 |
|
|
 |
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
Постов: 5
Дата регистрации: 20.09.2006 |
Потом горбоносый спросил: "А где вы работаете?". Я ответил. "Колоссально!" - воскликнул горбоносый. "Программист! Нам нужен именно программист. Слушайте, бросайте ваш институт и пошли к нам!". "А что у вас есть?". (с) Понедельник начинается в субботу, братья Стругацкие.
Вы - руководитель развивающейся организации?
Вам требуется пополнение штата квалифицированными сотрудниками в самые сжатые сроки?
Но вам некогда ежедневно тратить на это время?
Мы поможем решить эти проблемы!
Мы - кадровое агентство "АБСОЛЮТ ЦЕНТР", специализирующееся на подборе специалистов высшего и среднего звена (бухгалтерия, IT-технологии, менеджмент, топ-менеджмент, инженеры, дизайнеры).
Преимущества работы с нами:
1) Оплата наших услуг производится только по факту выхода специалиста на работу, т.е. мы работаем без предоплаты. Кроме того, всегда готовы обсуждать с Вами варианты размера оплаты и условия сотрудничества.
2) В нашем распоряжении имеется обширная база соискателей, которая постоянно пополняется новыми резюме.
3) В том случае, если наш кандидат уволился или был уволен Вами в течение трех месяцев с момента принятия его на работу – мы оперативно предоставляем бесплатную замену.
4) Вы избавлены от первичного подбора персонала, который занимает много времени, однако зачастую приносит мало пользы.
5) В том случае, если наличие отдела персонала экономически невыгодно для Вашей компании – кадровое агентство «АБСОЛЮТ ЦЕНТР» может помочь решить возникшую проблему подбора персонала.
6) Секрет нашего успеха в том, что для нас не существует слова «невозможно»: мы сталкиваемся с разрешимыми проблемами и быстро находим пути их решения.
Наше агентство находится на рынке четыре года и сотрудничает с различными российскими и зарубежными компаниями.
Мы будем рады сотрудничеству именно с Вами!
Вы останетесь довольны!
Связаться с нами можно по телефонам:
(495) 223-92-18
(495) 257-43-01
Молодцова Ирина.
E-mail: otdel2.2@centera.ru
www.centera.ru
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   20.09.2006 12:46 |  |
|
|
|
Постов: 3656
Дата регистрации: 09.01.2006 |
| Ира, плохая, плохая реклама себя. Меньше слоганов, больше сути. |
|
--------
ВотИменно.Ру - первый в России безрисковый нейминг-сервис |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 14:11 | |
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
Постов: 5
Дата регистрации: 20.09.2006 |
Ну что же? Буду работать над новым текстом, мнением специалистов попускать нельзя. Никак нельзя. А себя спецом по рекламе я никак не могу назвать, я скорее по подбору :)
А уж совсем за конкретикой - пожалуйста, к нам, с удовольствием поговорим по сути, отталкиваясь уже от Ваших конкретных пожеланий. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 14:29 | |
|
|
|
Постов: 3656
Дата регистрации: 09.01.2006 |
Ирина, проблема с том, что никто обращаться не будет и обсуждать тоже. Вы оперируете бессмысленными фразами, типа "Современные технологии мировых стандартов в области рекрутмента и обширная собственная база достойных кандидатов".
Что такое современные технологии смировых стандартов или общирная собственная база достойных кандитатов? Это столько - 100 человек? 150? 1000? 10000?
Если бы вы написали, что у вас в база 112 топ менеджеров, которые работали в таких-то кампаниях или министерствах, и что подбор кандидата стоит 25000 рублей, то было бы о чем по думать. А так создается впечатление, что вы работаете как все. Вы ничего не умеете, ничего не знаете, никакой базы у вас нет. Я приду к вам, скажу, что мне нужен IT Директор на зарплату в 3000 баксов, вы срубите с меня 50000 рублей, начнете давать объявление в газету и присылать кандидатов, которые настраивали компьютеры в бухгалтерии таксопарка или работали в ночную смену дежурным техником у интернет провайдеров.
Это ваша работа не оперировать бессмысленными словами типа "бизнес-процессы", а сказать - мы делали то-то для таких-то кампаний. Мы умеем вот это.
Для того, чтобы принять деньги у клиента и делать видимость отработки их большого ума не надо. |
|
--------
ВотИменно.Ру - первый в России безрисковый нейминг-сервис |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 14:45 | |
|
|
|
Постов: 510
Дата регистрации: 28.07.2006 |
| Меня боле умилило при приход к консенсусу. То ли шутят ребята, то ли привыкли так косноязычно выражовываться :) |
|
--------
Хорошая реклама никогда ничего не стоит (С) |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 14:51 | |
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
Постов: 5
Дата регистрации: 20.09.2006 |
Думаю, Вашу последнюю фразу делает неактуальной то, что наше агентство работает без предоплаты, а по факту выхода на работу.
И абсолютно не понимаем агентства, которые, оперируя вашими словами, "срубают" деньги.
Так что "срубим" только тогда, когда Вы уже будете рабоать с новым специалистом.
Спасибо за указание - про базу действительно стоит написать цифрами.
Вобщем-то Ваши замечания действительно весьма и весьма полезны, особенно горестно то, что я упустила тот факт, что мы, разумеется, не требуем преоплаты.
Спасибо! Достойная критика всегда на вес золота.
:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 14:51 | |
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
Постов: 5
Дата регистрации: 20.09.2006 |
| С учетом Ваших замечаний, за которые спасибо еще раз, подредактировали текст, более четко описав, что представляет собой наше агентство и какова примерная схема действия. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 15:17 | |
|
|
|
Постов: 3656
Дата регистрации: 09.01.2006 |
Людям неинтересно знать про ваше или другие агентства. Они хотят заплатить и получить хорошего кандидата. Вот и все. Вот почему процветают поучеры и хэдхантеры. Потому что они находят востребованных кандидатов, которые уже работают в серьезных организациях. Вне сомнения ваше агентсвто может быть мне полезно, если я открываю филиал и вы мне найдете всех 10-15 человек, которые мне нужны, он секретарши до уборщицы. Но помилуйте, вы думаете, что я всерьез вам верю, что у вас есть база "топ менеджеров", которые сидят без работы? Топ-менеджеры востребованны, их рвут на части и переманивают с одного места на другое. Я не знаю ни одного случая, когда топ менеджер и Лукойла посылал резюме в кадровое агентсво. Это абсурд. Очистите сообщение от шелухи, наполните его содержанием, и будет вам счастье. Продумайте детали. Вот у вас написано, что вы подбираете дизайнеров. Это умиляет. Я как понимаю, что это выпускники дизайнерских курсов и самоучки. Если у вас есть база дизайнеров, то почему бы не вывесить портфолио. Чтобы я мог посмотреть и сказать, я хочу вот этого человека, который сделал трехмерную модель корабля. Если у вас есть база маркетологов, то сделайте короткие резуме, типа "Елена, 29 лет, шесть лет опыта работы маркетинга лизинговых услуг в российском филиале зарубежного банка". "Алексей, 37 лет, более 10 лет опыта работы, последние 4 года занимался маркетингом регионально авиакомпании в Сибири и на Дальнем Востоке". "Оксана, 34 года, получила образование в Германии, занималась продвижением шоколадных конфет в крупных торговых сетях".
Потому что никто не поверит вам в сказки про "высококвалифицированные кадры". Как так, везде квалифицированых кадров с гулькин нос, а у вас что ни кандидат, так высококвалифицированный. Если вы делает такие заявления и не хотите, чтобы вас воспринимали, как турисков, давайте конткретику. Потому что если мне нужен маркетолог для авиалиний и я увидел это на вашем сайте, то меня уже не станет волновать та залепуха, которую вы так щедро раскидали по сторонам. |
|
--------
ВотИменно.Ру - первый в России безрисковый нейминг-сервис |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 16:22 | |
|
|
|
Постов: 617
Дата регистрации: 29.03.2004 |
Ирина. У меня родился гениальнейший совет.
Все Ваши потуги написать рекламный текст выливаются в очередное убожество, переполненное штампами и неудобоваримыми словами (такими же, как само слово "неудобоваримыми".)
Поэтому:
при поиске копирайтера, пиарщика, на худой конец рекламщика, давайте всем задание описать услуги вашей компании коротко, емко и убедительно.
Через некоторое время вы придете к нам со свеженьким интересным текстом. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 16:27 | |
|
|
|
Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006 |
Цитата, автор Muxamet:
Поэтому:
при поиске копирайтера, пиарщика, на худой конец рекламщика, давайте всем задание описать услуги вашей компании коротко, емко и убедительно.
Через некоторое время вы придете к нам со свеженьким интересным текстом. |
Да, просто и гениально 
И поимеет славу агентсва, которое кидает копирайтеров и прочь... |
|
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 16:45 | |
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
Постов: 5
Дата регистрации: 20.09.2006 |
Гм, спасибо товарищам с обоснованной критикой, игнор товарищам с необоснованными наездами (см. про "приобрете славу аг-ва, которое КИДАЕТ - извините, конечно, но это именно игнор).
Любая реклама предполагает реакцию людей на нее, любую реакцию.
Те, кто не хочет с нами сотрудничать - всегда найдут причину не сотрудничать.
Те, кто заинтересован - сотрудничает уже и остается довольным.
Портфолио высылается уже конкретным фирмам, которые делали нам заказы на дизайнеров и ныне довольны своими "недоучками" :)
Впрочем, сайт действительно сейчас обновлятся.
Судя по всему, именно НАША реклама помогла Вам скрасить рабочий день
Всем удачи, не забывайте)) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 16:55 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: Molodtsova Irina©
Спасибо Вам за выдержку и чувство юмора
2 all:
Что вы такие злые-то? Среда так влияет, до пятницы аж два дня?
_______________
Модератор AAZ |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 20.09.2006 17:17 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 25.11.2005 |
| Все предлагают подбор квалифицированных сотрудников, а мы вот курьера уже месяц найти не можем :( За последние 2 недели у нас их уже четыре сменилось, они уезжают на задание и не возвращаются :( Как будто их кто-то отлавливает за углом :( К стати, проблемы с курьерами, водителями, грузчиками, уборщицами и прочим неквалифицированным персоналом у многих, и кадровые агентства беруться за подбор такого персонала неохотно :( По моему, эта ниша на рынке кадровых услуг не очень сильно занята, а спрос есть и не маленький. Я, правда, специально изучением этого рынка не занималась, исхожу исключительно из личного опыта по поиску таких сотрудников и опыта моих знакомых |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 20:43 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
для: Molodtsova Irina© Ирина, а разрешите эту тему (с отредактированными названиями и координатами) перекинуть в раздел "Копирайтинг"? - вполне возможно, что там специалисты тоже дадут нормальные и хорошие советы (без наездов), как улучшить Ваше обращение.
Ваша реакция очень достойна помощи на форуме. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 21:01 | |
|
|
|
Удачи
Постов: 10
Дата регистрации: 05.09.2006 |
для: Molodtsova Irina©
посмотрел Ваш сайт. Думаю стоит разместить на нем информацию о команде работающей в агентстве, методах, успехах, проектах агентсва и т.п. А то как-то обезличено получается.
Ирина, аккуратнее с конкурентными преимуществами. То, что Вы указали ("Преимущества работы с нами:
1) Оплата наших услуг производится только по факту выхода специалиста на работу, т.е. мы работаем без предоплаты. Кроме того, всегда готовы обсуждать с Вами варианты размера оплаты и условия сотрудничества.
2) В нашем распоряжении имеется обширная база соискателей...") это вовсе не преимущества, а входящие «в базу» характеристики качественного московского агентства.
У вас правда есть топ-менеджеры? :-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.09.2006 23:43 | |
|
|
|
Постов: 182
Дата регистрации: 21.08.2005 |
меня всегда отталкивало отсутствие заинтересованности к соискателям. резюме оставляешь, и ждешь у моря погоды...большинство агентств не смогли предложить достойную работу.
и как только им в голову приходит на собеседовании долго и упорно рассматривать порфолио, оценивать его, делая умное лицо -это нравится, это не нравится... не задавая вопросов, действительно важных для их же клиента: создать психологический портет соискателя. выявить причину ухода с последнего места работы, понять его компетенции не только в кративе!!!ХО-ХО, а системной работе, например, или в работе в группе? Совокупность умений большая, а ничего не делают. Интересно. как они потом представляют кандидата клиенту? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2006 14:44 | |
|
|
|
Груб. (© Butch)
Постов: 4228
Дата регистрации: 31.08.2005 |
для: POLshagman©
Господи ж ты Боже мой...
Да никто никому никогда не интересен, если только конкретный манагер не ищет под конкретный заказ конкретного перца для отбашлявшего клиента! Всё остальное на 99% - повышение своей пиаркапитализации путём занятия времени соискателя. В порядке вещей - не звонить после собеседования месяца этак три, а потом брякнуть как ни в чём неи бывало: але, это пупкинстайлинг, Вам ещё место надоть...?
Я сдуру пару лет назад советовал людям искать работу через аг-ва. Зарёкся. Стыдно стало за свои советы. |
|
--------
Это...хм...чего-то...аааа!!! вспомнил - пойду обедать, а то как-то не того... надо...это... да, еще, еще!!! © Штирлиц http://www.forumsostav.ru/10/22597/2/#340015
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2006 16:09 | |
|
|
|
Постов: 3656
Дата регистрации: 09.01.2006 |
За небольшим исключением хэдхантерства, агентства предлагают неинтересные вакансии тем, кто их недостоин. Поэтому "нае*ка" происходит как соискателя, так и работодателя. Нормальная ситуация только в специализированных агентствах, которые подбирают неквалифицированный или полу-квалифицированный труд.
____________________
отредактировал падонкафскую лексику модератор AAZ.
Убедительная просьба не заставлять меня тратить мое время на правку и чистку постов - я от этого зверею |
|
--------
ВотИменно.Ру - первый в России безрисковый нейминг-сервис |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2006 17:23 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
