 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 10.06.2008 |
Народ! Есть ли у кого-нибудь опыт создания презентации по правильному использованию брэнда и фирменного стиля для сотрудников компании?
Очень нужен,а опыта в этом вопросе пока маловато. Может быть есть какой-либо драфт? Буду очень благодарна за помощь! |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   10.06.2008 18:37 |  |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Имхо
Вам нужна не презентация, а инструкция и документ с подписями что ознакомлен изучил, обязуюсь... лицо/отдел в который необходимо обращаться в случае возникновения затруднений. Затем - вы должны сделать все документы по максимуму. Подписи в письмах с админом запостить, если надо конечно (если есть возможность, то закрыть возможность изменения), если шрифты корпоративные используете, выборочно по машинам (понятно, что тем кому нужны шрифты по работе - нужно оставить) поудаляйте остальные. Бланки все подготовьте с колонтитулами и т.д.
А в чём загвоздка? Сложно использовать брэнд и фирменный стиль? Есть действия сотрудников направленные на внешнюю коммуникацию. В целом, они вполне ограничены. Или у вас каждый визитки себе сам печатать будет или ещё что? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.06.2008 18:49 | |
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 10.06.2008 |
Дело в том, что есть брендбук, переведенный на русский язык, где все объяснено. Но рук-во просит сделать презентацию для всех сотрудников.
Деятельность нашей компании часто связано с участием в различных внешних мероприятиях, где предполагается исопльзование нашего лого (на наружной рекламе, например) и, как выяснилось, не каждый сотрудник знает где и как можно использовать наше лого.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.06.2008 19:03 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: bakhi©
...и, как выяснилось, не каждый сотрудник знает где и как можно использовать наше лого.
То есть вы уверены, после вашей презентации они будут знать? И главное делать? 
Я к чему, вот все знают, что в туалете надо за собой воду сливать, но все ли делают это?
Что бы это происходило, то есть что бы все посетители туалета это делали, нужно несколько вещей.
1) они должны быть оповещены о том, что делать это необходимо
2) если работа проводится среди, скажем так, не совсем адекватных личностей, либо действие сложное (это вопрос относительности) необходимо провести обучение и проверить уровень знаний
3) замотивировать исполнение (например, закрыть доступ в туалет систематически нарушающим правило) - в вашем случае - штрафные санкции и увольнение в конечном итоге.
Как видите, здесь целый комплекс.
И последнее. Вот ваши данные о том, что выяснилось что не все сотрудники знают... а вы уверены что они именно не знают? Может они просто не захотели, не смогли, забыли, прошляпили, пофигистически отнеслись к своим обязанностям... фишка в том, что на вопрос а почему? самая простая отмазка - не знал, не понял, не уведомили и пр. незнаемость. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.06.2008 19:19 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
для: bakhi©
1. Если есть брендбук (точнее - руководство по использованию фир. стиля), то не очень понимаю проблему. И о какой презентации речь? Вы должны провести мероприятие по ознакомлению сотрудников с брендбуком? Ну подготовьте слайды по руководству и вперед. Хотя эффективнее разослать его под подпись об ознакомлении.
2. Всем сотрудникам знать руководство не обязательно. Важно лишь для тех, кто использует его в создании рекламы и шаблонов документов. Извечная проблема - самопальные документы. Никакими презентациями это не решить, только запретом всякой оформительской самодеятельности. Должны быть созданы единые шаблоны документов и приказ о их исключительном применении. Вы никогда не обучите всех сотрудников правильно использовать логотип и фир. стиль. |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 10.06.2008 22:21 | |
|
|
|
Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007 |
| Как я понимаю, любой исходящий документ или его проект (как в наружке, например), проходит хотя бы одну инстанцию утверждения на уровне руководителя подразделения. Соответственно, учебу (именно учебу, а не презентацию в Power Point подготовить, которую захотел - глянул, не захотел - проигнорировал) нужно провести с управленцами среднего и низшего звена, а не пытаться работать со всеми. В остальном согласен с Actor©. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.06.2008 01:49 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
| Цитата, автор bakhi: ...какой-либо драфт ... |
А вот тут я запутался совсем. Драфт это как?
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.06.2008 09:23 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
