Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Новый способ набора промо-персонала

Profile
Olga63©
маркетолог
Постов: 1945
Дата регистрации: 30.03.2004
Может не в ту ветку - модератор простит :) для юмора слишком грустно :(

Вчера по дороге домой захожу в попутный супермаркет. Идет дегустация. Делать особо нечего, дождик, развлекаюсь тем, что прогоняю промоутеров по краткому вопроснику "проверки на вшивость". Результат: умение общаться - 3, зато желания на 5, знание продукци на 4 (провал на безопасности для здоровья отдельных составляющиз). Ну, в принципе, завалить можно, но удар держат :)
самое интересное - спрашиваю "из какого агентства?", чтобы при случае позвонить, похвалить :) и выясняется, что это сотрудники компании-производителя. У них на фирме порядок такой - каждый из сотрудников должен принять участие в дегустациях, чтобы лучше "понимать наших покупателей".
Вот это да, а если завхоз тетя Маша лющаться не умеет, или зачем понимать покупателей начальнику охраны. А рабочее время технолога не дороже?
--------
Ольга Егина

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 24.09.2004 11:32
цитата
Profile
Dalex©

Постов: 349
Дата регистрации: 14.04.2004
По всей видимости, руководство этой компании элементарно экономит, используя в промо-акциях свой персонал. Совок. Для них персрнал - все еще средство, а не цель... Печально.
--------
right versus wrong
good versus evil
God versus the devil
what side you on?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.09.2004 11:37
цитата
Profile
Sinner©
Нет Статуса
Постов: 1023
Дата регистрации: 04.03.2005

Автор оригинала Olga63
Может не в ту ветку - модератор простит :) для юмора слишком грустно :(

. Результат: умение общаться - 3, зато желания на 5, знание продукци на 4 (провал на безопасности для здоровья отдельных составляющиз). Ну, в принципе, завалить можно, но удар держат :)



Судя по тому, что я видел в последнее время, уж лучше такие промоутеры, чем то, что стоит за промостойками и в залах.
За последние пару лет качество проводимых акций снизилось на столько, что проводить их стало, ИМХО, в ущерб марке.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.09.2004 12:12
цитата
Profile
Buba_K©

Постов: 131
Дата регистрации: 11.08.2004
Добрый день!
Если это не экономия, а целенаправленая акция по воспитанию персонала, то это здорово. Таким способом воспитать коллектив в духе направленности на потребителя. От технолога пользы будет больше после 1-2 дней непосредственного общения с теми для кого он работает.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.09.2004 15:12
цитата
Profile
Dalex©

Постов: 349
Дата регистрации: 14.04.2004
Вот если бы технолог наблюдал за ФГ или другим "полем", то да, а общение с любителями все попробовать нахаляву... вряди ему поможет понять потребителя.
--------
right versus wrong
good versus evil
God versus the devil
what side you on?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.09.2004 15:19
цитата
Profile
Buba_K©

Постов: 131
Дата регистрации: 11.08.2004
Проблема правильности выбора места проведения. К тому же если речь идет о напитках, то какая разница кто оценит вкус. Ясно, что если это будет представитель ЦА то результат общения будет значительно интереснее.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.09.2004 15:26
цитата
Profile
Constatim©

Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003
Нормально. В Дисней-ленде руководящий персонал обязан 1 день в месяц отрабатывать "мики-маусами". Что б не расслабляться. И тут - вырабатывают корпоративный дух, учат защищать свою продукцию. Ну и что б Ж...а корни в стул не пустила...

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 24.09.2004 16:01
цитата
Profile
Olga63©
маркетолог
Постов: 1945
Дата регистрации: 30.03.2004
На счет руководящего персонала согласна полностью - "ДА!" Но руководящий персонал одно, а специалисты производства должны, на мой взгляд, делом заниматься своим непосредственным. Иначе в следующий раз пробовать нечего будет :(
Промо-акция - это не оценка вкуса напитка (а в этом случае были и не напитки), это предложение попробовать "наш замечательный продукт" и потом, все мы знаем, что участники дегустации - это далеко не вся ЦА и частично люди, не представляющие ЦА (халява же!)
На сколько я поняла из расспросов, это была не акция по воспитанию, а стремление сблизить производство и потребителя. Пока технолог так общается, кто на производстве работает? Или оно у них стоит в это время? Или тот, кто не на смене, топает в народ, в свое свободное время?
В общем, называть фирму как-то неэтично, дальше дискуссия заходит в тупик, поэтому считаю тему закрытой.
За идею подобного воспитания персонала - отдельное спасибо!
--------
Ольга Егина

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 24.09.2004 16:30
цитата
Profile
kolbneff©

Постов: 156
Дата регистрации: 05.08.2004
А давайте представим за стоикой двух человек маркетолога и технолога. И к премеру дегустация нового продукта. Весело же им будет видеть реакцию!!! С удовольствием посмотрел бы на все это.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.09.2004 17:24
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 2.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Новый способ набора промо-персонала
© "ООО Состав.ру" 1998-2026

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов