 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 8
Дата регистрации: 11.10.2004 |
Уважаемые сообщники, подскажите где стоит рекламироваться небольшому
кадровому агентству.Бюджет примерно 300у е в неделю.Работает ли
реклама в Работа для вас, Работа&Зарплата и т.п. или лучше потратиться
на журналы о бизнесе?Работает ли реклама в интернете job.ru и т.п.? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   16.11.2004 13:51 |  |
|
|
|
Постов: 193
Дата регистрации: 23.03.2004 |
| Простите: а кто вам нужен? Ваша ЦА? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 13:55 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
С таким бюджетом, Дмитрий, (300/неделю), даже за его половину - можно поднять уже очень недурственный интернет-проект и продвигаться через интернет. Причем самомтоятельно, а не отдавая деньги джобу.
И работать будете непосредственно с раб.силой и ее нанимателями. Без посредников.
И еще деньги останутся издавать свой бюллетень с вакансиями и предложениями...
Для офф-лайна это деньги не большие, имхо, там трудно будет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 16.11.2004 13:59 | |
|
|
|
Постов: 776
Дата регистрации: 24.09.2003 |
Бюджет примерно 300у е в неделю
__________
Свой сайт вам поднимать нужно, однозначно. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 14:55 | |
|
|
|
Постов: 8
Дата регистрации: 11.10.2004 |
Автор оригинала Констанция
Простите: а кто вам нужен? Ваша ЦА? |
Руководители предприятий, HR |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 16:27 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Несомненно, все правильные пацаны (например, как я сейчас) ищут работу через Интернет! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 16:30 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
Не стебайтесь.
Интернет, в данном случае не панацея, но наиболее дешевый и быстрый способ раскрутки.
Можно принтить большие, но дешевые листовки в А4 на две сторны с вакансиями и предложениями и раздавать у метро в час пик. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 17:56 | |
|
|
|
Постов: 8
Дата регистрации: 11.10.2004 |
[QUOTE]Автор оригинала Constatim
[B]С таким бюджетом, Дмитрий, (300/неделю), даже за его половину - можно поднять уже очень недурственный интернет-проект и продвигаться через интернет. Причем самомтоятельно, а не отдавая деньги джобу.
И работать будете непосредственно с раб.силой и ее нанимателями. Без посредников.
И еще деньги останутся издавать свой бюллетень с вакансиями и предложениями...
Раскрутка в поиковиках по контексту и т.п. "подбор персонала"? И сколько на это уйдет времени?
А издание бюллетеня сколько стоит?Продавать рекламные площади в нем? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 18:18 | |
|
|
|
Постов: 2068
Дата регистрации: 08.12.2003 |
>> Раскрутка в поиковиках по контексту и т.п. "подбор персонала"?
И это тоже. Но поисковик только приводит публику. Но ее "держать" надо. ~ 300.000 - 500.000 в месяц тематич. запросов только на яндексе.
>> И сколько на это уйдет времени?
Месяца 2-3 на сколь-нибудь значимое место выйти...
>> А издание бюллетеня сколько стоит?
Издание - гроши - цена верстки. Стоить будет "размножить" (ризограф, очевидно) и "раздать" - зарплата "промоутерам".
Впрочем начать то можно хоть с 5-10.000
>>Продавать рекламные площади в нем?
Зачем? Печатать вакансии и предложения из Вашей базы.
Если кто через Вас работу хорошую найдет - знакомым порекомендует. Персонал подберет - тоже - партнерам...
Я просто не знаю, с кого Вы деньги берете, с работника или работодателя. Но в стране кадровый голод квал. кадров и в тоже время миллионы квалифицированных ищут работу... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.11.2004 19:41 | |
|
|
|
Постов: 83
Дата регистрации: 20.08.2004 |
2 Дмитрий Б.
тяжёлый денёк...так что получите...
Не вы ли, кадровые агентства, так прекрасно поёте про качественный персонал, которым вы, как профи в своём деле, можете обеспечить предприятия... как скурпулёзно вы подходите к отбору соискателей для vip-клиентов...какие супер-методы вы применяете на этапе тестирования кандидатов...какие "супер-профи" в психологии и психоанализе в ресурсе ваших контор...
Так что ЖЕ вы... блин...
Себе ни черта не можете найти человека на "раскрутку" и продвижение??? Или вы, такие умные, не заморачиваетесь в качественном персонале своей компании...?
сидите пишите постики... :)
Щас...типа всю раскадку и стратегию продвижения выдам...чтобы вы потом мне цену заломили... типа про подбор качественного персонала без какой-либо гарантии его профессионализма и рвения к работе...
Тут люди грамотные...советуют сделать ставочку на инет...готов поддержать - Уважаемых!
а вы, Дмитрий Б., после этого уходите на другой форум и напишите постик:
"Дорогие... расскажите... как кадровому агентству освоить HTML и т.д. ... и растолкуйте... пожайлуста... как разработать и сделать сайт"... :)
И вообще...
ну, блин, профаны вы в этом...ну и что же...
согласен с Constatim: "стране кадровый голод квал. кадров..."
десятки маркетинговых агентств, рекламных и т.д. ищут качественный персонал...
так блин... Вы слышали про БАРТЕР???
сделают вам за ваши копейки наиболее оптимальный промоушн...сайты там всяческие...медиапланчик...листовочек напечатают...а вы уж напрягитесь для них в своей области!!!!!!!!!!
с наилучшими пожеланиями... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
18.11.2004 21:22 | |
|
|
|
Постов: 8
Дата регистрации: 11.10.2004 |
Привет добрейшему Эго-я!
Эк вас расколбасило!:)
Поем мы не больше чем любые другие представители рынка товаров и услуг.Рекламщики, например:) "Пение" - элемент рекламы, вам-то "профи" не знать!:) Вопрос качества выполнения нашей работы в значительной степени зависит и от заказчиков, кот. зачастую хотят "кузнеца и жнеца и на дуде игреца" в одном флаконе и за 200 баксов, не могут определиться, кто принимает окончательное решение и не хотят понять, что эффективность работы принятого сотрудника в значительной степени зависит от их кадровой политики и системы управления, если есть вообще таковые.
_________________
Подыщем, не волнуйтесь.Всему свое время.Рассматривайте это обсуждение, как подготовку к поиску.
Кстати, на вакансии "специалист по рекламе и маркетингу" всегда вал резюмэ.В отличие от "инженеров-проектировщиков ПГС", например, которых днем с огнем не сыщешь и спрос на которых очень большой, а зарплаты от 1000 $.К чему бы это?:))
Что-то все в маркетологи подались... и вэб-дизайнеры...
И певцы все почище наших, особенно про бюджет... А про результат всегда ответ готов - бюджета не хватило...:))
______________________
Щас...типа всю раскадку и стратегию продвижения выдам
Форум для того и существует, чтобы обмениваться мнениями и советами во избежание досадных ошибок и встреч с непрофесииональными любителями легкого заработка.Никто у вас медиаплана на 40 листов не просил.А если настроение плохое - повесьте дома боксерскую грушу с физиономией босса или любимого заказчика!:))
_______________________
Для хороших людей напрягусь и совета не пожалею:))
Для одного РА только что нашли грамотного менеджера по работе с клиентами на прием заказов.Пока довольны, а если что не сложется - заменим бесплатно.И печатную продукцию им закажем и в других вопросах уже сотрудничаем.... Жалко в рекламе в печатных изданиях они не спецы... А над сайтиком работаем, заказали, куда ж без этого...
И вы приходите, как на груше пар выпустите:)))
Милости просим... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.11.2004 15:39 | |
|
|
|
Постов: 75
Дата регистрации: 05.10.2004 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.11.2004 10:56 | |
|
|
|
Постов: 8
Дата регистрации: 11.10.2004 |
Спасибо за отклик!
Пока не понятно как это можно использовать в нашем случае.У нас нет информации, кот. можно было бы регулярно рассылать клиентам.Нам важно точно прорекламироваться, что бы привлечь клиентов, а потом выполнять их заказы по мере появления потребности.Можно периодически напоминать о себе, на праздники, скажем, высылать новые предложения по ценам и услугам, но это не часто, раз в 2-3 месяца.Наша ЦА - директора, их замы, HR, нач. отделов.Не такая широкая...Можно ее выделить для мобильной рекламы? Тогда бы это имело смысл.А если рассылать массово - будет спам. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.12.2004 10:49 | |
|
|
|
Постов: 392
Дата регистрации: 19.02.2004 |
2 Дмитрий Б.
Да не беспокойтесь вы особенно, тут вам и не такое наговорят ;)
Вообще, если Ваша ЦА - директора, их замы, HR, то их
в пераую очередь надо не через инет окучивать, а персонифицированной почтовой (в смысле, НЕ e-mail)
рассылкой. В Москве вот например есть аж несколько ДМ-агентств, которые ведут и актализируют БД и организуют рассылки по кадровой тематике. Вот на это у Вас как раз большая часть из 300-в-неделю и уйдет.
Остатки можно потратить на баннерное размещение, как тут кто-то говорил, контекстную рекламу (хотя для рынка вакансий он-то как раз и не очень), всякие job.ru, jobtoday, superjob и т.д. и т.п. и т.п.
Печатные издания вакансий работают хреново в том смысле, что в них из номера в номер рекламируются одни и те же кадровые агентства, читатель к этому быстро привыкает и модульные объявления просто игнорирует.
Непонятно, почему у Вас до сих пор нет сайта (я правильно понял, что нету?). Делать его надо обязательно и так, чтобы он стал шедевром среди сайтов кадровых агентств. Но это - за отдельный бюджет, тут 300 в неделю никак не помогут. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.12.2004 14:00 | |
|
|
|
Постов: 8
Дата регистрации: 11.10.2004 |
Спасибо за внимание!
ДМ - вариант, я думал об этом. Можете кого-то порекомендовать? Такую услугу предлагает журнал "На стол руководителю", но у меня впечатление, что его мало читают.Доставку писем они предлагают курьерскую, по своей базе по территориальному (районы Москвы) или отраслевому признаку (оргтехника, строительство, ТНП и т.п.) от 1,8 руб за шт для постых конвертов с письмом на бумаге невысокой плотности. Меньше 4-5 тыс отправлений там не получается, так что выливается в копеечку.Стоит ли платить за курьера, не лучше ли почтой? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.12.2004 17:23 | |
|
|
|
Постов: 392
Дата регистрации: 19.02.2004 |
2 Дмитрий Б.
Могу посоветовать) См личку.
Рекомендую всё-таки отправлять почтой, через агентство.
Без приложения к письму в виде глупого журнала ;)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.12.2004 17:37 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
