 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 102
Дата регистрации: 22.07.2004 |
29.07.04 Почему уходят менеджеры?
Средний срок работы менеджера в одной компании составляет два года
ГАЛУНОВ Иван
Ведомости, 28 июля 2004
Большинство российских менеджеров меняют место работы каждые два года — к такому выводу пришли консультанты рекрутингового агентства “Анкор”, проанализировавшие резюме, поступившие в 2004 году. В ходе исследования было обработано 105 резюме менеджеров среднего звена. Целью исследования было выяснить среднюю продолжительность работы различных специалистов на одном месте.
По полученным данным, дольше хранят верность работодателю IT-специалисты и юристы — они меняют работу в среднем через 2,3 года. Менеджеры по продажам меняют места работы в среднем раз в два года. А сотрудники финансовых и инженерно-технических служб работают в одной компании 20-21 месяц. Наименее усидчивы специалисты HR-департаментов, отделов рекламы, маркетинга и PR. Они редко задерживаются в компании дольше чем полтора года.
При этом длительность работы менеджеров, как правило, не зависит от уровня зарплаты и компенсационных пакетов. Причины частой смены работодателей скорее следует искать в специфике работы. Высокая текучесть маркетологов, менеджеров по рекламе и PR объясняется тем, что их деятельность практически никогда не может гарантировать результат. В итоге в случае провала они чаще других оказываются крайними. Текучесть кадровиков объясняется аналогично. При видимой трате денег, времени и сил, руководитель не всегда понимает, как деятельность отразится на финансовых показателях.
Объясняя причины "долгожительства" юристов и IT-специалистов, эксперты упирают на их вспомогательную функцию для большинства компаний. Эти люди ориентированы на обеспечение процессов, как правило, у них нет управленческих амбиций, они не влияют на стратегию развития бизнеса. Для таких специалистов играет роль денежный фактор. Если оклады сопоставимы с рыночными, то они будут работать в компании как можно дольше.
Источник: Ведомости
ЧТО СКАЖИТЕ ОБ ЭТОМ, КОЛЛЕГИ??? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   29.07.2004 17:03 |  |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
| ...как поймают на "откатах" рекламистов и маркетологов, так они и меняют работу. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 17:09 | |
|
|
|
Постов: 557
Дата регистрации: 13.07.2004 |
как хорошо что я юристом буду. а на счет менеджерства-это да крайних у нас в россии искали всегда.
На манагеров всегда взваливают кучу работы, это просто кошмар. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 29.07.2004 17:11 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Три года вполне нормальный срок чтобы реализовать свой потенциал. Если все сделано качественно и работает, значит должны произойти две вещи: либо рост в карьерном плане либо в материальном (лучше конечно пять звездочек!). Если этого не происходит, то надо менять фирму ибо наступает застой. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 17:16 | |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
| Действительно больная тема. Сама поменяла три места. Сначала ушла, т.к. не было оклада, только процент. Зато опыта набралась. Дальше пошла на оклад, проработала 2 года, обещали повышение - не дали. Хотя, надо отдать им должное, оклад увеличили так, как будто повышение было. Все-равно ушла, тем более предложили место нач. отдела рекламы. ( До этого была менеджером, потом ведущим менеджером. ) Вот так! Через пару лет буду в генеральные метить! :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 17:19 | |
|
|
|
Постов: 109
Дата регистрации: 29.06.2004 |
| эх! по статистике пора менять работу! оказывается желание поменять возникло не спроста:))) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 17:29 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
| Есть 3 дела, в которых все мнят себя специалистам. Это - вождение машины, воспитание ребенка, реклама и PR. От этого - все кадровые проблемы. |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 17:30 | |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
| Однозначно понимаю в рекламе больше, чем в воспитании своего годовалого сына и в вождении своего старенького автомобиля. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 18:03 | |
|
|
|
Постов: 381
Дата регистрации: 16.12.2003 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 18:05 | |
|
|
|
добрая и пушистая
Постов: 189
Дата регистрации: 19.05.2004 |
согласна мнением высказанным в статье.
все правильно...
чем больше ответственность при принятии решений, тем больше вероятность того, что в случае неудачи уволят того, кто принимал это решение.
Как показывает практика, когда в компании принимают решение об экономии денежных средств, первое, что сокращают, это рекламный бюджет. А потом удивляются, почему продажи резко упали... |
|
--------
"Одним зернышком не наполнить мешка, но можно начать" |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 18:17 | |
|
|
|
КОТ<<
< |
Статья вполне реалистичная.
Мне кажется, что мы (рекламисты и маркетологи) немного кривим душой, говоря об отвественности и великом значении рекламы в жизни чулочной фабрики. Это знаем мы, боссы этим не особо интересуются :)
Маркетологов не любят, как не любят и рекламистов в конторах.
Почему -
потому что они важные и гордые павлины
потому что они не дружат, а начинают учить манагеров жить
потому что они выдумывают всякие программы и системы для контроля эффективности рекламы и этим нагружают бедных манагеров
потому что не все боссы понимают что реклама и маркетинг это инвестиции, а не траты
Вот все вместе и гонит нас с насиженных мест :) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 18:45 | |
|
|
|
Василий<<
< |
Меняют работу когда нет реальных дел по предложенным словам...
Обещают одно, но на деле другое.
Вот и ищут место, где нет таких двуличных проблем.
Но последнее время складываеться впечатление, что все работодатели из одного яйца вылупились.
Сплошной обман как по деньгам так и по полномочиям.
А вот ответственности - енто всегда пожайлуста :) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 19:06 | |
|
|
|
Постов: 557
Дата регистрации: 13.07.2004 |
| А вы знаите по статистике средний возраст жизни фирмы около 7 лет....так для справочки |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 19:14 | |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
| Маркетолог вообще профессия неблагодарная. По нормальному к ним относятся только на крупных фирмах, а в небольших компаниях маркетолог=продажнику=рекламисту=секретарю. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 19:17 | |
|
|
|
Постов: 727
Дата регистрации: 19.05.2004 |
| Хотелось бы попробовать работать маркетологом... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.07.2004 20:03 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
