 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 25
Дата регистрации: 14.10.2003 |
| Если взять гипотетически - эккаунт менеджеру(очень продвинутому), у которого перспективы роста даже не брезжат( увы) делают предложение -пойти на экаунт директора в РА не очень большое. Чем этот менеджер может заинтересоваться, замотивироваться, да и вообще пойдет ли?:rolleyes: |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   05.11.2003 15:51 |  |
|
|
|
Василий<<
< |
"Плох тот солдат, что не хочет быть генералом."
У меня в карьерном плане был уже такой опыт, когда я перешёл с должности менеджера по работе с клиентами одного РА в другое на должность и.о. начальника отдела по работе с клиентами. Причина была банальна - более именитое РА, карьерный рост с финансовым подъёмом. Но... По прошествии 4-х месяцев я понял, что свободы нет, должностные обязанности размыты, должного (и обещенного) роста дохода нет и не будет... Как говориться киданули моего брата...
Привлечь может реальная работа с карьерной составляющей, чёткое прописание всех должностных обязанностей и свобода в принятии решений...
Сам я сейчас вернулся в эккаунты, но... готов рассмотреть предложения...
v_worontsov@mail.ru |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.11.2003 16:23 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
