 |
|
|
 |
|
|
|
<<
< |
КОТ, Вы все туда же и о том же - "все воруют, а я чем хуже?"
Бендер, чем же плохо быть честным и верным своей компании сотрудником? |
|
<
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 13:55 |  |
|
|
|
Постов: 93
Дата регистрации: 04.09.2003 |
2 Прохожий
Я никогда не говорил, что "плохо быть честным и верным своей компании сотрудником" и что хорошо тоже не говорил. Мне интересен этот аспект с точки зрения менеджмента. На мой взгляд полагаться только на нравственные и моральные качества сотрудников несколько рисковано. Имеет смысл создавать мотивацию, препятствующую подобным процессам в организации, на мой взгляд. |
|
--------
"мы встретимся там, где нет темноты" (с) |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   09.09.2003 14:16 | |
|
|
|
<<
< |
Прохожий,
когда мне говорят "Я честный". Я не верю.
Много раз в меня пытались обмануть; были разы, когда обманывали. И все это было с честными глазками, улыбочкой и заверениями дружбы и искренности. Об этом надо не говорить. Это надо делать. Только поступками можно доказать, что ты честный. Причем, честный на данный момент. Сейчас. Что будет завтра, я не рискну предположить. А ВЫ, Прохожий?
Я очень за Вас рад. Редко в наше время встретишь правильного, воспитанного, умного человека. Мне одно не понятно:
"чем же плохо быть честным и верным своей компании сотрудником?". Где написано, что им быть плохо? Кто сказал, что это неправильно. Вы хотите похвалу и конфетку? В этой теме пытаются понять, по какой причине люди воруют. А не плохо это или хорошо. Разницу понимаете.
P.S. Прохожий, в жизни очень редко встречается белое и черное. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 14:19 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 09.09.2003 |
| Уважаемые! А вы встречали в Российской компании зарплату (вот Вам и мотивация), на которую можно было бы не только есть и маленько одеваться, а и квартиру, например, купить "молодой семье". А топ-менеджеры как правило откаты и не берут. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 14:39 | |
|
|
|
Постов: 93
Дата регистрации: 04.09.2003 |
| Не все так просто, зарплата менеджеров среднего звена позволяет купить квартиру, но тем не менее этот уровень откаты берут. Так в чем причина? |
|
--------
"мы встретимся там, где нет темноты" (с) |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 14:50 | |
|
|
|
<<
< |
Можно предположить, что причин 2 группы.
1 группа - личностные особенности
2 группа - климат и возможности для воровства в компании.
1. Менеджер получает свою з/п и рад. Все бы ничего, хватает, но есть у него тайная страсть - казино или наркотики или женщин он любит очень-очень или... И пошло-поехало.
2. Так еще ко всему прочему в компании бардак: воруй-нехочу.
Вот и получается - Выпьем за то, чтоб наши желания совпадали с нашими возможностями (с) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 14:57 | |
|
|
|
<<
< |
| Бендер, на мой взгляд, нет ничего более устойчивого, чем моральные и нравственные качества человека. И если сотрудник ими обладает, то он является самой ценной находкой для организации. С таким человеком можно "горы свернуть". А если мотивация будет ориентирована лишь на материальные блага, компания станет просто "трамплином" для других организаций, которые предложат Вашему сотруднику более высокое материальное вознаграждение. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:01 | |
|
|
|
<<
< |
Прохожий,
"на мой взгляд, нет ничего более устойчивого, чем моральные и нравственные качества человека"
Когда человек долго хочет кушать, а нечего - он кушает другого человека. Когда человеку угрожает смерть он защищается и может убить другого человека. Хотя до этого говорил, "Я добрый, я пацифист".
Когда человеку нужны деньги он может пойти пойти попрошаничать, может торговать собой или своими органами.
Вспомните 90 годы. Люди с высшим образованием с 2-мя высшими торговали на рынках, в ларьках. Хотя до этого друзьям говорили, что мы элита.
Жизнь очень быстро ломает моральные принципы и нравственные нормы. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:15 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 09.09.2003 |
| Ну есть все условия, есть традиция, есть прецеденты безнаказанности(их большинство) - почему нет? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:23 | |
|
|
|
<<
< |
| КОТ, жизнь дана человеку для созидания. Другой вопрос - как люди используют этот дар. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:24 | |
|
|
|
Постов: 93
Дата регистрации: 04.09.2003 |
Давайте отложим разговор о нравственности. Я вот столкнулся с ситуацией, когда сотрудники берут откаты по следующей причине:
- руководство придерживается принципа "я - начальник, ты - дурак"
- как результат у сотрудников отсутствует удовлетворение от сделанной работы
кто-нибудь еще встречался с подобным?
2 Прохожий
А как Вы будете искать таких работников, если у них правила есть - они со старых мест работы не уйдут (по крайне мере так можно понять по Вашим словам) |
|
--------
"мы встретимся там, где нет темноты" (с) |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:30 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 09.09.2003 |
| Прохожий, ты какой-то немного блаженный. У твоих сторчек какая-то нездоровая эмоциональная окраска... Или ты че, сын (или дочь) олигарха. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:33 | |
|
|
|
<<
< |
Бендер,
я немного не понял. Один начальник, другой дурак. И дурак берет откаты по причине мести начальнику или для удовлетворения себя так называемой работой? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:34 | |
|
|
|
<<
< |
То Я УСТАЛ,
я думаю, Прохожий, даже не молод, он юн. Повзрослеет - осознает всю прелесть "дара". |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:37 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 09.09.2003 |
| Кстати, еще вот работает такая схема: Можно официально и открыто требовать повышения зарплаты по тем или иным причинам. Ее наверно даже поднимут, но и спрашивать точно будут больше - гемор.... А можно скромно сидеть и брать откаты, а в случае наезда со стороны руководства говорить - "Да за такую зарплату я и так много делаю..." Я реально знаю такие ситуациии. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:48 | |
|
|
|
<<
< |
Или еще вариант.
Позиция менеджера позволяет, приложив некоторое количество усилий, получить нормальный заработок, которого достаточно, чтобы купить в т.ч. и квартиру (за год, например).
Но вместо этого он усилия направляет не на то, чтобы сделать этот заработок, а на то, как бы урвать денег у компании, где он работает. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 15:55 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 09.09.2003 |
| Я по моему, это и написал...??? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 16:06 | |
|
|
|
<<
< |
неее... :))
я имею ввиду ситуацию, когда у человека не з/п, которую могут дать или не дать (попробуй аргументируй, почему тебе надо поднять з/п в 2 раза!), а процентный заработок: что набегал по рынку, то и твое. И вместо того чтобы "бегать", человек изощряется и тащит деньги из конторы.... Эту их энергию, как говорится, да на мирный атом бы.... |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 16:14 | |
|
|
|
Постов: 93
Дата регистрации: 04.09.2003 |
2 КОТ
Смотрите:
Инициативы сотрудников не принимаються, руководство вмешиваеться в прямые обязанности подчиненых. Удовольствие от работы падает - мотивация снижаеться - люди начинают воровать.
Вот так тоже бывает. |
|
--------
"мы встретимся там, где нет темноты" (с) |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 16:14 | |
|
|
|
<<
< |
Д-а-а-а, бывает.
А может это просто оправдание? Жадные они, эти люди. И пытаются себя в своих глазах и/или глазах окружающих оправдать. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.09.2003 16:23 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
