 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 18
Дата регистрации: 05.11.2004 |
| Уважаемые коллеги,есть ли возможности для карьерного роста у менеджера-продажника,если одним из необходимых условий для продвижения является наличие опыта работы на более высокой позиции(например,директор по продажам),т.е.на более высокую должность нужно приходить уже с опытом работы?что делать,если есть желание расти,но нет возможности это сделать? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   25.11.2004 10:47 |  |
|
|
|
Постов: 560
Дата регистрации: 19.04.2004 |
"на более высокую должность нужно приходить уже с опытом работы"
т.е. в другой компании?
Варианты:
- попробовать добиться данной должности в своей Компании:реально, либо формально, т.е. действительно перейдя на данную должность, либо получив формальное название имеющейся должности близкое или промежуточное между желаемым и действительным;
- претендовать на интересующую должность, указав в резюме выполнение необходимых функций, соответствующих должности, накот. претендуете...всё-таки желательно их исполнять;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.11.2004 11:05 | |
|
|
|
Постов: 28
Дата регистрации: 23.03.2004 |
| Мне кажется более работоспособным второй вариант: свои претензии подтверждать наличием опыта. Например, в нашей компании формально по должности менеджеры не двигаются, но рост может идти за счет расширения и усложнения функций. Одно дело продавать услуги за 1000$, и совсем другое за 10 000$ :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.11.2004 11:46 | |
|
|
|
штучка<<
< |
вся проблема состоит прото в том , что вас не приглашают на собеседование . т.к. не видят в вашем резюме нужного опыта работы...приходите на собеседование на продажника, а уже на собеседовании проявляйте себя и объясняйте , что вы можете ...
на самом деле я бы вряд ли взяла человека без опыта руководящей работы на такую позицию, т.к. я не имею понятия насколько вы хорошо продаёте - это а, а б состоит в том , что на деле может оказаться что у вас нет качеств управленца.
так что оптимальный вариант - добейтесь продвижения в той компании . в которой работаете сейчас либо переходите в другую на аналогичную позицию и добивайтесь повышения там. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.11.2004 13:19 | |
|
|
|
Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004 |
| если вы чувствуете в себе управленческий потенциал или реально имеете такой опыт, но он не указан в резюме - ищите работу, которая смогла бы вам поправить резюме. пусть это будет непафосная компания или вы потеряете в деньгах, но позицию себе в резюме вобьете. при этом чтобы на ваше резюме обратили внимание пишите управленческие ф-ции в выполняемую работу на прежних позициях. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 25.11.2004 13:43 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
