 |
|
|
 |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
Ээх. Вот всё-таки никто из Вас на это место не хочет.
Лето? До него ещё...очень далеко.
Ага, если уйдёт. |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   12.01.2005 13:47 |  |
|
|
|
Постов: 148
Дата регистрации: 26.11.2004 |
Ревность у Вас прослеживается..
Или не сможете откаты теперь брать?
Я вот не пойму...
Руководство должно переживать , а не Вы.. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 13:50 | |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
По моему, ревнуют к тем, к кому испытывают чувства.
Мне просто нужен комфорт, с человеком, с которым я буду работать очень близко.
Вы может не поверите, за всю свою маленькую жизнь мне не предложили ни одного отката (гы-гы), хотя сама, в давние времена сама очень практиковала это.
У меня вот ка-то давно был ген.директор, который вместе с нами отмечал, а потом в пьяном угаре на Лубянке вместе со всеми по памятникам лазил и т.д. |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:05 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
Ну и что, что 23? Я стал начальником отдела (и членом Совета Директоров) в 26, при том, что занимался маркетингом и рекламой к тому времени всего-то 2 года... Никто впоследствии не пожалел :)))
Почему никто не хочет? Вы же не озвучивали зарплату :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:10 | |
|
|
|
Постов: 148
Дата регистрации: 26.11.2004 |
Ревновать можно и к работе...
Напоите нового директора, сразу станете ближе...
А по поводу отката, если пути по работе пересекутся, я Вам обязательно предложу ( хотя вот тоже ни разу в жизни не предлагал)... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:10 | |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
Я сама не знаю зарплату, начальство ищет, а я помогаю.
Раз они не могут, то...
Напоить надо повод найти, а то как предложу...
З.Ы. А предложения я люблю, любые.
Правда не все принимаю. Гы. |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:21 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
Я тоже не поняла, директору 23 года, нормальный вариант. Я в свои 23 года управляла не много ни мало 30 человеками и целым процессом.
Так что вы зря в штыки возраст принимаете. И в 23 люди могут и вменяемыми и специалистами, и в 40 лет бездари и т.д....
Зачем вы сами себя накручиваете прежде времени?
Вы же не видели этого человека, не разговаривали с ним, не знаете какой у него опыт и что он из себя представляет.
Вот лично для меня, терпеть не могу панибратсво на работе, только деловые и иногда приятельские отношения поддерживаю.
Наверное вам обидно, что не вас сделали директором, коли до этого самостоятельно справлялись, ну признайтесь ;-)
А вы у своего начальства не можете узнать, какое ваше место будет в команде и ваши задачи, ваши перспективы,... узнайте и определитесь уже по ходу.
И еще не люблю, когда начинает народ не за что молчаливую забастовку, прежде чем узнает, а что собственно представляет из себя человек.
("золотое правило" - НЕ ДЕЛАЙ, НЕ ДУМАЙ, НЕ ГОВОРИ - ПОКА ТЕБЯ ОБ ЭТОМ НЕ ПОПРОСЯТ)
А вот этого не нужно делать, если вы хоть каплю имеете желание развиваться в своей области. Можно не говорить, но думать и делать нужно, а иначе зачем вы трудитесь, ради чего собственно? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:27 | |
|
|
|
Постов: 56
Дата регистрации: 09.04.2004 |
Автор оригинала Карпова Елена
По моему, ревнуют к тем, к кому испытывают чувства.
Мне просто нужен комфорт, с человеком, с которым я буду работать очень близко.
Вы может не поверите, за всю свою маленькую жизнь мне не предложили ни одного отката (гы-гы), хотя сама, в давние времена сама очень практиковала это.
У меня вот ка-то давно был ген.директор, который вместе с нами отмечал, а потом в пьяном угаре на Лубянке вместе со всеми по памятникам лазил и т.д. |
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:50 | |
|
|
|
Постов: 274
Дата регистрации: 01.06.2004 |
Мудрое решение,Assol. Поддерживаю. Возраст не всегда показатель, смотреть надо конкретно на человека, думать и делать движения по мере узнавания оного.
А если есть свои мысли-общаться с руководством.
А так получается, что толчете воду..... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 14:53 | |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
Да не хочу я быть директором.
Конечно понятно, что судить я буду когда уже узнаю человека.
Просто... Ну вот была у кого-нибудь, ну прям такая же ситуация? |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:05 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
Нет, у меня не было таких ситуаций.
А что вам даст эта информация, то?
Чего вы боитесь?
Директором быть не хотите...тогда зачем страхи нужны.
И еще один момент, любой правильный директор рутинную работу и неинтересную будет перекладывать на своих подчиненных...это в любом случае...иначе он просто не директор. Поэтому, пока не пришел новый человек постарайтесь самой себе определить свое поле деятельности и обсудить с высшим руководством. А иначе ваши интересы будут на некоторое время не актуальны.
А вообще все в ваших руках.
Только не понимаю, а почему директором то не хотите быть? ;-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:11 | |
|
|
|
Постов: 274
Дата регистрации: 01.06.2004 |
Елена,конечно была.
Выяснялось что представляет из себя человек только спустя некоторое время....примерно около месяца,но если "втереться" в доверие, то можно узнать быстрее и намного лучше ;-) (в хорошем смысле,естесс).
Все остальные отношения по развитию ситуации.
С последнего места я ушла именно по причине несхожести взглядов,но если охота "закалить" характер,то можно и повоевать :-)
Всяк бывает..... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:13 | |
|
|
|
Постов: 148
Дата регистрации: 26.11.2004 |
Была похожая...
Работал в журнале, объявили , что приходит новый редактор..
Человек довольно известный в СМИ...
Пришел , собрал нас всех, понтов было выше крыши.
Попросил всех написать свое видение на развитие журнала..
Мы написали, он все собрал , сделал концепцию...и продал ее хозяевам журнала..
Наезжал, придерался к мелочам...
Пока на корапоративной вечеринке не напились все...ну я ему и сказал, что думаю...
После этого стали отличные отношения..
А владельцы его все таки уволили... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:21 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
Ольга Фа а какой смысл войны то? Если человек директором быть не хочет.
Воевать на мой взгляд нужно тгогда, когда амбиции как карьерные есть так и профессиональные...а так портить жизнь себе и людям.
У меня была один раз ситуация, когда я не знала, что в создавшемся отделе, которым непосредственна руководила коммерческий директор компании, назначили руководителя...а меня не было в этот момент. Вот была смешная ситуация, когда узнала. Но у меня были интересы и я за них боролось и отхватила себе кусок работы и сделали вначале подотдел, который административно подчинялся новому руководителю, но контроль, оценку, озадачивание руководитель не проводил. И в рамках своего подоотдела я была свободна, единственно, что подчинялась распорядку рабочего дня. Во-о-т.
И мы так проработали чуть меньше года, потом компания расширялась и меня перевели, так сказать повысили. Радость общая была необыкновенная. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:29 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
| А еще недостаток подкину руковдителей 23-х летнего возраста. В этом возрасте мне казалось, что все сначало нужно изменить глобально и революционно. Иными словами снести старый дом и построить новый. Вот такой максимализм. Поэтому может так случиться, что новый человек раскритикует все, что делалось и все неправильно и непрофессионально и т.д. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:32 | |
|
|
|
Постов: 274
Дата регистрации: 01.06.2004 |
| Assol, почему же..кого-то устраивает вполне быть менеджером на 100%. Но ведь условия работы ставит начальник, а вот доказывать, что ты не дурак тоже приходится :-) И очень часто! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:38 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
Ольга Фа, не доказывать, что ты не дурак - дело неблагодарное..столько сил уходит. Не...лучше уж искать новую работу...но это по мне.
Есть еще один момент, обоюдная симпатия, и лучше настраивать себя нейтрально...чтобы флюид не оградил человека а там глядишь
еще и учить придется директора то...и такое бывает ;-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:46 | |
|
|
|
Постов: 274
Дата регистрации: 01.06.2004 |
Да,да,да,Assol.....
Согласна )))) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 15:55 | |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
2 Карпова Елена
Расскажите о своей компании в двух словах-какой профиль у нее? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 16:03 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
О, еще вспомнился случай прикольный. Пригласили как то в компанию, так сказать Топ - менеджера. Тетенька такая, в возрасте
образованная. Вот она начала с того, что каждый отдел написал ей весь спектр работ, который проводится, для того, чтобы она впоследствии могла как то не знаю уж что, контролировать ли, оценивать ли, управлять ли...Не суть. Писанина длилась месяцев 5...я с радостью написала, даже более того и себе должностную инструкцию и своим подчиненным каждому....(еще все время спрашивала, мне писать все, что я делаю или только то, что относится к работе этого отдела) Короче дама ознакомилась со всеми документами, я так понимаю проанализировала, подготовила отчеты высшему руководству с рекомендациями. А потом перестала быть топ- менеджером ;-) стала просто менеджером по общим вопросам. Вот и вся песня.
Еще спустя года 2 взяли исполнительного директора...который мягко говоря, ладно не буду...помогала сдавать ему экзамен по бихевиористике в MBA при академии народного хоязйства. Помощь заключалась в том, чтобы специальные термины ему объяснить.
Правда он смекалистый и сразу взялся за тот кусок, за который бонусы получают, очень быстро разобрался со всеми дебиторскими задолжностями и быстро повысил себе рейтинг, но ему хватало мозгов не лезть в те дела, которые он не понимал. Правда толку от таких исполнительных маловато с точки зрения развития...но опять же настроение никто не портит. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 16:06 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
