Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Награждение сотрудников
< 1 2 3 4 5

Profile
VAKh©
ex Swayvill
Постов: 1630
Дата регистрации: 16.04.2004
2 Volvo, а можно поподробнее...что было сформулировано Вами на данном этапе?
--------
"Жила-была четвероногая ворона. Собственно говоря, у нее было пять ног, но об этом
говорить не стоит." (c) Д.Хармс

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 04.08.2004 18:27
цитата
Profile
Ант©
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003
Сколько в компании людей, чем занимаетесь, что уже делалось - уважаемый почему необходимую информацию (прежде всего Вам) приходится выуживать?????
--------
С уважением и почтением

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 04.08.2004 18:28
цитата
Profile
Volvo©

Постов: 61
Дата регистрации: 18.11.2003
2Ант
автомобильная компания, более 500
Грамоты, награды, премии и т.п. уже все проходили....

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 04.08.2004 18:34
цитата
Profile
AAZ©
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005

Автор оригинала Volvo
...



Кстати, за чуть более содержательный пост на одном из профессиональных форумов забанили модератора :D
--------
разработка сайтов, продвижение товаров и услуг через интернет
____________

"Среди простых людей уже давно ходят слухи о продажности поисковиками тех самых выдач и топов." (с) Savl

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 04.08.2004 19:13
цитата
Profile
Olga63©
маркетолог
Постов: 1945
Дата регистрации: 30.03.2004
Еще один аспект нематериального поощрения - раздали значки (грамоты, дипломы и т.п.), а дальше что? Если все по старому - ни увеличения премий, ни дальнейшего повышения квалификации (к примеру лучшие менеджеры отправляются на семинар), ни карьерного роста (тогда всем должна быть очевидная прямая зависимость награды = повышение = прибавка к зарплате), ни других материальных или нематериальных льгот (возможность опаздывать на работу на 30 минут 2 раза в неделю :)), то рано или поздно люди плюнут на все эти цацки и перестанут ими интересоваться. Значок он же знак, то есть должен нести "полезный смысл" ИМХО
--------
Ольга Егина

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 05.08.2004 09:46
цитата
Profile
hvn©
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004
Ну назовите наконец конкретные примеры предложений! Уже хочется понять чего я собственно не понимаю. КРИТЕРИИ.
Может ли быть более ценный значок у офис-менеджера, а менее ценный у начальника отдела продаж!?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 05.08.2004 10:48
цитата
< 1 2 3 4 5
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 2.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Награждение сотрудников
© "ООО Состав.ру" 1998-2024

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов