 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
Спасибо, vilya, обязательно посмотрю. Уж очень мне этот проект нравится, хочется его до ума довести. :)
Спасибо всем участникам этой ветки за ваше мнение. Очень ценю. :) |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   10.12.2004 17:24 |  |
|
|
|
necto<<
< |
2 vilya
"2necto. вам бы коммерческим в такой журнал. или финдиром. или главбухом... а может сразу генеральным? не пробовали?"
Вы знаете , пробовала )) и успешно.
По поводу финансирования. Я так понимаю , что проект новый... А разве не был заложен бюджет на время выхода на рынок? Вот с него и можно оклады увеличить... Я конечно бюджетного плана не смотрела и не знаю, что там....Можно , конечно , выкручиваться на энтузиазме...Но мне кажется , в Москве это давно уже не работает...Есть места , куда нормальные люди могут пойти на лучшие условия ... только и всего...Приходилось мне и антикризисным управлением заниматься... Знаете , что я сделала однажды , когда вошла на предприятие (газета одна, не буду называть) ? Поменяла генерального ))) Так что... |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.12.2004 15:54 | |
|
|
|
Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004 |
| necto, как у вас все здорово получается! идите ко мне генеральным! а еще лучше - в инвесторы, а?:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 14.12.2004 23:33 | |
|
|
|
necto<<
< |
2 vilya
это можно обсудить : ))) возьму по совместительству )) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2004 12:44 | |
|
|
|
Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004 |
| если вас не смущают чудовищные, несправделивые и неконкурентноспособные условия труда - велкам!:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2004 14:44 | |
|
|
|
Постов: 68
Дата регистрации: 15.12.2004 |
2 vilya
я вижу Вы любите свою работу...))) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2004 14:57 | |
|
|
|
Постов: 740
Дата регистрации: 26.02.2004 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2004 15:20 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
Счастливая, на продажи влияет масса факторов, из которых уровень сейла - не единственный, а часто и не главный.
Я бы прежде всего определился с терминами "хороший менеджер" и "плохой менеджер". Бывает. что с манагеров трясут подъем продаж, а они в принципе, при сложившейся ситуации, не могут их поднять. И дело не в "тупых" манагерах, а в массе других факторов, начиная от системы планирования и заканчивая ситуацией на рынке. Может, виноват не сейл, а PR-отдел, например, и надо больше внимания уделять именно продвижению марки, а не битью сотрудников.
Я бы подумал над положением проекта на рынке, а потом перешел бы на исследование продаж. Неплохо бы выяснить, а как, собственно, ваши сейловики продают? Саму процедуру поиска клиента, ведения переговоров, сопровождения заказа. Если все происходит грамотно и профессионально, то незачем полоскать людям мозги.
Перевод на процент - штука опасная и, как правило, заканчивается обрушением всей системы продаж. Я бы не торопился с крайними мерами. |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2004 17:21 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
