 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
| Если брать систему оплаты труда менеджеров по продажам "оклад+проценты от продаж", то за что в этом случае платится оклад? Должен ли хорошо продающий сотрудник рассчитывать на оклад просто потому, что он -"хорошо продающий" или это должно нести за собой какие-то дополнительные нагрузки? Если да, то какие? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
    28.09.2004 14:51 |  |
|
|
|
Постов: 303
Дата регистрации: 08.08.2003 |
| а если товар сезонный, а весь товар в принципе сезонный - то что делать менеджеру? :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 14:55 | |
|
|
|
Постов: 557
Дата регистрации: 13.07.2004 |
| если он хорошо продающий, то и оклад ему не нужен!!!!!!!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 15:19 | |
|
|
|
Постов: 113
Дата регистрации: 01.09.2004 |
а если копать дальше...
дизайнер = оклад+гонорар...
за что оклад? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 15:23 | |
|
|
|
Постов: 349
Дата регистрации: 14.04.2004 |
|
--------
right versus wrong
good versus evil
God versus the devil
what side you on? |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 15:25 | |
|
|
|
Постов: 303
Дата регистрации: 08.08.2003 |
Автор оригинала Dalex
оклад=стабильность |
причем для обеих сторон. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 15:45 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
В моем случае речь идет о продажах рекламных площадей.
Сначала мы берем сотрудника на агентский договор, если по истечнии 2-3 мес. он показывает оговоренные результаты, то можно поднимать вопрос о принятиии в штат. Но директор возмущается, что получается что мы просто даем деньги сотрудникам "просто так- за то, что они нас выбрали ", при этом их обязанности от обязанностей простого агента ничем не отличаются. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 15:46 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
Автор оригинала Dlinnoyx
если он хорошо продающий, то и оклад ему не нужен!!!!!!!!! |
А почему тогда этот менеджер должен работать именно на благо ЭТОЙ ФИРМЫ?
Для чего тогда вообще дается оклад? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 15:59 | |
|
|
|
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003 |
| Сергей, и с таким мнением ты ищешь продажника???? |
|
--------
С уважением и почтением |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 16:03 | |
|
|
|
Постов: 303
Дата регистрации: 08.08.2003 |
Автор оригинала SALESnakarte
Но директор возмущается, что получается что мы просто даем деньги сотрудникам "просто так- за то, что они нас выбрали ", при этом их обязанности от обязанностей простого агента ничем не отличаются. |
мило :)
только в вашей ситуации выбираете вы. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 16:23 | |
|
|
|
Постов: 18
Дата регистрации: 11.06.2004 |
В вашем случае, вы должны платить только за то, что они соглашаются у вас работать...
Интересно, какой оклад-то платите, есть за что переживать??? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 17:14 | |
|
|
|
Постов: 1920
Дата регистрации: 30.04.2004 |
Оклад-это план.Что сверх плана -это %
План- это окупаемость сотрудника.% - это прибыль, которую приносит сотрудник.
%- оговаривается.
Он может быть и "плавающим"
Если человек принес компании большую прибыль, то соответственно и получать должен.
Если человек не делает плана, ни о каком окладе не может идти и речи.Это только агентский %.
Если его функции не иные. Секретарские функции иные.Уборщицы. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 17:54 | |
|
|
|
Продавец солнца
Постов: 347
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Автор оригинала SALESnakarte
Но директор возмущается, что получается что мы просто даем деньги сотрудникам "просто так- за то, что они нас выбрали ", при этом их обязанности от обязанностей простого агента ничем не отличаются. |
Предложите своему директору найти таких идиотов, которые бы два-три месяца бесплатно на него работали.
Людей надо мотивировать, а предложение о том, что через три месяца вы будете шикарно и вкусно жить (конечно, если все получится) - ооочень неубедительное...
И вообще, гнать такого директора надо, хреновый из него управленец. Неуважение какое-то к чужому труду.... |
|
--------
Щастья Вам и Солнца, дорогие мои! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 18:25 | |
|
|
|
Постов: 349
Дата регистрации: 14.04.2004 |
| ну... таких полно, далеко не все идиоты, конечно, просто без опыта работы :) |
|
--------
right versus wrong
good versus evil
God versus the devil
what side you on? |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 18:31 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
Автор оригинала Инесса
В вашем случае, вы должны платить только за то, что они соглашаются у вас работать...
Интересно, какой оклад-то платите, есть за что переживать??? |
Оклад даже для нашего города небольшой, но для многих его наличие принципиально. И это правильно.
Автор оригинала web'ушка
Предложите своему директору найти таких идиотов, которые бы два-три месяца бесплатно на него работали.
Людей надо мотивировать, а предложение о том, что через три месяца вы будете шикарно и вкусно жить (конечно, если все получится) - ооочень неубедительное...
И вообще, гнать такого директора надо, хреновый из него управленец. Неуважение какое-то к чужому труду.... |
Исходя из конкретной ситуации, то с сотрудником был заключен агентский договор, на основании которого он должен был выполнять ряд менеджерских функций и заработать определенную сумму денег. Сотрудник перевыполнил план в 2,5 раза. Моя, как начальника отдела , попытка познакомить директора к концу догвора с результатом работы и напоминание о том, что надо брать сотрудника в штат, птому что "такая корова нужна самому" привели к тому ,что мне сказали: "Да ладно, пусть еще поработает, что я ей просто так оклад платить должен? Если нужна запись в трудовой- возьмем на минималку в рублей 600. Нормально сработала, но пусть теперь супер сработает" Я офигеваю над кидаловом! причем всем предыдущим менеджерам оклад платится, а теперь видимо, новая кадровая политика... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 21:46 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
Автор оригинала web'ушка
И вообще, гнать такого директора надо, хреновый из него управленец. Неуважение какое-то к чужому труду.... |
Управленец он никакой, это точно! В ступоре находится весь день...Никогда ни за что не похвалит, только в комп рубится весь день и счета-фактуры подписывает, не говоря уж о том, что его решения никогда популярностью в компании не пользовались...
А нам-то с этой бедой жить-то как-то надо! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.09.2004 21:54 | |
|
|
|
Постов: 72
Дата регистрации: 10.07.2003 |
Практически аналогичная ситуация...Оклад у менеджера- что-то вроде минималки...И чем больше стала зарабатывать контора - тем меньше менеджерам сделалаи процент.
Причём поражает мотивация--- Ты же понимаешь что не должна столько получать?!?!!??-сказал босс после того как сотрудница установила рекорд по продажам сделав за 3 недели 2х месячный вал!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.09.2004 13:19 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
| Так вот-вот, самое интересное! Раньше, когда все только начинали и никто толком не знал, как этот продукт продавать, всем менеджерам дали нормальные оклады. Раскрутились немного...стали зарабатывать столько, сколько и подумать когда-то не могли и тут у директора "заквакала жаба": народ работает, деньги ему зарабатывает, а он начинает считать, что с одного заказа он платит слишком много денег всем, кто участвует в его разработке. Заказов все больше и больше, дизайнеры "зашиваются", мы уже и цены чуть ли не в 5 раз подняли, а тех самым кормильцам, которые ему эти деньги и таскают можно и на полу-бесплатный энтузиазм посадить! Теперь говорит: "Зря я тогда всем оклады дал- и так бы работали за милую душу! Отнять теперь тяжело мне будет у них! " |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.09.2004 13:31 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 03.09.2004 |
Автор оригинала Dalex
ну... таких полно, далеко не все идиоты, конечно, просто без опыта работы :) |
Так вот я чего и переживаю: мне ж с этими "идиотами" работать, как начальнику отдела! И набирать ,и обучать заново, и рассказывать "как у нас круто" и терпеть постоянную текучку! Мало платишь-мало спросишь. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.09.2004 13:34 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
