Постов: 61
Дата регистрации: 18.11.2003 |
Необходимо придумать условия награждения знаками отличия сотрудников компании. Знаки отличия – это значки, которые сотрудники прикалывают на одежду и они разного цвета, поэтому визуально различимы…. Но вопрос – за что им выдавать значки? Если просто по рангу – топ, среднее звено и сотрудник - то не интересно… ясно и без знаков.
Благодарю за любую идею! |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   03.08.2004 11:54 |  |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
"Лучшему НЕопаздывающему"
"Лучшему НЕболеющему"
"Примерному семьянину" |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 11:59 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Орден Сутулова первой степени с закруткой на спине! Выдается за особые заслуги в области рекламы и одевается обычно сверху на деревянный макинтош! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:01 | |
|
|
|
ex Swayvill
Постов: 1630
Дата регистрации: 16.04.2004 |
Подсчитывайте условные единицы - к примеру: выслуга лет + количество реализованных проектов и т.д. отмеченных премиями, личной благодарностью, ключами от новой/старой машины, дорогими духами, поношенным пальто с барского плеча и т.д... 
Вопрос такой - а зачем все это надо? От нечего делать, тогда все равно по какому принципу... если какая-то цель - то какая? |
|
--------
"Жила-была четвероногая ворона. Собственно говоря, у нее было пять ног, но об этом
говорить не стоит." (c) Д.Хармс
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:01 | |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
| ...до чего может дойти воспаленная мысль в поиске формирования внутрикорпоративного имиджа,мля. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:02 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Эх, вот у людей ЖИЗНЬ, ПОЛЕТ МЫСЛИ!!!
А я-то убогий по-прежнему оскорбляю своих сотрудников денежным премированием..! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:04 | |
|
|
|
ex Swayvill
Постов: 1630
Дата регистрации: 16.04.2004 |
| hvn, пора уже на значки и пуговички переходить, долой денежное вознаграждение!!! |
|
--------
"Жила-была четвероногая ворона. Собственно говоря, у нее было пять ног, но об этом
говорить не стоит." (c) Д.Хармс
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:06 | |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
2Volvo
А еще можно бусы из стеляруса давать. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:07 | |
|
|
|
Постов: 62
Дата регистрации: 25.03.2004 |
ПУтевкой для детей наградите, или бытовой техникой.
Виктор - согласна:
Подсчитывайте условные единицы - к примеру: выслуга лет + количество реализованных проектов и т.д. отмеченных премиями, личной благодарностью и т.д...
надо за что-то дарить, награда просто так никого не стимулирует.....в конце концов устройте завтрак ...обед...с владельцем, советом директоров и т.д. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:09 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
2 Хотенцев Виктор
Точно!!! Навели на мысль!!!
"Система цветовой дифференциации штанов" (х\ф "Кин-Дза-Дза") |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:11 | |
|
|
|
Постов: 61
Дата регистрации: 18.11.2003 |
Да, ладно... можно подумать раньше грамотами не награждали... или сейчас хотите сказать уже не награждают??? :)))
А денежная премия - неужели вот так и думаете - значок вручил и зыбыл?
Просто вопрос возник потому, что компания большая, а по значкам хоть люди будут знать своих героев... легко идею забить... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:14 | |
|
|
|
Постов: 73
Дата регистрации: 26.02.2004 |
А я думаю, лучше грамотами - сертификатами - их можно повесить в рамке над рабочим столом - издалека не видно что там написано и создает ощущение чего-то такого профессионального.
Значки на мой взгляд как-то не того...мелко?
В сочетании с денежным вознаграждением, разумеется. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:17 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
2 Volvo
Вы знаете, работал я в одной крупной (очень) компании. Так вот людям причастным к "новой команде" выдали значки с новой фирменной символикой. Так вот на них все смотрели, как на идиотов! Ну а потом, когда узнали, что в некоторых странах это изображение (вернее его элемент) является символом гомосексуалистов и вообще обхохотались!
Так что поаккуратнее с символами!
И потом Вы хотите дифференцировать значки в зависимости от величины получаемых премий!? Вы хоть понимаете что будет?!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:21 | |
|
|
|
ex Swayvill
Постов: 1630
Дата регистрации: 16.04.2004 |
Автор оригинала Volvo
Просто вопрос возник потому, что компания большая, а по значкам хоть люди будут знать своих героев... легко идею забить... |
забить может и легко, вот сформулировать задачу потруднее видимо будет...
что за герои, почему разные цвета, а не всем героям - одинаковые... или значок героя труда 1-й степени, 2-й, 3-й....
За что награждать - надо быть в курсе бизнеса компании и оргструктуры - кто чем занимается и кого за что можно награждать.. Или опять будут награждать лучшего продавца недели, забывая о том, чтобы он смог хоть что-то продать работали все, вплоть до грузчика и уборщицы... Кого награждать-то собираемся? :confused: |
|
--------
"Жила-была четвероногая ворона. Собственно говоря, у нее было пять ног, но об этом
говорить не стоит." (c) Д.Хармс
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:23 | |
|
|
|
Постов: 61
Дата регистрации: 18.11.2003 |
Nicke
Грамоты, сертификаты и премии... лично в руки и на праздниках! Мы же не со значков начинаем...
Но, проблема в том что не у каждого есть свой угол для того, чтобы повесить над столом. Как быть продавцу в зале???
Не звезду же ему....
P/S/ Для справки. Бейджи есть!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:24 | |
|
|
|
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003 |
Хорошая мысль))) Значок, выступает как форма идентификации лучших работников - некая закрытая община в большом коллективе.
Естественно это не единичная мера нематериального поощерения работников - нужна система.
В Норильском Никеле есть "Клуб бригадиров" - весьма эффективный инструмент в работе с персоналом.
А стеб несколько неуместен, как мне кажется)))) |
|
--------
С уважением и почтением |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 03.08.2004 12:25 | |
|
|
|
Постов: 7
Дата регистрации: 30.07.2004 |
| А можно значки как фишки в казино. Гробишься-гробишься, прилепляешь значки к сутулой спине. а потом как приходишь, как вываливаешь на стол боссу: съел? и в денежном эквиваленте. Чтоб с сумкой капусты домой:)))) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:26 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Ант:
А ЗАЧЕМ делать некую закрытую общину в коллективе? Поводов для подсиживания мало? Или отделы недостачно замкнуты внутрь себя? Или любимчиков гены (генерального) должны узнавать в лицо? :D |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:33 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
2 AAZ
В продолжение темы! Родилась гениальная (как это обычно у меня бывает) креативная идея значка. "Хочешь сделать карьеру? Спроси меня КАК?" |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:37 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
Кстати, еще одна идея - введите идентификационные таблички-стойки на столах сотрудников. В большой компании полезно - сразу видишь, с кем разговариваешь. Заодно на них можно и писать что-нибудь типа "Лучший продавец месяца" и прочую ерунду.
А дипломы все равно надо!!! пусть хоть дома повесит. Это корпоративный дух поднимает... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.08.2004 12:38 | |
|
|
|
