Правила форума:1. Общие положения Форум «Работа в рекламе» создан, чтобы обменяться опытом и знаниями на тему работы и карьеры в маркетинге, рекламе, PR. Также здесь можно найти информацию по кадровым и образовательным услугам. Форум предназначен только для Зарегистрированных участников. Зарегистрированные Участники могут просматривать Форум, отвечать, открывать новые темы для обсуждения и редактировать свои сообщения. 2. Правила общения Форум – место добровольного общения специалистов, учащихся, а также всех интересующихся данной тематикой людей. Любое высказывание является частным субъективным мнением конкретного Участника и другие Участники, равно как и Форум в целом, включая Администрацию, не несут ответственности за их содержание, ни в какой степени не гарантируют их достоверность и точность. Здесь нужно: • Задавать вопросы и начинать обсуждения по тематике Форума • Уважительно относиться друг к другу (всем авторам и читателям) • Четко формулировать вопрос / ответ • Обращаться к другим авторам с уважением и по никам Здесь нельзя: • Задавать вопросы по темам, не связанным с темой Форума, равно как и размещать сообщения, имеющие целью "up" темы. • Флудить (размещать сообщения бессмысленные или не по теме) • Рекламировать услуги и товары (это разрешено в Форуме «Доска Объявлений») • Размещать вакансии и резюме (это разрешено в Форуме «Доска Объявлений») • Открывать несколько тем, похожих по содержанию, одним лицом (организацией), использовать в нике адреса сайта. • Применять ругательства и их имитации, намеренно употреблять ошибки в словах, сленг • Оскорблять и переходить на личности вместо проблемы, провоцировать • Анонимно и/или бездоказательно размещать сведения, которые влияют на оценку того предмета, о котором идет речь • Обсуждать действия модератора («Судью не судят») Ответственность за нарушение Правил общения • В случае нарушения правил, Модератор может попросить автора скорректировать сообщение или самостоятельно отредактировать сообщение. • Если Участник совершает подобные действия сознательно и игнорирует замечания, тем самым ведет себя провокационно, это может быть квалифицированно Модератором как прямое нарушение Правил Форума и повлечь меры, вплоть до запрета на посещение Форума (бан). • В случае нарушений, указанных в разделе «Здесь нельзя», Модератор обязан скорректировать или удалить сообщение, и вынести предупреждение о нарушении Правил Участником (в самой теме или личным сообщением). В случае систематического нарушения (более 3-х нарушений в течение двух календарных недель) Участнику может быть запрещено посещение Форума (бан). 3. О Модераторе и его правах и обязанностях • Модератора назначает Администрация сайта. Основными задачами Модератора являются контроль за соблюдением настоящих правил и поддержание профессионального уровня обсуждений. Модератор участвует в дискуссиях на общих правах, его мнение по обсуждаемому вопросу не является более значимым, чем мнение любого другого участника Форума. Все действия Модератора по модерации Форума и соблюдению данных Правил должны сопровождаться соответствующей пометкой/предупреждением. • Модератор обязан просматривать все новые сообщения в модерируемом разделе не менее трех раз в неделю. В случае невозможности исполнения этого пункта, Модератор обязан своевременно заявить об этом и попросить замену на период отсутствия. • Модератор имеет право корректировать и удалять сообщения Участников, в которых имеет место нарушение данных Правил. Все исправления должны сопровождаться уведомлением автора сообщения с обоснованием редактуры. Уведомление не высылается, если сообщение сделано незарегистрированным участником (Гость). • Действия Модераторов могут быть обжалованы путем обращения к другим Модераторам или Администрации сайта через систему Личных Сообщений или электронную почту. Действия Модератора могут также быть обжалованы в соответствующем Форуме. Отстранение модератора осуществляется администрацией сайта, по ходатайству (просьбе) 3 модераторов или 5 постоянных участников (не менее 100 постов)
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||