 |
|
|
 |
|
|
|
Валентина<<
< |
| Вот тут приняли меня на работу на должность руководителя рекламного агентства. Работа мне, по большому счету, хорошо известна. Только вот окунувшись во все это смотрю, что все очень здесь не налажено. Прежде всего надо привести все в порядок. Есть кое-какие соображения на этот счет, но хочется получить совет от людей, которые через это все проходили. Что делать в первую очередь? Есть опыт руководства рекламным отделом, но работа немного другого плана. |
|
<
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.01.2004 18:12 |  |
|
|
|
<<
< |
Работа мне, по большому счету, хорошо известна.
-----------------------------------------------------------------
все очень здесь не налажено
--------------------------------------
Есть кое-какие соображения на этот счет
-------------------------------------------------------
работа немного другого плана.
-----------------------------------------
посмотрите на Ваши четыре цитаты.
Вы что-либо поняли? Я-нет. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.01.2004 18:15 | |
|
|
|
Постов: 381
Дата регистрации: 16.12.2003 |
Да как в любом руководстве.
Пишите:
- что(кто) есть
- чего(кого) нет
- что хорошего
- что плохого
- чего делать (с плохим, хорошим)
- определяйте очередность дел
- определяйте кто и когда делает
- делайте
- проверяйте выполнение
- и опять к верхней строчке
:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   28.01.2004 18:30 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Работа мне, по большому счету, хорошо известна.
Чума! Если всё хорошо известно, то чего тогда спрашивать?
Соображения уже есть... Человека, который задаёт такие вопросы, да ещё на форуме, надо срочно заменить, пока он не развалил всё дело... |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.01.2004 19:31 | |
|
|
|
yulya<<
< |
| По-моему, главное расписать должностные обязанности всех сотрудников агентсва, упорядочить схему кто кому подчиняется, определить сроки исполнения работ и т.д. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.01.2004 20:06 | |
|
|
|
<<
< |
"Доктора доктора скорей" (с) Остров сокровищ
Да, представляю себе на форуме e-xe или cfin.ru появляется директор мясокомбината с аналогичным вопросом. Это да, это пять. :)
В первую очередь - осмотреться. Надо постараться не гнуть все агентство под себя, дорогую и любимую. А симбиоз налаживать.
Удачи! |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.01.2004 23:11 | |
|
|
|
Постов: 76
Дата регистрации: 22.09.2003 |
Несмотря на профессионализм наших многоуважаемых и модераторов, мне не совсем понятно - зачем так ерничать? Ведь невооруженным взглядом видно, что есть весьма существенное различие между управлением рекламным отделом и рекламным агентством, примерно такая же как между полномочиями классного руководителя и директора школы - круг обязанностей совсем другой.
То Валентина - я предполагаю, Вас уже ознакомили со всей документацией?
Необходимо четко понять -1. кто чем занимается и кто за что отвечает, в данном вопросе обычно с административной стороны бывает полезно посмотреть ПВТР, а с позиции текущих проектов заглянуть в тайминг,2. если работа агентства не налажена - надо понять в чем проблема - халатности бывшего руководителя или идиотизме подчиненных - в первом случае все в Ваших руках, во втором - пора либо менять людей либо настраивать их на рабочий лад(система кнута и пряника),3. организовать систематические планерки с ведущими специалистами по актуальным вопросам и многое другое... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.02.2004 18:27 | |
|
|
|
Постов: 24
Дата регистрации: 30.07.2003 |
Валентина, агентство уже существует? Не так ли?
Где делся предыдущи руководитель? Если его оставли в штате(понижен в должности) будьте осторожны и смотрите за ним в оба, возможен саботаж. Кстати, почему сменился руководитель?
Отрисуйте на листе бумаги техпроцессы которые выполняются в агентстве и расставьте по ним существующий персонал. Напишите должностные инструкции. Поставьте ответственных, чтобы было с кого справшивть за выполнение конкретных задач.
Обратите внимание, есть ли в коллективе сплетники? Найдете, гоните в три шеи.
Если есть возможность вводите в агентство своих проверенных людей, они послужат вам опорой для вносимых вами изменений, да еще постарайтесь в первый месяц никого не увольнять, первое мнение может быть ошибочным ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 05.02.2004 21:02 | |
|
|
|
Постов: 24
Дата регистрации: 30.07.2003 |
Валентина, я тоже руковожу рекламным агентством (2 года), есть опыт как положительный, так и отрицательный, если есть вопросы пишите bezuglov@advertpro.com.ua , чем смогу, помогу!
P.S. Мой первый опыт как руководителя был плачевен :), незнание менеджмента и неумение управлять коллективом позволили последнему "сожрать" меня за 3 месяца ;)
Поэтому я понимаю, как вам сейчас может быть тяжело.... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.02.2004 14:12 | |
|
|
|
Постов: 3
Дата регистрации: 09.01.2004 |
валентине.
не сочти за обиду
в первую очередь поработай над собой
научись четко формулировать свои мысли и определять цель
если ты не уяснила какие конкретно проблемы существуют
как мы можем их помочь решить?
если ко мне подойдет подчиненный с формулировкой подобного рода он просто получит ..... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.02.2004 18:59 | |
|
|
|
Постов: 18
Дата регистрации: 10.02.2004 |
| Научиться ругаться матом. Ездить на коллективе, а не наоборот. Объяснить сейлам, что недостачу в плане придется приносить кэшем из личных денег. А производству - что за срыв сроков будут бить. Смирится с той мыслью, что "сука" - на вашей должности комплимент. Наслаждаться результатом. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.02.2004 17:32 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
