 |
|
|
 |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
Assol, вот, наконец-то по сути.
Вот именно этого и опасаюсь:
"А еще недостаток подкину руковдителей 23-х летнего возраста. В этом возрасте мне казалось, что все сначало нужно изменить глобально и революционно. Иными словами снести старый дом и построить новый. Вот такой максимализм. Поэтому может так случиться, что новый человек раскритикует все, что делалось и все неправильно и непрофессионально и т.д." |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   12.01.2005 16:42 |  |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
Gavriil
Если поподробнее, то www.rshm.ru
www.mini-mba.ru
А если в двух словах, то бизнес образование (маркетинг, менеджмент, финансы и т.д.) |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 16:45 | |
|
|
|
Постов: 46
Дата регистрации: 23.12.2004 |
Елена, вы не опасайтесь... просто это нужно иметь ввиду. Вы то сами знаете, что вы молодец, правильно. А это главное.
Еще один момент, был ли у человека управленческий опыт до этого, вы знаете? Если опыта не было...то ему будет очень трудно, поверьте и даже может быть стоило бы его поддержать.
Люди разные очень очень...
Я бы еще порекомендовала бы составить вопросы для него. Зная проблемные места, консультироваться у него, одновременно выясните насколько он владеет информацией, знаниями, навыками.
И еще в первые две недели никто не будет критиковать, человеку нужно будет время для адаптации, и вы за это время можете успеть выяснить все, что его интересует.
Нередко бывает, что человек хорошо знает теорию, а вот мышление у него плохо развито...и будет говорить, что не так, потому что в книжке написано по другому.
Так что не переживайте и держите хвост пистолетом. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 17:06 | |
|
|
|
Постов: 274
Дата регистрации: 01.06.2004 |
А еще есть практика обмена опытом....Если грамотный начальник, то обязательно попросит поделиться опытом и спецособенностями, - эт хороший знак!!:-))
Он с Вами, Вы - с ним......полезно,советую.
Если оценят,конечно) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 17:17 | |
|
|
|
Постов: 156
Дата регистрации: 05.08.2004 |
Да, тоже был такой случай!
Я разработал структуру отдела, учел все моменты, но не учел одного, а именно шефа он взял на мой проект друго, который сначала критиковал потом пошел проторенной тропой, которую я протоптал, было обидно, досадно, ну ладно! Жизнь то продолжается. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.01.2005 22:10 | |
|
|
|
Постов: 114
Дата регистрации: 10.06.2004 |
я не понимаю, зачем в крайности вдаваться - напоить и т.п..
Интересно, почему руководство все-таки решило найти руководителя, а не набрать сотрудников и повысить Вас? Может проблемы в себе, а не в возрасте нового начальника? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2005 11:41 | |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
Карпова Елена
Что интересно, как раз недавно я видел где-то объявление об этой самой должности. Только я не понял, человек реальный у вашего руководства есть...или просто возраст его определили, что он должен быть таким(!)?
А почему все-таки вы не хотите стать директором- если все бразды правления сейчас фактически в ваших руках? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2005 12:02 | |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
| ...по поводу объявления-я имею ввиду со ссылкой на этот сайт.. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2005 12:04 | |
|
|
|
Язва
Постов: 559
Дата регистрации: 21.12.2004 |
Во первых я не доросла до директора, во вторых я не хочу пока этой ответственности.
Есть огромный сектор деятельности, я просто не могу его разгести. Я хочу заниматься профессионально интересными мне вещами, а не всем по чуть-чуть.
Если честно, я отдаю себе отчёт, что для этой должности надо учиться.
А бразды правления в любом случае не у меня и даже не у будующего PR директора, а выше.
Кандидатов несколько, пока со всеми идут собеседования, но никто не утверждён, так что поиск продолжается.
А насчёт 23 лет, просто на данный момент этот человек из всех кто был больше всего подходит. |
|
--------
Создавайте о себе мифы....
Боги тоже с ЭТОГО начинали! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.01.2005 12:35 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
