 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
| Коллеги, у меня вопрос: что должно настораживать при выходе на новую работу? Дело в том, что я на днях устроилась в РА полного цикла в Москве. В отдел развития, т.е. поиска клиентов (самая неблагодарная работа в рекламе). Оклад меньше 500 у.е., проценты с дохода, но выплачивают почему-то не сразу (почему - не говорят). Народ из этого агенства разбегается со страшной скоростью, только на этой неделе уволилось 3 человека из разных отделов. Говорят, на более лучшие места пошли. Как вы думаете, по каким признакам можно определить, что не стоит тратить время на этого работодателя ? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   02.04.2004 15:27 |  |
|
|
|
Постов: 73
Дата регистрации: 20.10.2003 |
Нужно просто знать, куда ты идешь :).
А если нет такой информации, сначала попытаться ее собрать.
Можно и на составе. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 15:36 | |
|
|
|
<<
< |
проценты с дохода, но выплачивают почему-то не сразу (почему - не говорят).
Народ из этого агенства разбегается со страшной скоростью
_________________
Да. Стоит Вам, наверное, призадуматься относительно продолжения карьеры в этом агентстве. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 17:36 | |
|
|
|
<<
< |
2Счастливая
по каким признакам можно определить, что не стоит тратить время на этого работодателя ?
____________________________
Раз уж Вы вышли на работу самый простой и достоверный способ собрать информацию в коллективе. Думаю уже одного этого будет достаточно, чтобы понять, куда Вы попали. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 17:39 | |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
МВ :
В коллективе говорят: "Люди у нас хорошие, даже очень, но отношения к ним немного странное". При попытке выяснить что скрывается за этой загадочной фразой, и кто смеет странно относиться к хорошим людям, все с кем я разговаривала резко меняют тему или разглагольствуют на тему о тяжкой доли отдела развития. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 17:50 | |
|
|
|
<<
< |
| а как давно агентство на рынке и сколько сотрудников в агентстве? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 18:01 | |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
"а как давно агентство на рынке и сколько сотрудников в агентстве?":
Два года, с хвостиком. Сотрудников много: на пять отделов хватило + начальство. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 18:04 | |
|
|
|
<<
< |
СКОЛЬКО? Сколько сотрудников?
Название агентства? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 18:10 | |
|
|
|
Постов: 190
Дата регистрации: 20.01.2004 |
МВ:
Извини, но я не хочу называть агенство, т.к. многие из сотрудников частенько зависают на Составе, им не составит труда меня вычислить, а я бы этого не хотела, пока во всяком случае.
А количество сотрудников - около пятидесяти человек. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 18:20 | |
|
|
|
<<
< |
| А какой климат в коллективе. Ну, в смысле атмосферы. Как ведут себя сотрудники по отношению друг к другу. В общем, ежели Вы агентство назвать не можете помочь Вам, увы, наверное, не кто не сможет. |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2004 19:18 | |
|
|
|
Постов: 81
Дата регистрации: 22.03.2004 |
Я обычно выбираю с первого взгляда, тоесть:
Звонок: Добрый день, я представляю компанию ХХХ, мы бы хотели Вам предложить ла ла ла ла ла ла...........
Я (про себя): 1) "То!" 2) "Как бы мне избежать этого разговора" 3) "О Боже, пусть студентов за такие деньги нанимают" 4) Интересно, а она гововой в детстве не билась :-\"
То же самое, когда пприхожу на собеседование:
Я (про себя):
1) " О! То что надо" 2) "А как можно работать в окружении таких ****" 3) "О боже, лутше б он рот не открывал......" и т.д....
Всегда работало, из 100 предложений правда всего 1о меня устраивает, но это естественный отбор! |
|
--------
опросы, промо-акции в Москве - 384714.ru |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.04.2004 17:43 | |
|
|
|
Постов: 31
Дата регистрации: 07.04.2004 |
то, что народ разбегается со страшной скоростью - это без сомнения должно настораживать....
работала в одной компании, не ра, но достаточно известной и уважаемой в своей области. на работу там брали очень быстро, так же увольняли и увольнялись сами... что касается зарплаты, то уволившимся людям предпочитали ее не платить. пример несогласившейся - девочка приехала за зарплатой, а уехала в сопровождении сотрудников милиции... (но думаю таких компаний больше нет)
как совет - пообщайтесь с кем-нибудь побольше, желательно наедине...
удачи! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.04.2004 18:18 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
