 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   09.04.2004 16:25 |  |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Если серьезно, однажды пришлось работать с таким идиотом. Поверьте, единственный способ - уходить. Это не лечится! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.04.2004 16:36 | |
|
|
|
Постов: 55
Дата регистрации: 04.01.2004 |
| согласен с hvn. если все так как вы описываете, то нужно задуматься о другом месте работы, а кто останется сами решат. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.04.2004 16:26 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
| я здесь сижу ради опыта и резюме, т.к круг моих задач о-о-огромен. Денег реально не платят, но год продержаться надо;(( |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.04.2004 16:31 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
Простите, tamasha, но я вот тоже абсолютно не понимаю, что вы там делаете. Присоединяюсь к предыдущим ораторам.
Какой на фиг может быть опыт, при том, что вы занимаетесь непонятно чем в организации, где начальник говорит исключительно на матерном языке, при этом вам не платят денег и атмосфера в компании оставляет желать лучшего?
Разве что научитесь правильно слушаться..... Впрочем, если люди хорошие.... Читайте Паркинсона... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.04.2004 16:50 | |
|
|
|
Постов: 55
Дата регистрации: 04.01.2004 |
| да ладно еще деньги... а вот нервы потраченные уж точно ваш "начальник" не возместит, и, думаю, если даже у вас получится спасибо вряд-ли скажет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.04.2004 17:12 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
| но ведь уходить, это всегда так тяжело...... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.04.2004 18:28 | |
|
|
|
Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004 |
tamasha, простите, но это уже слишком. может быть вы на нами просто издеваетесь? несколько дней люди честно пытаются вам помочь, вытаскивая клещами информацию. в результате каждый, кто хоть немного имеет опыта, приходит к выводу, что задача, которую вы предлагаете решать на форуме, просто не имеет решение при данных условиях, о чем вам честно сообщает. также присовокупляя бесплатную рекомендацию о смене места работы. и что же? вместо заслуженных "спасибо", вы затеваете игру в "да, но..."
не морочьте, плиз, людям голову, если вам не нужны их советы. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 12.04.2004 23:00 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
Вообще это решается, но в тоже время это - комплексная проблема. Если людям не платить и не давать работать...это называеся "если нет реальных дел, не спасет PR'отдел". Я на вашем месте все-таки разработал бы комплекс мероприятий: дни рождения, анонимное анкетирование, причем с вопросами, не всегда касающимися рабочих проблем, разработал бы цепочку движения рац. предложений до начальства и систему обратной связи, набросал бы любое раздолбайство из серии "конкурса рисунков сотрудниковых деток", чтобы народ хоть на какое-то время отвлекся, поработал бы с неформальными отношениями (раз коллектив хороший), использовал бы их для тех же рац. предложений...и в числе непременных условий поставил бы 2 пункта: регулярно выплачивать (выплачивать!) зарплату и уволить дурака по HR. Без этого весь внутренний PR сработает максимум месяца на 2 и на 20% КПД, а потом будет только хуже.
И, действительно, начальник ваш не производит впечатления, а уж HR-манагер - подавно. Трудно давать советы, не зная специфики, но, как правило, в нормальной компании и опыт набирается быстрее, и портфолио, кстати, тоже. А сейчас у вас половина времени (судя по вашим репликам) уходит на исправление начальственных глупостей. Это, конесчно, тоже опыт, но не в рекламе и PR. |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 12:59 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
Безликий товарищ, большое спасибо, тронули ваши слова. Ведь все то, что вы мне тут советовали, я и сама понимаю.
Поэтому и прошу более конкретной помощи, где найти образцы анкеток для оценки морального климата среди коллектива. Вопросиков так на 10-15. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 14:27 | |
|
|
|
Постов: 305
Дата регистрации: 28.01.2004 |
| Мне кажется, Вам больше нужна помощь психологов. Моральный климат - дело тонкое и эфемерное. Вопросы в лоб из анкеты ничего не прояснят. Нужно беседовать с людьми, пытаться понять кого что не устраивает, выяснять мотивации каждого. Может быть, люди собраны очень разные, и им некомфортно работать друг с другом, хотя каждый по отдельности хороший специалист, может еще что-то. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 15:04 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
| вот на кого, а на психолога денег небудет НИКОГДА. "Сами справимся". |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 15:23 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
А анкетки делаются под конкретный коллектив. Взять чужую - это все равно, что прогу с Mackintosh'a поставить на IBM или, скажем, колесо от КАМАЗа на "формулу-1" :-))
И вообще, лобовые вопросы срабатывают только в определенных коллективах, где принято высказывать мнение открыто, или где развита HR-коммуникация. Да и то всего вы не узнаете. Зачастую прходится опираться на косвенные свидетельства.
Не бойтесь ошибиться. Реакция на вашу ошибку сама подскажет вам путь действий. |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:01 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
| я понимаю, но начмнать надо. Первую попробую, а там будет видно, как и что. Нужны ли они вообще. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:06 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:07 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
Приблизительнве вопросы такого типа:
хобби, что хотите получить в подарок, чего-нибудь про кумира, как бы хотели отметить тот или иной праздник, каким вы видете себя через 2 года, желаемые поездки, виды спорта и пр. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:14 | |
|
|
|
Постов: 142
Дата регистрации: 17.12.2003 |
Это вопросы для анонимной анкеты???
А зачем вам знать кто из Ваших анонимных отвечающих увлечен Киркоровым (или Кобзоном)? А вопрос как он видит себя через два года совсем вряд ли вам вообще в чем либо поможет, если Вы не можете его увязать в личностью???
или я чего-то пропустила и анкеты уже не анонимные????
Если уж ананимно, то лучше начинать с вопросов как Вы видите КОМПАНИЮ через два года, что Вам не нравится сейчас в организации, будете ли Вы участвовать в корпоративных праздниках, если мы их организуем, как бы Вы их организовали.... и тому подобное по разным направлениям (компания, руководство, сам человек). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:25 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
| они и не предполагались быть анонимными |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:39 | |
|
|
|
Постов: 142
Дата регистрации: 17.12.2003 |
То есть после долгого обсуждения возможных мер и понимания того, что пациент неизлечимо болен, ничего другого не осталось как исполнять приказ начальства и составлять анкеты... :)
О личных увлечениях и кумирах. В принципе, идея не плохая (обычная), но боюсь, что такая забота ваших подчиненных скорее всего просто позабавит ...
Я бы начала с того, что сперва составила список всех ДР, и начала сотрудников поздравлять, а так же с разными другими праздниками. Так же не помешает рассылка новостей компании, а потом, после того как они немного приручатся ;), раздала бы анкетки. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 16:51 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 17.01.2004 |
дни рождения и праздники - это само сабой, все это есть.
А позабавить - это и есть приблизительная цель. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2004 17:13 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
