 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
"Коллектив женский, 90% - от 45 лет и старше"
-----------
:)Перестаньте краситься, носите вещи из бабушкиного сундучка, завязывайте волосы в пучок – и у вас все получится:). |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   25.03.2004 16:34 |  |
|
|
|
Постов: 101
Дата регистрации: 23.12.2003 |
| 2 Татьяны Бичаниной ммммм, Ваша точка зрения оказалась для меня неожиданной. Вобщем Вы правы. Тем не менее, я буду искать и убеждать работодателей в своей профессиональной состоятельности. Однако готовность к подобным вопросам необходима, спасибо за совет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 16:39 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Автор оригинала Татьяна Бичанина
:)Перестаньте краситься, носите вещи из бабушкиного сундучка, завязывайте волосы в пучок – и у вас все получится:). |
Хе-хе :) Поначалу я так и делала. Положительного ничего не прибавилось, только подруги стали на меня косо смотреть.
:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 25.03.2004 16:57 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
"Поначалу я так и делала. Положительного ничего не прибавилось"
-------
Значит, вы КРАСИВАЯ. Это плохо:). Срочно меняйте работу:). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:02 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
| ...на мужской коллектив. Лучше моложе 60-ти:). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:03 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 28.01.2004 |
*смущается*
:) нуу, не то, чтоб красивая, просто у меня для работы имеется существенный недостаток: мне нет ещё 45 лет..
"Срочно меняйте работу" - периодически мысли такие появляются, но я их тихо давлю и продолжаю набираться опыта.
:) :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:08 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
"мне нет ещё 45 лет.."
----
А после 45-ти в мужской коллектив может быть поздно:).
Если серьезно, то у меня был аналогичный случай. Могу сказать, что опыт в подобных коллективах, как правило, специфический (много устаревших и консервативных представлений о том, что такое маркетинг и какой должна быть реклама). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:12 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Есть немного. Но такой опыт всё равно лучше, чем никакого.
Без опыта сейчас в норм место не устроиться, одного энтузиазма для работы мало.. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:15 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
| Я в подобной ситуации начала подрабатывать фрилансером. Опыта быстрее прибавилось. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:20 | |
|
|
|
Постов: 140
Дата регистрации: 13.01.2004 |
Зато в нашей маленькой конторке всего два уровня. 4 директора (они же учредители) и все остальные. Практически никакого разделения на отделы (разве что бухгалтерия, водители и все остальные). Все делают все. Но зарплату платят вовремя и коллектив очень дружный.
Тихо и спокойно. Как в болоте. :( |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:25 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
| 2bubu: в крупных сетях другая проблема: такой объем работы, что очень сложно как следует "оттачивать" проекты. Рвут на части. А la Лукашенко: "возьмешься за яйца - молоко пропадает". К тому же обилие PR-возможностей не всегда зависит от масштаба компании. |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:39 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Автор оригинала Татьяна Бичанина
Я в подобной ситуации начала подрабатывать фрилансером. Опыта быстрее прибавилось. |
Я об этом думала, кой-чего почитала, и решила, что мне пока рано, знаний маловато, да и рабочий день у меня фиксированный: раньше не свалишь с работы.
Но попробовать стоит.
Пасиб :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:39 | |
|
|
|
Pavleen<<
< |
| Как то в клубе профессиональных маркетологов состава, около года(может больше) устраивали встречу с обсуждением данной темы, был приглашен Дмитрий Злобин (Евроменеджмент). Дискуссия была жаркой, может помнит кто? Но обсуждалось устройство на высокие посты и сложности в этой области... проблема средних кадров не столь критична, так как позиции не ключевые. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:41 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
Ключевые - не ключевые, но начинать с чего надо
Топ-менеджерами не рождаются
К тому же на разных этапах жизни важны разные вещи |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:50 | |
|
|
|
Pavleen<<
< |
Автор оригинала Dana
Ключевые - не ключевые, но начинать с чего надо
Топ-менеджерами не рождаются
К тому же на разных этапах жизни важны разные вещи |
Согласен, но на мой взгляд, чем выше твоя позиция, тем сложнее тебе "бросить все" и уйти. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 17:56 | |
|
|
|
Я не волшебник...
Постов: 147
Дата регистрации: 20.02.2004 |
to bubu
Имела опыт работы в средней компании (телекоммуникации). Дирекция по маркетингу там была оччень велика, функции мои - расписаны от и до, никуда со своими предложениями не сунешься, а когда сунешься, их тихо давят :(
Потому как никому это не нужно.
По моему мнению, надо на месте (то есть на собеседовании) смотреть, насколько компания динамична, восприимчива к новым предложениям.
Сейчас работаю в относительно небольшом российском отделении иностранной компании в качестве единственного маркетинг-менеджера. Мне нравится!
Прежде всего, нравится более свободная обстановка, возможность действительно что-то изменить своими руками. Есть, конечно, свои напряги - например, подчинение тебя всему директорату (9 чел) сразу, но для меня плюсы важнее найденных минусов.
А учусь я у тех же директоров, у коллег из РА (с ними с нуля разрабатывали новый проект). Пока хватает, значит, штаны мне еще великоваты :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 18:08 | |
|
|
|
любитель маркетинга
Постов: 706
Дата регистрации: 08.10.2003 |
Интересная тема, актуальный вопрос подняли!
Я вот пока переходить не хочу никуда, так как место неплохое, есть возможности для самообучения - по большому счету сам себе хозяин в проталкивании идей и того, чем заниматься - сейчас как раз можно попробовать выйти на уровень проведения маркетинговых исследований в регионах, с начальством отношения хорошие. Да , фирма на нашем рынке (фото) считается крупная, а так наверное средний бизнес, да и сам рынок очень интересен - динамичен, постоянно меняется, много всего нового.
Ну а минусы такие - бюрократия сильная, очень медленно все интересные идеи внедряются, сам от этого тоже медлительным становишься постепенно :(, зарплату конечно побольше бы хотелось, а кому не хочется и нет четких планов карьерного роста, хотя по-моему возможности есть, но нужно еще хотя бы годика 2 посидеть - как раз хочу 2 высшее получить :)
Вот так, а про невыплаты зарплаты - это вы интересный момент указали, буду в будущем осторожен, так как пока с этим не встречался. |
|
--------
Маркетинг - это жизнь!
dkolesnikoff@yandex.ru |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 18:08 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.03.2004 18:24 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
"проблема средних кадров не столь критична, так как позиции не ключевые"
-----------------
Слышала от коллег-кадровиков (и сама сталкивалась с этим) – поиск квалифицированного персонала ИМЕННО СРЕДНЕГО ЗВЕНА становится проблемой.
Спрашивала о причинах. Говорят следующее: "тупые" ИСПОЛНИТЕЛИ не хотят думать о работетак, как о ней думает топ или владелец бизнеса; а ГЕНЕРАТОРЫ-РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ думают, и додумываются до того, что вырастают в топов и уходят налево или открывают свой бизнес и становятся прямыми конкурентами. Вот так:(. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
26.03.2004 11:20 | |
|
|
|
Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003 |
не буду посторяться... многие по чуть-чуть уже все сказали и про крупные и про маленькие компании... и про карьерный рост...
если честно - дело случая...
даже если Вам повезет и вы попадете в отдел крупной компании о которой можно только мечтать и Вам опишут на собеседовании все прелести и должностную инструкцию с шикарным соц. пакетом - НЕ ФАКТ, далеко, что все так и будет...
Примеров воз!!!
Единственное издательство знаю, где все замечательно: Индепендент Медиа Хаус - это журналы Космополитен, Базар, Менс Хелс и др.
Соц. пакет соблюдается, трудовое законодательство тоже. Работой не заваливают. Если все успеваешь - можешь и к 12.00 на работу приходить...
Насчет зарплаты - смотря сколько Издатель, конкретно твоего журнала выбьет... :)
Все. Примеров хороших компаний больше нет... А-а-а... Тетра Пак еще!
Очень богатая компания... Подарки сотрудникам приличные... ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
26.03.2004 15:00 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
