 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 101
Дата регистрации: 23.12.2003 |
| Уважаемые участники форума! Я прошу высказать Ваше мнение и рассказать о своем опыте в области работы. В настоящее время я начала присматривать к рынку труда с целью сменить место своей трудовой деятельности (основная причина - неудовлетворение кадровой политикой родной компании, общим уровнем руководства и ответственности). Хочу найти действительно интересное место- для профессионального развития, чтобы работать можно с перспективой роста и профессионального и финансового. Перефразируя Некрасова- суть вопроса сводится к теме "Где на Руси жить хорошо". С какими работодателями интересней всего работать- с нашими или зарубежными, с крупными корпорациями или развивающимися фирмами среднего уровня? Мне очень интересно послушать бывалых :), буду рада выслушать любое мнение и приветствую любые советы:) |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   25.03.2004 11:47 |  |
|
|
|
<<
< |
2bubu основная причина - неудовлетворение кадровой политикой родной компании, общим уровнем руководства и ответственности
___________________________
bubu,
в принципе идеальных компаний не бывает. Везде есть свои минусы и плюсы. Я стараюсь обращать внимание на плюсы. Хотя иногда бывает и сложно. Всегда обращаю внимание на требования к кандидату. Какие обязанности, задачи, чего вообще хотят от кандидата. В вакансиях обычно пишут общие требования, такое впечатление, что у НР либо шаблоны, либо они переписывают друг у друга требования к кандидатам.
Реально с требованиями к кандидату можно ознакомиться только на собеседовании и то как правило если прошел второй тур, когда общаешься непосредственно с руководителем. Вообще уровень НР в России ниже плинтуса.
Кстати вот нам и тема на четвертой встрече. Принимаешь предложение? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 12:51 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
Ирина, ты меня опередила! :)
Я собиралась открыть подобную тему, т.к. тоже подумываю о смене места работы (пока в вялотекущем режиме). Меня в первую очередь не устраивает полное отсутствие планирования в компании и некорректные претензии руководства. Также очень хотелось бы пойти работать в компанию, где можно будет не только самосовершенствоваться, но и учиться у людей, имеющих реальный опыт... Только вот без опыта брать не хотят :(
Ваня, тема актуальна, и не только для меня и Ирины, я так думаю...
Так что обсудим? :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 13:24 | |
|
|
|
<<
< |
| Это весна, хочется перемен. :D |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 13:27 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
"Перемен! Требуют наши сердца!
Перемен! Требуют наши глаза!" (В.Цой)
Я уже подумываю, а не вернуться ли в политтехнологическую сферу... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 13:29 | |
|
|
|
Постов: 144
Дата регистрации: 17.12.2003 |
Страшное дело - весна! :)
И я тоже поисками работы занимаюсь! В последнее время собеседования - мое хобби! Столько ошибок совершаю, причем одних и тех же :)
Очень актуальная тема! Как не поменять шило на мыло? В каком направлении двигаться? Как общаться с потенциальным работодателем?
Есть что обсудить! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 13:43 | |
|
|
|
Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004 |
| придется как потенциальному работодателю извернуться и добежать о встречи:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 25.03.2004 13:48 | |
|
|
|
Василий<<
< |
Весна в этот раз урожайна до смены работы :)
Сам я только недавно на новое место перешёл, но... хочеться чего-то нового и побольше :)
Все мои знакомы тоже перешли в новые (для себя) РА...
Процесс пошёл, как говориться :)
На встречу нелишне было бы пригласить потенциальных работодателей...
Плюс людей профи в исскустве поиска хорошей работы...
Тему надо бы развить...
Кстати, хорошая наводка для творчества господина Влада В. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 13:52 | |
|
|
|
<<
< |
| irinakm, а Ты будешь на встрече? Тема, как я понимаю, может быть востребована. Расскажешь свой опыт. И мне, в общем, есть, что рассказать я перед новым годом собеседований 100 прошел. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 14:08 | |
|
|
|
Постов: 305
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Что и говорить - нет в мире совершенства :) И чужое место всегда кажется лучше, чем свое собственое.
Не бывает компаний хороших или плохих, разные люди одну и ту же компанию оценивают тоже по-разному. Поэтому мой совет тем, кто ищет работу просто_так_потому_что_старая_надоела: проанализируйте свое поведение и свои требования к работе (з/п, обязанности, начальник, коллектив и пр. и пр.), а потом уже ищите то, что подойдет именно Вам, а не другому человеку (пусть даже он знает Вас с детского сада).
И участники форума тоже не смогут решить за всех вопрошающих в какую именно фирму им всем нужно идти :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 14:12 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
Автор оригинала Dormouse
тем, кто ищет работу просто_так_потому_что_старая_надоела: |
Не потому, что надоела, а по определенным объективным причинам. Я вообще не сторонница частой смены работы просто для того, чтоб поменять. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 14:27 | |
|
|
|
Постов: 144
Дата регистрации: 17.12.2003 |
Так никто чужих решений и не ждет! :) Мы простых путей не ищем! А вот опытом поделиться, информацией, сличить сделанные выводы... почему бы и нет?
А работодателей надо побольше пригласить и обозвать нашу встречу "Форум- Карьера-март-2004" :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 14:30 | |
|
|
|
Постов: 193
Дата регистрации: 17.11.2003 |
Тут вот какой вопрос. Кем устроиться в компанию. Рядовым менеджером начальником отдела или вице-президентом по маркетигу. если мы говорим о просто менеджере, то наверное интереснее и где-то проще работать в маленькой компании, так как можешь реакльно понять что хочет от рекламы владелец. И в маленькой компании есть реальный шанс подняться как финансово так и в должности (это если компания развивается, естественно не без Вашей паомощи))Но есть одно но. Зарплата. Ее не всегда выплачивают. Я уже так встряла. Больше работать в таких компаниях опосаюсь!
что касается работы в крупных компаниях . Тут вопрос двоякий. С одной стороны фиксированная зп на карточку 2 раза в месяц, соц гарантии и красивое резюме. С другой реальное непонимание чего от тебя хотят, так как в крупных компаниях помимо секретаря отдела, пары менеджеров и 1 начальник отдела есть еще и вице президент, а после него и владелец. Цепочка сложная и запутанная. Очень тяжело понять что хочет владелец. От этого летят головы менеджеров и происходят авралы и цейтноты. Очень тяжело поэтому. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 15:02 | |
|
|
|
Постов: 101
Дата регистрации: 23.12.2003 |
Уважаемые и, местами дорогие, Господа:) Предлагаю принять желание сменить работу , как свершившийся факт, у меня для этого очень серьезные основания. Я никуда не тороплюсь, не рвусь, но хочу найти хорошее место, где будет интересно работать. Вероятно, я не очень понятно объяснила, что бы хотела услышать. Давай-те тогда сама и начну.
Я работаю в развивающейся, но небольшой компании. В компании 2 ключевых фигуры, начальник отдела разработок и директор отдела рекламы и маркетинга. З/пл по-сравнению со средними на рынке низкие. Среди плюсов работы: безграничное доверие директора в вопросах рекламы и маркетинга позволяет воплощать на практике все полученные знания, огромный опыт самостоятельной работы по широкому кругу вопросов дает основания для профессионального роста и хорошей уверенности в своих силах, опыт руководства небольшим отделом. Самообучение и работа, самообучение и работа, работа, работа. Среди минусов: низкий уровень з/пл, своеволие ленивого директора, трата огромного количества времени на выполнение посторонних функций из-за малочисленности штата, маловероятность глубокий исследований в связи с ограниченным бюджетом, отсутствие специалистов моего профиля на предприятии делает невозможным обучение от живого профессионала, неясные перспективы улучшения финансовых условий. Вывод- в начале карьеры отличное место проверить себя, научиться качественно, оперативно работать, получить бесценный опыт. Затем начинают стеснять поведение и повадки хозяина-директора, выполнение бессмысленной работы и маленькая з/пл. Для профи не рекомендую, слишком низкая з/пл. за требуемые усилия и малые перспективы ее повышения и огромный объем работы, в том числе бессмысленной. Хотя работать интересно.
А каково рабодать в крупных корпорациях и сетях? Может кто работал на зарубежную компанию? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 15:06 | |
|
|
|
* semiotik
Постов: 226
Дата регистрации: 03.02.2004 |
Да везде одно и тоже!
Желание сменить работу - значит вы выросли из старых штанов!
А хорошо там где .... сами знаете что нас там нет :( |
|
--------
Best regards GARSAR |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 15:40 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
У меня и плюсы, и минусы аналогичные с Ириной. Учиться не у кого. Обязанностей - масса, каждый день еще добавляются, не имеют отношения к основным, но отнимают очень много времени. З/п маленькая (обещали больше, но просят вроде как потерпеть из-за затруднений у компании), вовремя платят не всегда. Небольшая компания - одинаковые проблемы... :( (согласна с ZINKA).
С другой стороны, у меня на глазах РБК из маленькой компании вырос в то, чем он сейчас является...
Так что может надежда и есть, только вот с каждым некорректным заявлением руководства и неадекватными претензиями мысли о смене работы приходят в голову все чаще... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 15:42 | |
|
|
|
Постов: 45
Дата регистрации: 20.09.2003 |
| Я тоже работаю в небольшой компании,но ситуация совсем другая..... тоже была бы не против сменить работ, но держит высокий уровень з\п, хороший начальник и гибкий график, но только вот карьерного нет нет и не будет... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 16:00 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
| Bubu, вас же недавно повысили. Для новых работодателей ваш уход может означать, что вы НЕ СПРАВИЛИСЬ. Так что имеет смысл перед уходом собрать подтверждения того, что вы РЕАЛЬНО сделали за этот период. Иначе можно и проколоться:(. Подумайте об этом. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 16:25 | |
|
|
|
Постов: 305
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Автор оригинала irinakm
Так никто чужих решений и не ждет! :) Мы простых путей не ищем! А вот опытом поделиться, информацией, сличить сделанные выводы... почему бы и нет?
|
Ну это же будет МОЙ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ, мое отношение к компаниям, в которых я работала. Вот попробуйте провести опрос своих коллег - кто как относится к своей работе - узнаете много нового о своей фирме. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 16:29 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Компания средне-крупная, работа интересная, но много рутины, перспектива роста - стремится к нулю (нуу, лет через 20...). Коллектив женский, 90% - от 45 лет и старше, из чего вытекает специфика не относящихся к работе междуусобных войн, склок и периодический поиск козлов отпущения. Плохо то, что это сильно снижает мотивацию и самооценку.
Будет побольше опыта - рвану в другое место, а пока сижу тихонько и стараюсь не попадать под плохое настроение выше- и рядом сидящих
:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 16:30 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
