Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Рекламный отдел. Отчего зависят продажи?
1 2 >

Profile
Счастливая©

Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004
Привет друзья, мне снова понадобилось услышать ваше мнение. Я работаю в издательском доме в рекламном отделе. Руководителем. И вот у нас с генеральным директором произошел такой разговор: от чего зависят продажи рекламных площадей. Я говорю, что от количества звонков, переговоров и так далее, и настаиваю ввести жесткий план по звонкам. А ген. дир считает, что менеджеры тупые и их надо менять. Есть видите ли где-то "звезды" продаж, вот их и надо привлечь. Работать я сюда пришла недавно, в прямой конфликт вступать не хочется, у самой с продажами все в порядке. Всвязи с вышеизложенным хотелось бы услышать ваше мнение на тему: отчего зависят продажи рекламного отдела?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 14:23
цитата
Profile
Ант©
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003
Телефонный спам?????
Как мило......
--------
С уважением и почтением

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 10.12.2004 14:28
цитата
Profile
zaduma©

Постов: 168
Дата регистрации: 23.01.2004
Что-то похожее обсуждается в этой ветке:
http://www.sostav.ru/conf/showthread.php?s=&threadid=6468
--------
PR-услуги в Петербурге

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 10.12.2004 14:29
цитата
Profile
CATERINA©

Постов: 97
Дата регистрации: 11.08.2003
Ещё и от продукта зависит...
это смотря что продавать и по какой цене...


а почему менеджеры тупые (по мнению директора)?
результаты их работы есть? в конкретном денежном выражении?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 14:55
цитата
Profile
Beginer©

Постов: 233
Дата регистрации: 25.08.2004
директор в чем-то прав, не всем дано умение продавать, все-таки в этом деле очень важен менеджер как человек, его умение убеждать

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 15:02
цитата
Profile
Счастливая©

Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004
Да в том то и дело, менеджеры нормальные, но контроля за ними никакого не было. Хотят- в интернете сидят, хотят- звонят. А продукт: газеты и журналы различной тематики (направления от семейных до финасовых). Ну и как спрашивается еще продавать рекламные площади в этих изданиях, если не по звонкам? Издательскому дому всего годик исполнился, они только в процессе раскручивания находятся.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 15:12
цитата
Profile
Dlinnoyx©

Постов: 557
Дата регистрации: 13.07.2004

Автор оригинала Счастливая
Да в том то и дело, менеджеры нормальные, но контроля за ними никакого не было. Хотят- в интернете сидят, хотят- звонят. А продукт: газеты и журналы различной тематики (направления от семейных до финасовых). Ну и как спрашивается еще продавать рекламные площади в этих изданиях, если не по звонкам? Издательскому дому всего годик исполнился, они только в процессе раскручивания находятся.


Ну так надо ввести контроль за ними и иже с этим связанное.
И все, проблемы решаться.
кто-то уйдет( в силу разных причин), а те кто остануться и есть нормальные менеджеры!!!!!!!!!!!!!!!
ген дир будет доволен и вы на высоте:D

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 10.12.2004 15:31
цитата
Profile
PRostaЯ©

Постов: 133
Дата регистрации: 16.11.2004
У нас в от наших манагеров тоже требовали увеличения продаж. Хотели, чтоб они приводили по 1 газете в месяц. А газеты все переходят на полноцвет. А мы полноцвет (более 50% полос) не делавем. Что должны были делать менеджеры?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 15:55
цитата
Profile
Грамота©

Постов: 105
Дата регистрации: 21.10.2004
Менеджеры должны быть на сдельщине. Тогда продажи будут значительные. Больше ничего не надо. Потому что, если менеджер не будет искать клиентов, он не будет получать ЗП.

Вообще-то, по-моему, у всех именно так.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 15:56
цитата
Profile
Счастливая©

Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004
Грамота:

Здесь менеджеры получают 300 у.е. и 10 %, казалось бы - сиди деньги зарабатывай.

Dlinnoyx :
Так я и настаиваю на жестком контроле, а ген.дир говорит: меняй менеджеров. Так если отдел с нуля работать начнет, то только хуже будет. Мне в первую очередь. :)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 16:03
цитата
necto<<
<
за 300 у.е.+10% Вы НИКОГДА не найдёте качественных людей , это во-первых.....и Вам нужно поднять зп и потом поменять состав (поднять фикс....может уменьшить процент, если фикс будет нормальный)

далее, продажи зависят от:
- менеджмента
- самого продукта
- от людей, которые этими продажами занимаются

у меня ощущение что есть проблемы со всеми тремя пунктами.
<

Да 0 Нет 0
  10.12.2004 16:08
цитата
Profile
Счастливая©

Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004
Знаете, necto, во многих изданиях менеджеры по рекламе максимум, что получают, это проездной, а работают исключительно за процент.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 16:16
цитата
Profile
Dlinnoyx©

Постов: 557
Дата регистрации: 13.07.2004
Счастливая
за 2-3 мес новый состав такого наворотит
Если интересует обмен опытом, напишите мыло в личку.....пообщамся))))))))))))

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 10.12.2004 16:17
цитата
necto<<
<
счастливая, знаю )) уж поверьте.
Но Вы видели там качественных людей? Дело в том, что сейчас есть многомест , где платят гораздо лучше за подобную работу.... Тяжело найти хороших людей в принципе, а за маленькие деньги тем более. Зачем сравнивть с худшим?
<

Да 0 Нет 0
  10.12.2004 16:32
цитата
Profile
Парадигма©
С улыбкой?
Постов: 161
Дата регистрации: 10.09.2004
Счастливая, а Вы сами продаёте? Или руководите? Если продаёте, поделитесь, КАК ВЫ это делаете. Вы сами таким образом на свой вопрос ответите..

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 16:51
цитата
Profile
Парадигма©
С улыбкой?
Постов: 161
Дата регистрации: 10.09.2004
А словосочетание "Тупые менеджеры", это ваша интерпретация или цитата первоисточника?
Если второе: тогда при таком директоре продаж не будет.
Если первое: простите, но ...понимаете, да?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 16:57
цитата
Profile
Виолетта©

Постов: 135
Дата регистрации: 25.06.2004
Честно говоря, слишком хорошо живут ваши менеджеры. В свое время, занимаясь имиджевыми технологиями, я вообще не имела оклада. Только процент. По-принципу - жрать хочешь - иди работай. А если учесть, что в рекламу я только-только пришла, а PR это не кастрюля "Цептер", заказчику не скажешь:"потрогайте, полюбуйтесь", то можете понять мое отчаяние и страх. Но у меня был огромный стимул - 5-летний сын, который хотел есть каждый день. Ничего, первый месяц от ужаса, дальше от кайфа получать в получку столько, сколько раньше за год зарабатывала. А став начальником отдела, просто поделила менеджеров по сферам деятельности и районам области. На один район не больше двух (чтобы не отдавливали друг другу и себе ноги). Контроль не так уж и важен, главная заинтересованность $$$$. А когда первый голод удовлетворите, тут уж придумывайте морально-материальные стимулы (лучший менеджер месяца - конверт+вымпел) и т.д.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 10.12.2004 17:09
цитата
Profile
tommy©

Постов: 35
Дата регистрации: 23.12.2003
А как на данный момент обстоят дела с продвижением издания, насколько о нем осведомлена потенциальная аудитория?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 17:12
цитата
Profile
Счастливая©

Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004
С региональными изданиями - замечательно. Рекламодатели сами звонят в редакцию, письма пишут. А вот с московским пректом совсем плохенько, мне еще надо и над этим подумать.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 10.12.2004 17:17
цитата
Profile
vilya©

Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004
2necto. вам бы коммерческим в такой журнал. или финдиром. или главбухом... а может сразу генеральным? не пробовали? просто встать с другой сторны баррикады и начать считать деньги. оклады можно повысить (при отсутствии доп.инвестирования) только с рекламных продаж. увы, такова специфика этого бизнеса. и есть издания где менеджеры имеют такой план, что им бы свои высокие фиксы получить...
Счастливая, судя по тому как вы это описали - вопрос организации точно есть. на форуме экзекьютива обсуждалась эта тема (форум медиа-бизнес). там много было полезных советов.
--------
Танго в России. Агентство "Танго-Медиа"

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 10.12.2004 17:18
цитата
1 2 >
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Рекламный отдел. Отчего зависят продажи?
© "ООО Состав.ру" 1998-2026

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов