 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 3
Дата регистрации: 17.07.2004 |
Привет! Я совсем не профи в сфере рекламы и PR (я только учусь:) ) и поэтому мне нужна помошь. На работе попросили написать рекламный текст к сайту с вакансиями. В универе я писала письма убеждающего характера, но это все было несерьезно. А сейчас приходиться гораздо больше чесать тыковку. Посмотрите,пожалуйста, что я навояла и скажите, что там безнадежно, а что можно оставить.
Вы потратили значительную часть своей жизни на обучение и работу, но до сих пор не получаете заслуженной награды за это? Или Вы не можете найти достойного применения своим знаниям и умениям? Большинство работников крупных компаний когда-то были в таком же положении. Сегодня компания Intetics дает вам шанс добиться того, к чему вы стремитесь.
Intetics – это профессиональная компания, представляющая свои услуги по разработке высококачественного передового программного обеспечения. Уже 8 лет мы обслуживаем клиентов из 23 стран. Наш успех – результат работы сплоченного коллектива 60-ти энергичных, творческих высококвалифицированных профессионалов. Мы постоянно заботимся обо всем, что поддерживает интерес к работе у наших сотрудников. Это включает рабочие условия, заработную плату, возможности продвижения, систему поощрений и многое другое.
Если Вы чувствуете, что Ваши знания и навыки позволяют Вам присоединиться к нашей команде, мы предлагаем ознакомиться со списком вакансий и прислать нам свое резюме. |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   17.07.2004 20:11 |  |
|
|
|
КОТ<<
< |
т.е. компания Intetics предлагает заслуженное вознаграждение (что Вы спрятали за этой фразой?) тем, кто всю жизнь работал и учился или если не награждаете, то способствует достойному применению знаний и умений? (что Вы спрятали за словом достойное?)
" Сегодня компания Intetics дает вам шанс добиться того, к чему вы стремитесь."
Вы знаете к чему стремится каждый в отдельности?:) (стать отцом, посадить дерево, соблазнить королеву)
Общие пожелания к тексту:
1. Нет заголовка, который бы сообщал общий смысл и общую мысль текста, который будет написан ниже (очень замечательно если в заголовке будет ключевое слово или фраза)
2. Текст по структуре не для сайта - он не структурирован.
3. Текст для ищущих работу, я так понял. Значит отбросьте пафосные фразы о достойном применении знаний и постоянной заботе о и напишите в виде подпунктов что предлагает ваша компания претендентам (тексту желательно описывать выгоды), а над этими самыми подпунктами 2-3 предложения о самой компании |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.07.2004 21:43 | |
|
|
|
Постов: 12
Дата регистрации: 17.07.2004 |
1. 100% текст про гербалйф! (любой другой МЛМ-продукт) - прет зазывальщиной на версту, следовательно, может многих отпугнуть (если хотите зацепить сетевиков-профессионалов, такое тоже иногда бывает нужно отдельным компаниям, возможно все расчитано правильно и на них и сработает. далее описывается то, что расчитано не на сетевиков!)
2. 8 лет и 23 страны визуально не вяжутся с 60-тью высококвалифицированных (ох, и тяжелое это слово!) профессионалов! :(
3. нужны гиперссылки на подробное описание тех вещей, которые являются значимыми для ЦА: "рабочие условия, з/п, возможность продвижения...". Под КАЖДЫЙ значимый момент, указываемый здесь, должны быть написаны отдельные статьи, содержащие исчерпывающую информацию о сказанном (условия труда, ставки/уровень з/п, карьера и структура компании и проч.). По структуре гиперссылок и всему дереву сайта - сайт не должен "убивать": в тот момент когда человек чувствует грань между глубиной проработки сайта и тем, что ему тяжело и неинтересно продвигаться дальше через сотни ссылок, он закрывает окно (немного путанно и c виду проиворечиво... но, как мог!).
4. на сайте можно разместить перечень имеющихся вакансий с описанием требований к ним и шаблон резюме.
5. САМИ напичкайте чем-нибудь "живым" (с точки зрения ЦА): чат/отзывы, статьи/СМИ, фото/достижения, планы/перспективы, FAQ и проч. ПИСАТЬ изначально придется САМИМ за ВСЕХ! ;)
6. посмотрите на сайты ведущих компаний (не обязательно российских!) - там все очень структурированно и у посетителя, после того как он все на сайте в себя впитывает у самого возникает желание заполнить анкету (во-первых, ЕГО должна "зацепить" сама компания; во-вторых легкость, доступность и понятность вопросов трудоустройства). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.07.2004 21:46 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Title: "Вакансии. Резюме, вакансии, поиск работы, требуются, Москва"
Заголовок Вакансии.
Вакансии на tttt.ru.... бла-бла-бла вакансии бла-бла-бла работа бла-бла-бла резюме и вакансии бла-бла-бла вакансии в Москве бла-бла бла вакансии и поиск работы бла-бла-бла требуются бла-бла-бла вакансии.
Это если нужен текст для САЙТА. Вместо бла-бла-бла вставляете любой осмысленный текст по теме. После этого с помощью внешнего ссылочного ранжирования поднимаете страницу в поисковиках и люди идут на сайт в поисках работы, вакансий и пр. бла-бла-бла - это не важно, важно наличие ключевых слов, их количество и порядок расположения. Это если для сайта :D |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 17.07.2004 23:04 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 16.07.2004 |
а я бы сделала упор на корпоративной культуре ,Intetics а не на тщетных поисках ищущих "достойного применения своим знаниям". от данного текста остается какое-то тревожное чувство, ещё более подавляющее для ищущих работу - вот они отучились, бедняги, потратив лучшие годы своей молодости и, не зная теперь куда свои таланты применить, вынуждены влачить жалкое существование. это текст для неудачников.
напишите о своей компании и о том, как сотрудники горды, являясь ее частью, о том, как руководство ценит каждого работника. о корпоративном духе, о том, как делая компанию успешной каждый сотрудник разделяет этот успех и пожинает соответсвующие плоды.
т.е. писать нужно не о том, как все сейчас плохо у читающего ваше объявление, а о том, как у него все будет хорошо, когда он станет частью компании. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 10:20 | |
|
|
|
Постов: 60
Дата регистрации: 19.07.2004 |
| А еще поставьте себя на место человека, ищущего работу (или просто вспомните, когда сами искали). В тексте мало реальной информации, на которую в первую очередь обращают внимание - вакансии, размер з/п, возможности роста, соц. пакет и т.д. А так текст - для заказчика - красивый. Пишите для людей. Ведь главная задача, насколько я понимаю, расширить список сотрудников. И поменьше пафоса - и люди к вам потянутся;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 10:47 | |
|
|
|
Постов: 81
Дата регистрации: 22.03.2004 |
Автор оригинала сказочник
1. 100% текст про гербалйф! (любой другой МЛМ-продукт) - прет зазывальщиной на версту, следовательно, может многих отпугнуть (если хотите зацепить сетевиков-профессионалов, такое тоже иногда бывает нужно отдельным компаниям, возможно все расчитано правильно и на них и сработает. далее описывается то, что расчитано не на сетевиков!)
|
Вот и мне показалось, что Гербалайф... |
|
--------
опросы, промо-акции в Москве - 384714.ru |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 10:54 | |
|
|
|
Постов: 3
Дата регистрации: 17.07.2004 |
Спасибо всем за отзывы, критику и советы. На счет более конкретной информации: сайт не будет состоять только из одного этого текста. Это просто вступление. Далее будет идти таблица со всей нужной и информацией в деталях. Так вот, учитывая это, что вы можете сказать?
Одна интересная вещь: просмотрев сайтов этак 20 я только в одном из них увидела тексты-зазывалки типа моего. Остальные как раз ограничились "вакансии-бла-бла-бла-вакансии-вакансии". абсолютно обезличенный и по-мойму непривлекательный подход. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 11:15 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
Какой то бессмысленный набор фраз - кричалок. Не заводит. Слишком общЁ....
"Это просто вступление" - вот дальше него и не пойдут. Или пропустят мимо глаз...
просмотрев сайтов этак 20
-----
А вы на счетчики их посмотрите..
Вы, вообще, для чего ЭТО пишите? программеров вербуете?
Ну так и будьте попроще! Пишите о том, что интересно программистам. Что делать, за какие деньги, и пр и др...
А то, действительно, пованивает гербалайфом... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 11:25 | |
|
|
|
Постов: 3
Дата регистрации: 17.07.2004 |
Спасибо всем за отзывы, критику и советы. На счет более конкретной информации: сайт не будет состоять только из одного этого текста. Это просто вступление. Далее будет идти таблица со всей нужной и информацией в деталях. Так вот, учитывая это, что вы можете сказать?
Одна интересная вещь: просмотрев сайтов этак 20 я только в одном из них увидела тексты-зазывалки типа моего. Остальные как раз ограничились "вакансии-бла-бла-бла-вакансии-вакансии". абсолютно обезличенный и по-мойму непривлекательный подход. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 11:32 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Автор оригинала chel
Одна интересная вещь: просмотрев сайтов этак 20 я только в одном из них увидела тексты-зазывалки типа моего. Остальные как раз ограничились "вакансии-бла-бла-бла-вакансии-вакансии". абсолютно обезличенный и по-мойму непривлекательный подход. |
1. Люди на сайт приходят в поисках работы, а не читать зазывалки.
2. То, что я привел в качестве образца для заполнения  , следует разбавить зазывалками, сухим текстом, обзываниями руководства - все равно это никто читать не будет (кроме Вашего руководства )
3. Если у Вас есть цель привлечь клиентов из поисковиков, то нужно следовать этим рекомендациям. Если же руководство будет завлекать народ на сайт с помощью раздачи своих визиток с адресом сайта ("визиточное продвижение" ), то можете писать любую беллетристику - месту сайта по поисковым запросам это уже не повредит
4. Если у Вас хватить терпения и Вы дойдете до 500-700 позиции в поисковой выдаче, то там есть шикарные образчики очень красивого, чувственного, от души написанного красивым русским языком "зазывалок". |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.07.2004 12:29 | |
|
|
|
Постов: 1719
Дата регистрации: 04.03.2005 |
AAZ прав. Без оптимизации под основные ключевые слова Ваш текст никто не прочитает, если только вы не вбухаете в рекламу раздела Вакансии денег. Но слова надо, конечно, выбирать не такие широкие, а более узкие - "работа программист" или "вакансия программист" например. По теме работы программист - это самые частотные вопросы. Ну а какие надо титлы и прочее включить - посмотрите у тех, кто впереди по этим запросам.
Что касается вступительного текста, то его никто читать не будет, т.к. человек, зашедший в раздел вакансии пока не интересуется преимуществами Вашей компании, а в первую очередь он интересуестся самими вакансиями. Во вторую - описанием требований к вакансии. В третью - зарплатой. А в четвертую - преимуществами фирмы, но описанными в конкретных терминах (бесплатный обед, медицинская страховка и прочее). Так что лучший текст на странице вакансии - это их перечень. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.08.2004 14:01 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
