 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 66
Дата регистрации: 27.02.2004 |
Хотелось бы узнать, какими способами можно найти и привлечь молодых и перспективных специалистов?
Вообще это проблема многих компаний пытающихся найти потенциально новый ресурс.
Конечно, рекрутинг хорош, но найти молодую креативную поросль очень трудно. И если честно, хочется воспользоваться новыми методами.
Есть всероссийские конкурсы (например, рекламщиков), стоит ли пробоватьтакие варианты и насколько они затратны? Основная идея сего мероприятия найти молодежь которая поднимет компанию, будет к ней лояльна и.т.д.
Буду рада узнать Ваши мнения |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   07.04.2004 17:27 |  |
|
|
|
Постов: 316
Дата регистрации: 10.02.2004 |
Рекрутинг это хорошо...
На западе принято брать на стажировки. Если молодой специалист достаточно долго проработает в вашей компании стажером, потом ему легко работать уже в штате: он знает специфику, опять же лояльность.
Конкурсы это вариант, но только если у вас есть достаточный бюджет на персонал. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.04.2004 20:12 | |
|
|
|
Постов: 20
Дата регистрации: 13.11.2003 |
Конкурс и рекрутинг это хорошо. НО каждый надо рассмотреть в отдельном случае.
Опишите Вашу компанию. А мы тута обсудим. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
08.04.2004 07:41 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
Ага, молодые и перспективные...
Посмотрите объявления о работе - везде трэба опыт от 2 лет как минимум. И откуда вы хотите взять молодые талантыс таким подходом?
По-моему, стажировки - это действительно некоторый выход.
Была б такая возможность раньше - непременно бы пошла :( |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
08.04.2004 09:33 | |
|
|
|
Постов: 20
Дата регистрации: 08.04.2004 |
| Лично я, как представитель этой самой поросли, чтобы меня заметили, буду принимать участие в ближайшем фестивале социальной рекламы со своими проектами. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
08.04.2004 09:35 | |
|
|
|
Постов: 37
Дата регистрации: 07.04.2004 |
Идите в ВУЗы, поговорите с деканами и преподами, кого они посоветуют. Я взяла в свой отдел студента последнего курса на менеджера по рекламе. Да, пришлось и мне немного потрудиться, обучая его. Но вот несколько преимуществ: я взяла его на практику (без оплаты) с гарантией трудоустройства, если подходит. Энергии у него было, мама дорогая. Уже работает полгода, пока не нарадуюсь.
Или с теми же студентами нужных специальностей устройте конкурс. Так сделала моя подруга, подобрав себе дизайнера, который сейчас вывел фирму на новых клиентов, причем на компании с громкими именами. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
08.04.2004 10:29 | |
|
|
|
Постов: 193
Дата регистрации: 17.11.2003 |
| Могу дать телефон МИРА и МГСА, там готовят спецов в рекламе , в том числе дизайнеров и копирайтеров. Мой выпуск сейчас наполовину в ББДО, наполовину в известных компаниях. Так что можно там поискать плюс к этому эти вузы устраивают кажыдй год конкурс студенческой рекламы. Советую посетить, можно найти действительно интересных и молодых. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
08.04.2004 12:00 | |
|
|
|
Постов: 66
Дата регистрации: 25.02.2004 |
Да... идти в вуз - дело хорошее. Но вот я столкнулся с тем, что у пятикурсников много мусора в голове, который им понасыпали преподаватели. Много (в хорошем случае) знаний, совершенно не имеющих практическую полезность (Котлера начитались). Таким приходится буквально "разъяснять политику партии", что не всегда получается. Из особо стойких вообще не удается выбить множество теоретических догм, работающих только на бумаге (в лучшем случае на американском рынке 80-х годов)... :)
Может двоечников брать? ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 08.04.2004 12:01 | |
|
|
|
Постов: 66
Дата регистрации: 27.02.2004 |
Вообще- то компания наша не молодая и довольно таки известная. Занимается продажей различных непрод. товаров, в том числе и собственных брендов.
У нас есть много новых проектов и идей. И хотелось бы привлечь к ним совершенно новых людей. . Новые люди- имеенно молодые, талантливые...Вот только во что это может вылиться в итоге...Есть идея усторить отборочные туры по России ( опять же бюджет небольшой) Я сколоняюсь к версии конкурса среди выпускников Вузов. Только сколько из них согласиться приехать в Москву поработать??? Вобщем задача...
И где можно провести исследование пользы от этого мероприятия... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
08.04.2004 13:49 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
