 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 16
Дата регистрации: 02.02.2005 |
Здравствуйте, господа,
Так случилось, что решила я сменить работу.
И вот что получается - почти во всех организациях после собеседования предлагают выполнить тестовое задание, из текущих, так сказать. Бесплатно, естественно.
Не то чтобы я - против, но всё же, всё же...
Хотелось бы узнать мнение коллектива - насколько все это распрастранено и правильно. |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   02.02.2005 09:18 |  |
|
|
|
Постов: 7
Дата регистрации: 24.01.2005 |
На самом деле это - правильно!
Наговорить о себе можно много и массу рекомендаций принести! А что у тебя внутри - никто не узнает пока не проверит... Тестовое задание или испытательный срок - правильно! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 02.02.2005 09:26 | |
|
|
|
Постов: 16
Дата регистрации: 02.02.2005 |
| О! Я - "за" испытательный срок. Это полезно для обеих сторон. А то наобещают, а потом... Речь идет о тестовом задании, еще до того как вас приняли на работу. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 09:42 | |
|
|
|
Постов: 733
Дата регистрации: 22.04.2004 |
А что Вас смущает? Выполнив тестовое задание Вы поймете подходит ли Вам это, а компания поймет подходите ли Вы им.
А Вы сделайте это задание так, что бы они без вас реализовать проект не смогли:)))) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 10:04 | |
|
|
|
Постов: 1055
Дата регистрации: 14.01.2005 |
| Всякое бывает, все зависит от того готовы вы разочароваться или нет, где-то на форуме я уже видел подобную тему. Как и кандидаты бывают разными, так и работодатели могут играть втемную. Дают тестовое задание, являющееся вовсе не тестовым, а самым настоящим заказом и по выполнении его, говорят, что вас постигла неудача и посему нам суждено расстаться. Дешево и сердито :-). |
|
--------
Являясь участником дорожного движения в России, часто чувствуешь, что в конструкции твоего автомобиля явно не хватает гашетки и крупнокалиберного пулемета.
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 10:05 | |
|
|
|
Постов: 16
Дата регистрации: 02.02.2005 |
2 Смолькина
нисколько не смущает, просто мне сказали, что работодатели бывают не очень чистоплотны на этот счет. Хотя это им жирный "-"
2 antas
Вот-вот. Бывает? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 10:10 | |
|
|
|
Постов: 1055
Дата регистрации: 14.01.2005 |
|
--------
Являясь участником дорожного движения в России, часто чувствуешь, что в конструкции твоего автомобиля явно не хватает гашетки и крупнокалиберного пулемета.
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 10:17 | |
|
|
|
Постов: 83
Дата регистрации: 20.08.2004 |
Действительно такое присуще многим работодателям...
Но меня вот что беспокоит...это из разряда прихода в агентство со словами : ну мы хотим активизировать продвижение бренда...вот ЦА(общие намётки)...вот конкуренты (3-4 навскидку)... маркетинговая активность конкурентов(да чего-то они мутят , но мы в принципе не в курсе) и этом духе размытость. Вопрос о конкретике чего добиться-то надо...приводит к следующему: повышение узнаваемости, повышение уровня продаж,глобальная лояльность и т.д.
И сразу в лоб \есть такие, при отборе агентства\ расскажите ваше мнение: как добиться поставленных задач! И сразу в чуть ли не лампу в глаза :)
Ну... как то ставили мне,правда давно, тестовое задание на собеседовании...собеседование 30мин.+10мин.рассказа о деятельности компании и в лоб: мы бы хотели услышать ваше мнение о подвижении и методах продвижения наших ТМ на рынке как В2С,так и В2В...
Мягко говоря...отказался я, и составил впечатление о работодателе.
Так вот... КРАТКО: если серьёзно подходить к делу - профессионально : необходимо достаточно информации и времени на анализ и рекомендации, а слёту можно только муху поймать , да и то старую! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 10:31 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 09.12.2004 |
| Я тоже делала тестовое задание, сделала хорошо, меня взяли!!!! Очень довольна |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 11:04 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
ИМХО - от тестового задания еще никто не умирал. Разве что ленивые.
Фактор 1.
Если работодатель нечистоплотный - вам лучше выяснить это раньше. Вам же выгоднее, если он кинет он вас после задания, а не после испытательного срока: с заданием вы потеряете максимум неделю, а с ИС - до 3-месяцев.
Потому как эти 3 мес. вы к резюме не пришьете - значит, следующий работодатель может подумать, что столь ценный кадр болтался по рынку столько времени и никому нафиг не был нужен.
Фактор 2.
Из задания - как правило - понятен итоговый характер работы (без того флуда о перспективах, который надо отшелушивать от объявления о вакансии) - и это тоже вам на руку.
Кроме того, вы вправе запросить обратную связь по итогам задания - и получить представление о "тараканах" будущего руководства - опять-таки, раньше - лучше.
Поэтому меня в свое время сильно радовало наличие тестового задания. Чего и вам желаю:). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 11:49 | |
|
|
|
Постов: 16
Дата регистрации: 02.02.2005 |
М-м-м, об этом не думала.
Спасибо. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 12:25 | |
|
|
|
Новичок
Постов: 3527
Дата регистрации: 07.06.2004 |
Сделайте задание и бегом в патентное бюро *8)) регистрируйте на себя знак ... ну или плакат (шутка) и в дамках. Заказчик если не заплатит... а у вас авторское право на разработку - пусть отчисляет бабло по суду *8))
\\\ мнда если все так просто было бы... в америке конечно лучше с тим поставлено |
|
--------
бренд "Cивой Кобылы" |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 15:02 | |
|
|
|
Постов: 138
Дата регистрации: 10.06.2004 |
Ну, без патентного бюра можно обойтись, дешевле будет. Письмецо в конверте самому себе. Не распечатывайте только!
Это если творческая вакансия... А если нет...
Тут как повезет...
Когда я устраивалась на работу, тоже выполняла тестовое задание. Взяли. Но тогда я была молодая, зеленая... Сейчас не стала бы - есть портфолио.
А какая вакансия-то? От этого многое зависит. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 17:34 | |
|
|
|
Постов: 16
Дата регистрации: 02.02.2005 |
Вакансия - дизайнер. И портфолио имеется достаточное. Разговор обычно ведется так - мы смотрим людей, потом из них выбираем, там кто занравился даем тестовое задание и кто нам больше наибольшего подходит, вот того мы и берем. На испытательный срок, разумеется.
Некоторые говорят при этом - "классное у вас портфолио, а вы все сами делали?" С такими я уж дальше и беседы не веду.
Хотя, может неправа я? Может кто и чужое подкладывает? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.02.2005 20:29 | |
|
|
|
логотипы недорого :)
Постов: 216
Дата регистрации: 11.11.2003 |
| Машенька, а может лучше своё дело открыть? И никаких тестов и испытаний :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.02.2005 15:33 | |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
2 bpd_sign
там испытателем станет сама жизнь... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.02.2005 15:46 | |
|
|
|
Постов: 138
Дата регистрации: 10.06.2004 |
Машенька, некоторые работы могут являться результатом коллективного труда отдела рекламы или дизайнера и копирайтера. Редко когда макет от идеи до воплощения принадлежит одной голове. Поэтому, наверное, такие вопросы и возникают.
А чужое тоже подкладывают. Плавали. Знаем.
bpd_sign, Вы думаете, свое дело освободит Вас от таких заморочек?
Заказчик будет устраивать конкурсы, тендеры и прочие фигендеры, выуживая из разработчиков идеи. И не оплачивая ничего, в итоге.
Так что, тут дело в собственной подаче, в самооценке.
Если, Машенька, Вы уверены, в своём профессионализме, то, возможно, стоит занять принципиальную позицию: я - специалист с опытом, у меня есть порфолио и рекомендации, я не участвую в бесплатных конкурсах. Нравится портфолио - берите на работу. Не нравится - до свидания. И вообще, 50% предоплаты.
Если Вы в себе не уверены или очень заинтересованы в работе, можно, наверное, и тестовое задание выполнить. С сохранением авторских прав... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.02.2005 19:38 | |
|
|
|
Постов: 305
Дата регистрации: 28.01.2004 |
Не понимаю, что Вы так бросаетесь на работодателей?
Мы тоже давали тестовые задания, когда искали дизайнера.
Да, портфолио - это классно, но как понять насколько человек подходит именно нашей компании? Как определить, что он понял в каком стиле для нас нужно делать работы?
Могу сказать по опыту, что наброски, сделанные для нас, дают о человеке гораздо большее представление, чем хорошая подборка работ, сделанных для других. О том, что показывают чужие работы, я уже не говорю :)
Кстати, задание не нужно представлять в виде готовой работы, только предварительные наброски, возможно на основе уже использовавшихся идей. Поймите, работодателю важно оценить Вас не только как отдельно взятого дизайнера, но и как члена команды, который будет двигаться вместе со всеми в намеченную сторону, а не пытаться идти в гордом одиночестве своим путем.
Для тех, кто совсем боится - работы неподошедших дизайнеров нам, например, никогда не приходило в голову использовать, ну хотя бы потому, что они не подошли :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.02.2005 12:00 | |
|
|
|
Постов: 16
Дата регистрации: 02.02.2005 |
2 J@NE
Спасибо за полезные слова.
2 Dormouse
:) Просто мы их любим. И мы нужны друг другу. :))
Последний раз я меняла работу лет 6 назад, с тех пор многое изменилось. Вот я и спросила, часто ли дают тесты. Не то чтобы я против, или возмущена, что меня такую прекрасную не взяли с первого взгляда. Может мне и самой некоторые работодатели неподойдут по стилю работы. Главное чтоб все честно.
Свое дело нехочу. Люблю колллектив. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.02.2005 12:11 | |
|
|
|
Старый человек ТАМ
Постов: 53
Дата регистрации: 23.03.2004 |
Все эти тестовые задания и прочая лабуда - результат отсутствия системы ПРОДАЖ МОЗГОВ.
Поясню- грамотный менеджер в первую очередь должен уметь найти талант и грамотно его ПРОДАТЬ, а производителя подукта -пордолжать холить и лелеять...
у нас пока наблюдается ситуация сравнимая с автоматом по выжиманию соков. Сок выжали- остальное выкинули.
Тестовое задание - пошлая придумка и ноги этой придумки растут как раз из вышеперечисленного. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.02.2005 14:29 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
