 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 78
Дата регистрации: 16.08.2004 |
Да вы меня правильно поняли...
По-моему мнению это действительно непорядочность директора, но повторяю, что такая ситуация возможна и в других компаниях.
В том-то и дело, что я пока услышала мнение нескольких человек.
СПАСИБО ВСЕМ ЗА ВАШЕ МНЕНИЕ! :)
Лояльность есть ко всем видам разрешения ситуации:
- не нести, мотивируя тем, что материалы - собственность компании, в случае интереса обеих сторон предложить (тестовое задание и его выполнение как пример работы)
- нести с изменениями (вырезая часть информации, дабы быть порядочным по отношению к прежнему работодателю)
Все это действия кандидата на должность!!!
Интересно узнать варианты действия работодателя и лояльность ко всем вариантам предложенным соискателем.
На мой взгляд и тот и другой вариант возможен, но какой предложить работодателю?!? :) Что лучше по Вашему мнению? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   01.10.2004 16:02 |  |
|
|
|
Постов: 558
Дата регистрации: 25.11.2003 |
| Я еще и как бы работодатель...))) и посему так и советовал.... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
01.10.2004 17:01 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
| Да я в-общем тоже бывал в обеих ипостасях :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
01.10.2004 17:15 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
