 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 26
Дата регистрации: 04.12.2003 |
Привет! Вопрос совсем не по теме (пардом модераторам), но посоветоваться все же у вас хочется.
Работаю у шефа вот уже год. После испытательного, как положено, но со скрипом, зп все же подняли (в компании как -то не любят повышать зарплату). Год прошел, про обещанное при собеседовании повышение зарплаты молчит. По натуре: скряга и сканадалист. С другой стороны - кладезь умных мыслей, от которого и уходить-то не хочется. Как все же отстоять свое право на поднятие зарплаты? Может, у кого была похожая ситуация? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   12.02.2004 09:59 |  |
|
|
|
Постов: 381
Дата регистрации: 16.12.2003 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.02.2004 11:04 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
| А зависит от того, как и о чем на старте договаривались, какие успехи наблюдаются у фирмы и как они связаны с вашей личной деятельностью? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.02.2004 12:03 | |
|
|
|
Постов: 9
Дата регистрации: 04.02.2004 |
если до сих пор ничего не поменялось....!!!
Хотя попробуй сним поговорить...это может быть неприятно, но все же надо,если не исправит положение, смело уходи..уважай себя, найдешь еще таких же умных но более грамотных и щедрых! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 12.02.2004 13:24 | |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
У меня была история подобного плана, только по поводу повышения з/п обратились ко мне. Я работала начальником рекламного отдела, моя подчиненная подошла ко мне с такой же ситуацией, на собеседовании обещали, но не повысили. Пришлось идти к генеральному, т.к. повышение оклада было не в моей компетенции, мы подняли ее отчетность за период работы у нас и было принято решение повысить ей оклад. Так что не бойтесь напоминать о себе, если вы считаете, что ваш профессионализм того стоит.
Желаю удачи. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.02.2004 13:42 | |
|
|
|
Постов: 3
Дата регистрации: 12.02.2004 |
| поднимите эту тему, когда шеф в очередной раз нахваливать станет - это вполне естественно, если ваша деятельность приносит доход фирме. Вряд ли он найдет чем возразить |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.02.2004 13:58 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
| Но не забудьте такую штуку. Если шеф поднимет вам зарплату за "вообще" - это может вызвать волну просьб сотрудников о повышении (если ее можно - почему нам нельзя?). А ваш шеф - не дурак Поэтому приурочьте это повышение (по договоренности с шефом) к какой то причине, очевидной всем. Вам поручили - вы с блеском осуществили - вас поощрили. Это же - и стимул для других работать лучше. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.02.2004 14:30 | |
|
|
|
Постов: 42
Дата регистрации: 31.12.2003 |
| 2 Constatim: Этот совет сработает. Он очень... Не я спрашивал, но я очень хорошо запомню. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.02.2004 18:23 | |
|
|
|
Постов: 395
Дата регистрации: 06.10.2003 |
Также можете такой вариант.
Не приписывайте шефу отсутствующих добродетелей. Предоставьте ему самому разруливать последствия своего вранья и скупости. Создайте видимость поиска работы или подработки на дому. Если есть Интернет на работе - заходите регулярно на сайты по вакансиям, подпишитесь на вакансии. Как бы "случайно" оставляйте своё резюме для кадровых агентств на столе, в урне - так, чтобы создать слухи. Положите на стол еженеднельник "Элитный персонал". Разместите вакансию на SOSTAVе. Сделайте так, чтобы вам звонили агенты и работодатели. Ну, и в т.ж.духе...
Вы получите массу полезной инфы про рынок кадров Вашего профиля, о текущих окладах на этом рынке. Если повезёт, Вы этим "расколете" начальника. Но и, не исключено, что найдёте предложение от не только умного, но и более ОБЯЗАТЕЛЬНОГО шефа. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.02.2004 13:39 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
| Как говорят, 80% доходов фирмы зарабатывается 20-ю % ее работников. Будет весьма справедливо, что бы и 80% ФЗП распределялось среди этих 20% работников... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.02.2004 13:51 | |
|
|
|
<<
< |
Ваш начальник очевидно умный человек, с чем Вы собственно согласны "Кладезь умных мыслей", зачем увеличивать издержки на создание продукта (услуги) если без этого можно обойтись (пусть не всегда, но по максимуму). Вариант один, надавить на начальника четко изложенной позицией, 100%-но аргументированной. Тогда он сделает то, к чему долгое время был готов, но как мог оттягивал сей факт. А вы, насладитесь кайфом от повышенной зарплаты.
Ваш Сеньор |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.02.2004 14:23 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
