Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Место работы- путь к развитию
< 1 2 3 4

Profile
opinion©

Постов: 512
Дата регистрации: 14.11.2003
По своему опыту знаю, что любая смена работы - к лучшему. Одинаковых обязанностей не повторялось ни разу. Каждый раз появлялось что-то новое. Думаю, что даже в компаниях, работающих на одной полянке, к специалистам отношение разное, функции разные и соответственно, опыт получаешь разный. Поэтому, я иду по принципу синергии опыта: ++++ и т.д.
Даже Котлер в свое время писал, что специалист по маркетингу в компании может быть один и выполнять множество функций одновременно. Это у них то, с развитым рынком, правда, в 70-е гг... У нас то же самое. Профессия еще на стадии роста, мы тоже с разным профессиональным багажом, знаниями, умениями, навыками.
Я работала и в больших, и в небольших компаниях, а в конечном итоге уходила оттуда потому, что через некоторое время понимала: все, больше взять нечего, и соответственно, дать нечего. Выработалась! А работать по инерции очень не хочется.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 29.03.2004 18:57
цитата
Profile
vilya©

Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004
Констанция. Позвольте постоять рядом с Вами по сю сторону баррикад:)
конечно, быть подчиненным не сахар. особенно когда кто-то сплачивает в команду (брррр), пытается вдохновить идеей (моя что ли, идея-то?) или размахивает кнутами/пряниками (ну чужие тараканы меня точно не волнуют). но... хей, я готова с кем-нибудь из профи поменяться:) уж вы-то наверняка сможете гендиром-владельцем, не так ли? (считать неудачной шуткой)
я только уточню слова Констанции: хоть на уши поставь пирамиду Маслоу, люди все равно все разные.
есть такое слово ответственность - когда ты отвечаешь за свою работу своим именем (не знаю как в других отраслях, у нас - это единственное что у тебя есть на самом деле). и тут хоть повышают тебе з/пл (кстати, причем тут 100$? достоверно ощутимая прибавка - порядка 30%, меньше не ощущается просто), хоть начальство уроды и штрафуют за курение... или я профи и отвечаю за сделанное или я получаю бабки не парясь. какой путь выбрать - каждый решает для себя сам.
ну и до кучи: где бы вы, специалисты, пардон, работали, если бы толстые дяди и мерзкие тети не открывали свои конторы?:)
хотя фри-ланс конечно лучше всего:)
--------
Танго в России. Агентство "Танго-Медиа"

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 30.03.2004 01:34
цитата
Profile
Constatim©

Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003
есть такое слово ответственность - когда ты отвечаешь за свою работу своим именем
---------------------
Вот только давайте не путать "профессионализм", что по-умолчанию подразумевает ответственность за свою работу (профессионгал просто не может позволить работать себе плохо, лучше вообще работать не будет) , НО с достойной оплатой за свой труд.
И
работу "за идею", за обещание светлого будущего. За "светлое будущее" можно только над "своим" проектом работать.
Я, например, не брезгую никакой работой. Могу и баннер за 5$ нарисовать, могу "тащить рекламную кампанию в интеренете на 5 тыщ. Но я никогда не буду делать за 10$ ту работу, которая стоит 20$. Нельзя опускаться ниже какой то планки.
Так и любой другой работник. Нащупает умный работодатель эту "планку самооценки" работника - ниже ее нельзя опускать работника. Растет его квалификация - растет и планка. Поскольку квалификация растет плавно - и планка должна подниматься плавно, (а не сразу на 30%. 30% сразу - работник не понимает "за что" и воспринимает это как "за выслугу лет") А стимул не должен сильно отставать от причины. Поэтому, когда дрессируют зверушек, их поощрают СРАЗУ после трюка, а не "потом", через 3 месяца, зато на 30%.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 30.03.2004 09:40
цитата
Profile
vilya©

Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004
30% - не я придумала. это исследования (не первой свежести, правда, но более новых не встречала). а идею и ответственность я как раз и разделила. сама не люблю чужие миссии и идеи - у меня и своих полно:). а вот завестись на идею, на вызов - вполне могу. есть же профессионально интересные задачи. но и решение их в моем исполнении стоит в соответствии с рыночной ситуацией:)
--------
Танго в России. Агентство "Танго-Медиа"

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 30.03.2004 09:48
цитата
Profile
vilya©

Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004
просто, к сожалению, далеко не для всех вообще такое понятие существует - профессиональная задача. к присутствующим, полагаю, это отношения не имеет:)
--------
Танго в России. Агентство "Танго-Медиа"

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 30.03.2004 09:52
цитата
Profile
Constatim©

Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003
На интересную "идею" все заводятся, хотя бы потому, что старое надоедает. Но не на голую идею.
"давайте на Марс полетим" - давайте! 20 млрд $ давайте... :)
Интересная высокооплачиваемая работа - вот критерий!
Так что бы и самореализоваться и с пустым брюхом не сидеть.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 30.03.2004 09:52
цитата
Profile
vilya©

Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004
и поэтому как правило каждый решает для себя - либо брюхо и терпеть издержки, либо задачки и опять же свои недостатки:)
--------
Танго в России. Агентство "Танго-Медиа"

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 30.03.2004 09:54
цитата
Profile
Анна©

Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003
Констанция... ну Вы махнули...

насчет работы на дом... никто бы ее не брал, если бы ей не заваливали... если бы были четкие должностные обязанности!
Приоритеты поставить невозможно, потому что слишком много хотят и не понимают сколько на каждую из функций потребуется времени! И им это объясняешь - они чувственно с пониманием кивают головой и говорят - ну ты постарайся... ради ИДЕИ-то!

Когда нас, маркетологов и рекламистов нанимают на работу, начальство всегда говорит общие фразы, т.к. не очень разбирается в "твоей" теме. Ты пытаешься выяснить что именно и как. Но в ответ получаешь все те же общие фразы. Думаешь ладно. Платят нормально, соц. пакет - да черт с ним... где его вообще включают! Только говорят...
И таких предложений не о чем - МАССА!!!!
Ну и конечно начинаются трения. Я и баба и мужик, я и лошадь, я и бык! В одном человеке весь маркетинговый и рекламный отдел.
Есть конечно отличные компании, где трудовой договор, соц. пакет, хорошая зарплата. Только таких раз-два и обчелся. Другие крупные компании как Данон, линия 40 и др. требуют полную идейную отдачу и уход с работы в 21.00-22.00!!!
Ну типа бывает... самое главное ИДЕЯ!

Вы знаете - это проблема стара как мир... В очередной раз ее обсуждать только настроение портить... :(

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 30.03.2004 10:08
цитата
< 1 2 3 4
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Место работы- путь к развитию
© "ООО Состав.ру" 1998-2026

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов