Постов: 4
Дата регистрации: 19.08.2004 |
| Доброго времени суток! В нашей организации мы столкнулись вот с какой проблемой: "Как перейти на премиальную систему оплаты труда сотрудников отдела маркетинга?" Как оценить эффективность деятельности, критерии, единицы измерения и т.д. Если Вы что либо знаете или у Вас был аналогичный опыт, подскажите пожалуйста, буду признателен, может ссылочки какие есть или статейки. Заранее благодарен за помощь! |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   19.08.2004 13:19 |  |
|
|
|
Постов: 433
Дата регистрации: 08.10.2003 |
| www.manage.ru - в свое время там много было по этому поводу. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.08.2004 13:24 | |
|
|
|
маркетолог
Постов: 1945
Дата регистрации: 30.03.2004 |
| www.triz-ri.ru там где-то есть методика разработки системы заработной платы, откуда можно взять несколько идей |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 19.08.2004 13:42 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
 |
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
