 |
|
|
 |
|
|
|
Декоративное оформление витрин.
Постов: 81
Дата регистрации: 15.11.2004 |
Простите, пожалуйста, за чёрствость. Не ожидал... Совсем не хотел заставлять Вас оправдываться. Просто, Вы знаете, как свободный человек, у которого разбито сердце, скажу откровенно - несовершенство мира и окружающих людей способно ранить. Однако предьявленные к Вам требования я так же распространяю и на себя, и на своих близких ;) Это не так ужасно, как кажется сначала. Это путь к внутренней свободе, которая скоро даёт результат.
Но, извините, к теме... Год назад мне тоже приходилось сталкиваться с бестактностью, и даже с глумлением по отношению ко мне, как к соискателю. Причём иногда - со стороны людей вдвое младше меня. Благодаря чему я так и не стал сотрудником никакой компании. О чём, правда, теперь не жалею.
При этом почти в половине компаний я подметил странную тенденцию. Оказывается, руководители имеют забавную склонность. Они поручают оценивать и подбирать кандидатов своему профильному специалисту. Таким образом опытный работник фактически получает карт-бланш на выбор конкурента самому себе. При этом наблюдается интересный эффект. Эти работники, которым поручено оценить кандидата, сознательно отбраковывают соискателей, обладающих равной или более высокой квалификацией. Например, проводят тестирование соискателя на как бы случайно испорченном компьютере :) Наверно, после пополнения штата эти руководители получают возможность ещё больше оценить высоту квалификации старого специалиста. И, наверно, меняют своё отношение к старой гвардии со скептического - на благоговение :)
Если при подобной попытке трудоустройства Вы почувствовали себя обиженной - Вы имеете право подать в суд на компанию-нанимателя. Для этого Вам понадобятся документы, подтверждающие, что Вы были приглашены (раcпечатка e-mail, выписанный Вам пропуск, заверенная копия записи в книге посетителей, распечатка счёта за переговоры по телефону, показания свидетелей, и др.) Эти документы Вы сможете использовать, как свидетельства того, что:
1. Собеседование было проведено с опозданием;
2. Приглашение было необоснованным (МАС-РС).
3. Ваша квалификация не была оценена по достоинству.
В результате чего Вам мог быть нанесён моральный и-или материальный ущерб, который можно потребовать.
Но более продуктивно было бы не оправдываться, не судиться, а поверить и понять. Надеюсь, Вы не думаете, что являетесь воплощением совершенства. Значит, Вам полезней попробовать измениться самой, сколько пытаться изменить тех, кто несовершенен.
В этом смысле важно обзавестись преимуществами, важными каждому соискателю:
- сайт (страничка) в Интернете: резюме, портфолио, копии сертификатов, свидетельств, дипломов, и т.д. С удовольствием готов помочь в этом.
- если нет сертификатов - получить. В частности, могу помочь (проконсультирую, поассистирую при сдаче) в получении сертификата на сайте компании Brainbench.com. В частности, на Adobe Photoshop (ISO 9001). |
|
--------
Красота? Это вид товара. |
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   27.11.2004 18:34 |  |
|
|
|
Постов: 23
Дата регистрации: 07.06.2004 |
artgift, извините конечно, но Ваша фраза про то, что профильные специалисты намеренно отбраковывают равных или превосходящих кандидатов уж очень сильно смахивает на попытку оправдать себя в чужих и собственных глазах.
не приняли на работу?
так это специалисты... конкурента учуяли!
не оценили портфиолио?
да они просто не способны понять величие этой обертки для мухосранского мыла.
с такой позицией - в сад. это непрофессионально как минимум. не надо думать, что если вас не взяли на работу - это происки коварных ведущих дизайнеров или заговор марсиан, которые по стечению обстоятельств влияют на руководство рекламного агентства. это исключительно ваша вина - недоработали, недопоказали, недопрезентовали себя.
я сейчас намерянно не рассматриваю случаи, когда приходит крутой дизайнер на 200 баксов по объявлению и начинает качать права на тему "я хочу тысячу". для работодателя важнее всего - адекватность. если дали объявление на 200 баксов - значит им нужен дизайнер на 200 баксов. точка. крутые дизайнеры, да и просто квалифицированные специалисты, по таким собеседованиям не ходят, ибо их время стоит дорого.
полностью согласна с Вашим выводом - надо работать над собой. а на обиженных, как говорится, воду возят. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 27.11.2004 21:58 | |
|
|
|
Декоративное оформление витрин.
Постов: 81
Дата регистрации: 15.11.2004 |
Автор оригинала jaramat
artgift, извините конечно, но Ваша фраза про то, что профильные специалисты намеренно отбраковывают равных или превосходящих кандидатов уж очень сильно смахивает на попытку оправдать себя в чужих и собственных глазах.
не приняли на работу?
так это специалисты... конкурента учуяли!
не оценили портфиолио?
да они просто не способны понять величие этой обертки для мухосранского мыла.
|
Девушка задала вопрос - ей помогите.
Конечно, если Вам по кайфу - можете обвинять меня в паранойе, во лжи, в самооправдании. Только сделайте это в ОТДЕЛЬНОМ топике, не здесь. |
|
--------
Красота? Это вид товара. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.11.2004 06:37 | |
|
|
|
Постов: 132
Дата регистрации: 11.10.2004 |
А вообще собеседование сродни экзамену, как "кот в мешке",
порой не известно, кого встретишь и на что напорешься.
У меня на ряду с неприятными встречами, были очень даже интересные. Я уже на собеселовании понял, что не хочу там работать, профиль не мой, одна наружка и адаптация,
а познакомиться с людьми было приятно. и знакомство переросло в прочные рабочие связи.
Или похоже на общественный транспорт - кто ногу отдавит, а кто место уступит. Наверное у автора топика уже все эмоции схлынули, может она уже и работу подходящую нашла;-))) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.11.2004 14:13 | |
|
|
|
КОТ<<
< |
"Ага, Дим,
Читаешь резюме, надеешься на лучшее - а там..."
Дык, я все больше рассылаю нежели чьи-то читаю:) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
28.11.2004 23:03 | |
|
|
|
Постов: 7
Дата регистрации: 26.11.2004 |
:)))
Автор топика мой прохожий, но все равно интересно получилось - вона какая дискуссия.
Работу еще не нашла, ищу подходящую.
Про работенку на 200 баксов: Дак те люди в объявлении выставили 1500. Видимо просто, действительно что-то я не ко двору пришлась.
Может стиль мой не нравится :)
И не обижается на них никто, прости господи. Просто действительно фильтровать надо. И учиться всегда.
2 Constantim: не свежо, я б даже сказала попахивает. и не духами.
2 artgift : спасибо на добром слове. большая редкость, когда человек имеет смелость признавать что может быть был неправ. Насчет помощи, можно поподробнее? если это не шутка :) поучиться-то завсегда есть чему :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
29.11.2004 10:18 | |
|
|
|
Постов: 40
Дата регистрации: 27.08.2004 |
Зайдите на сайт
www.print-forum.ru
Там регулярно вывешивают запросы.
Может что небудь Вам и подойдет.
Удачи!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
01.12.2004 04:19 | |
|
|
|
Декоративное оформление витрин.
Постов: 81
Дата регистрации: 15.11.2004 |
Автор оригинала manua
Насчет помощи, можно поподробнее? если это не шутка |
Нет, это - не шутка, а вполне серъёзное предложение. Сертификат - конкурентное преимущество перед другими претендентами.
Можно и поподробнее. Если будут вопросы поконкретнее :) Сходите на brainbench.com, пройдите регистрацию, оплатите тестирование, попробуйте протестироваться. На каком-то из этапов появятся вопросы. Откройте для их обсуждения тему "Сертификация на Adobe Photoshop, стандарт ISO 9001". |
|
 | | crtfrmd.gif |
|
--------
Красота? Это вид товара. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2004 04:59 | |
|
|
|
Постов: 89
Дата регистрации: 28.07.2003 |
Народ!
Хотите одно название? Вот почти такая же история, только посмешнее :-)
Я вот тут подобными скитаниями искала себе не столько работу, сколько подработку :-) Ну и клюнала на объявление, что людям нужен бренд-менеджер в издательство. Профиль уж очень мне понравился, хотя про газетку я давно знала уже много чего, но некоторое время до этого слышала-читала про реогранизацию у них и деньги столичные. Потому решила попробовать.
Пришла, пообщалась, немножко, конечно, для блезиру и помариновали.
Потом начались разговоры типа "Вот вы для нас сейчас впереди всех претендентов-конкурентов, только надо вот тут понять, как мы друг друга понимаем. Пришлите, пожалуйста, свое видение работы". Ну, я , как последняя дура, расцвела под такими милыми уверениями в моих незаурядных способностях и предоставила полный развернутый план, как эту контору получше раскрутить :-). С приложением парочки ноу-хау :-)
Ну потом сижу и жду. Чей-то сразу не звонят. На следующий день как-то даже заволновалась - неужто кто-то из знакомых спецов тоже работку ищет? Или молодежь уже старушку потеснила? :-) Решила позвонить. Ой, говорят, мы тут Вас уже обыскались! Приходите поскорее.
Пришла. А тут, оказывается, встреча лично с директором. Ну самым главным! А я-то и не подготовилась! :-)
Поговорили. Чувствую, что как-то оно не то.
И больше мы как-то не созванивались.
Правда, мне-то народ знакомый порассказал, как их там кинули. :-) А вот, обидно, что потом стали появляться приметы того, что моей бумажечкой воспользовались. :-( Нехорошие люди. :-) У меня, правда, частенько такое бывает :-) И каждый раз все равно нарываюсь. :-)
А эти нехорошие люди потом весь отдел маркетинга разогнали. :-)
Кстати, это "Предприниматель Петербурга", если кто еще не понял :-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.12.2004 03:09 | |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
| А енто не Вы некоторое время назад на СОСТАВЕ газетку новую рекламную пытались презентовать-"Сорока", что ль, не помню... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.12.2004 10:48 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 25.10.2004 |
"Кстати, это "Предприниматель Петербурга", если кто еще не понял :-)"
_________
Знающие питерский рынок труда поняли:). Видел эту вакансию в то же время, но даже звонить не стал - про них и не такие легенды ходят. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.12.2004 22:33 | |
|
|
|
Постов: 102
Дата регистрации: 30.08.2004 |
Автор оригинала manua
:)))
Автор топика мой прохожий, но все равно интересно получилось - вона какая дискуссия.
|
Здравствуйте, я почитала про Ваши похождения. Печально. Но сейчас не об этом. Нам нужно сделать парочку проектов по созданию сценарных макетов (серии макетов "в одном ключе", но для разных носителей).
Если есть возможность прислать портфолио или ссылочку на него, пишите на [email]info@prstudio.ru[/email]
С уважением, Людмила. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.12.2004 14:58 | |
|
|
|
Постов: 26
Дата регистрации: 15.11.2004 |
С удовольствием прочитал все мнения, многие ситуации типичны при найме на работу и подобные "переговоры" меня не удивляют. Абсолютно согласен, что желательно принципиальные позиции прояснять зараннее, может быть тогда и на собеседование время тратить не пришлось бы.
Но есть и другая сторона - сторона работодателя, мнение которого мы не знаем. А ведь у монеты всегда есть обратная сторона :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.12.2004 21:42 | |
|
|
|
Постов: 7
Дата регистрации: 26.11.2004 |
:)
Если смотреть с обратной стороны монеты, так не пойди я на собеседование, нечего было бы и обсуждать. А полезного почитала массу.
Отрицательный результат, как говорят, тоже результат :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.12.2004 11:48 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
