16:53 | |
|
|
|
Постов: 433
Дата регистрации: 08.10.2003 |
Никакого сумбура... должностную я же и писал :) А толку? КОТ правильно пишет - ее под нос не сунешь.
Недовольно дорогое начальство тем, что "по мнению компетентных товарищей" отдел фурычит плохо. Прирост прибыли в 170% за месяц не сыграл роли... затовсе маленькие и не очень косячки припомнились :). А проекты бросить - сил моих нету, это да... кто ж их доделывать-то будеттогда? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 16:55 | |
|
|
|
PaPit<<
< |
Пробовал как то будучи начальником отдела маркетинга написать свою инструкцию, так если исходить из объема выполняемой работы такой талмут получился, что сам задумался а как же я все это делаю? :)
Зачастую в рамки инструкции нельзя включить тот объем обязанностей, которые выполняет человек, особенно если его труд творческий....
Как сказал один умный человек: "Когда писатель смотрит в окно - он ТОЖЕ пишет!"
Разберитесь в причине "перегрева" генеральной. Что конкретно вызывает ее недовольство? И как вариант примирения попытайтесь показать свою необходимость заключив неожиданный или долгожданный контракт :) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 16:59 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Torin:
Есть такое древнее армейское правило: вспотел - покажись начальству  Похоже, Вы им пренебрегли, расслабились :)
У Вашей дамы, возможно ПМС сегодня по полушариям хлещет, или просто один из двадцати дневных перепадов настроения :) Женщины-начальники вообще очень ущербные и оттого ранимые...
Сядьде, сосредоточтесь, напишите что, по Вашему мнению Вы должны делать как руководитель и еще раз встретьтесь с Дамой для выяснения полноты Вашего списка. К беседе неплохо приложить список того, что Вы уже СДЕЛАЛИ, прибыль от этого и что планируете сделать. Когда комерсы слышат про деньги, тумблер в их головах из положения "дурак" переключается в режим "калькулятор". Должно помочь :)
В любом случае не вешайте нос. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 20.01.2004 17:01 | |
|
|
|
PaPit<<
< |
| Попробуйте разобраться откуда растут ноги? Кто "компетентен"? Может это просто какие-либо интриги и подковерная борьба? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 17:01 | |
|
|
|
<<
< |
Нам очень сложно давать советы ибо не знаем всей ситуации и психологического климата.
"Прирост прибыли в 170% за месяц не сыграл роли... затовсе маленькие и не очень косячки припомнились "
Идти к ней на разговор надо. Однозначно! А цель? Хм.
Стратегий миллионы - от мимикрирущей - вы такая ГУД а я такой БЭД до коструктивной плавно переходящей в ругань.
Стоит вместе с ней, если вам так уж дорого место, вырабтать планы. Показатели - качественные и количественные, которыевам надо выполнить и перевыполнить к такому сроку.
И то,если она хочет работать с вами, а не выживает вас.
УДАЧИ!!! |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 17:12 | |
|
|
|
<<
< |
| Если есть время писать посты значит права начальница уважаемый. К тому же еще куришь небось каждые пять минут. Нехорошо. Зрите в корень мужики! |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 17:21 | |
|
|
|
Постов: 433
Дата регистрации: 08.10.2003 |
| То Прохожий: ага... Вас поцитировать, так тут на форуме вообще одни лоботрясы собрались... раз все посты пишут :) Притом чем больше постов - тем больший человек лоботряс? :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 17:53 | |
|
|
|
Василий<<
< |
Явно Вы где-то расслабились и забыли главное правило подчинённого: "Чаше работайте так, чтобы Вас видело начальство. Оно (начальство) это любит. Если даже Вы и не работаете, то создайте видимость кипучей деятельности. И шеф будет Вами доволен."
Плюс долгая работа и большие заслуги не означает лояльное к Вам отношение со стороны начальства. Т.е. окончание испытательного срока и успешные работы могут быть забыты в раз, если вдруг Ваш шеф усомниться в Вашей трудоспособности.
Как говориться: люблю, к сердцу прижму, на фиг пошлю :)
В Вашем варианте нужно идти к шефу с листом выполненого объёма работ и другими показателями, и поставить все точки над Ы. Если уж пошла такая буча, то Вас явно подсиживают либо шеф нашёл Вам замену за меньшие деньги. И теперь ищут цивильный повод уволить. Так, чтобы совесть (если она ещё есть) у Вашей начальницы (а они по большей части такие стервы!) была чиста.
Сам я прошёл через такое увольнение и имел таких начальников. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 18:52 | |
|
|
|
<<
< |
Torin,
все что знали рассказали.
ПУсть эта стерва, не получит удовольствия лицезреть тебя в печали. Улыбку на уста и вперед!!!
Удачи:)!!! |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 20:35 | |
|
|
|
Постов: 433
Дата регистрации: 08.10.2003 |
| Всем огромное спасибо и респект! Кот: буду в северной столице - с меня пиво :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.01.2004 23:24 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
Торин, послушай старика, не принимай скоропалительных решений. Если тебе это место дорого (по любым причинам), то подготовься нормально, поговори спокойно, никто из нас не безгрешен, ошибки и у тебя есть - признай, сделай выводы.
без высоких нот и дешевых разборок. Что она к тебе может предъявить как к профессионалу? Если нет явных и систематических просчетов - все образуется, пар выпустите и может еще останетесь "друзьями". Более того, проявишь себя как зрелый сотрудник, который имеет мнение и может его отстоять не понтами, а аргументами.
Не доказывай "свое", а разводи ее на диалог. Подыграй, типа, я у Вас лично учиться пришел, и я не самый последний тут ученик. А ошибаются все... Понял, осознал, учту, приму к руководству... На пузе не ползай, доржись достойно, но и на танки с саблей не бросайся.
Мы все - люди. Может она уже и жалеет, что на тебя наорала, да только никогда тебе об этом конечно не скажет по должности... покажи, что ты "все понял", влетело поделом и ты сделаешь выводы. Повинную голову меч не сечет...
(:) мне то хорошо советы давать, я фрилансер...) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.01.2004 00:22 | |
|
|
|
Постов: 25
Дата регистрации: 11.12.2003 |
Извечный вопрос. Почему женщина кричит на мужчину, а ему это не нравится.
Все просто:
Дорогие мужчины! Представьте себе пещерные времена. Женщина в большинстве случаев (на работе или дома) кричит от страха. Она кричит, чтобы получить защиту.
а когда кричит мужчина? Когда нападает. И для него крик - это нападение. А для женщины - просьба о помощи (своеобразная).
Вот такая смешная история получается: она просит о помощи, потому что испугана, а он атакует источник крика, как угрозу нападения.
Если психологически - Вам надо подойти к ней как большой сильный самец и успокоить. Сказать, что все звери далеко и Вы их всех перешлепали дубинкой. И что все в порядке и никто ее не обидит.
Если более приближенно к реальности - к начальству с отчетом. Позитивным. В духе "и впредь рад стараться для нашей компании". Тем более, что это действительно так. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.01.2004 00:29 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
Респект, Нума.
Тетеньку "накачали", она и разошлась. :) Её конкуренты хотять вышибить из ее конторы лучшие кадры... :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.01.2004 00:38 | |
|
|
|
<<
< |
Не правильно вам тут торин все советуют.....
Надо переходить с начальницей на более близкие отношения......тогда глядишь по служебной лестнице вверх поскачишь........ |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.01.2004 01:22 | |
|
|
|
Постов: 25
Дата регистрации: 11.12.2003 |
| ) учите движения http://www.stud.ntnu.no/home/alexann/ (грузится долго, но это того стоит) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.01.2004 01:55 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
