 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Группа Компаний "Олента" приглашает на работу менеджера по рекламе.
Требования:
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО Девушка, от 23-35 лет‚ регистрация - М./М.О (возможно временная)‚ высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Знание графических редакторов на уровне уверенного пользователя.
Функциональные обязанности:
- Составление баз по подрядчикам и выявление наилучших потенциальных партнеров - рекламных агентств для выполнения объемов работ для решения поставленных задач;
- сбор информации (в т.ч. и ценовой) по профильным и смежным СМИ и составление по ним расширенных баз;
- сбор информации по профильным и смежным выставкам и взаимодейтсвие с организаторами выставок‚ участие в организации и проведении выставок;
- контроль работ подрядчиков‚ рекламных агентств и других компаний‚ задействованных в реализации рекламных и PR-действий компании на всех этапах реализации конкретных задач (включая ведение деловой переписки‚ контроль выполнения обязательств по срокам‚ оплате и качеству работ по договорам‚ работа с первичной бухгалтерской документацией);
– сбор необходимой для выполнения работ информации внутри компании (взаимодействие с сотрудниками и руководителями смежных направлений);
– участие в разработке различных планов‚ связанных с рекламной и PR-активностью компании;
– подготовка информации для рекламно-информационных материалов компании (в том числе и для Интернет-представительств компании);
– максимальное участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий‚ промо-акций и иных мероприятий и акций компании;
– взаимодействие с дилерами и дистрибьюторами компании или же точками сбыта продукции компании (обеспечение их максимальным количеством рекламно-информационных материалов‚ отслеживание правильной подачи товара и рекламно-информационных материалов в офисах/магазинах дилеров/дистрибьюторов/точках сбыта) и работа с представителями/сотрудниками «партнеров» в рамках соблюдения корпоративной стилистики/этики/позиционирования и т.д. Компании;
– контроль выхода информационных материалов в СМИ и т.д.;
– согласование всех действий с непосредственным руководителем.
Условия работы:
Соблюдение норм ТК РФ (трудовая книжка‚ оплачиваемый отпуск‚ больничный и т.д.). График работы - пятидневка‚ с 9.00-18.00. Час обеденного перерыва. Заработная плата по результатам собеседования. Корпоративные обеды в кафе за счет компании. Возможность карьерного и финансового роста. Офис - 10 минут пешком от м.Черкизовская (МОСКВА).
телефон для связи: 730-28-78 Жанна |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   16.05.2008 17:02 |  |
|
|
|
Постов: 1067
Дата регистрации: 18.08.2006 |
Цитата, автор ГК Олента:
Группа Компаний "Олента" приглашает на работу менеджера по рекламе.
Требования:
Девушка |
Вопиющая дискриминация :) |
|
--------
Учынее устнавоиил уидвиетьленйы фтак – всопритияе члеовкеом солва ен звасиит от проядак бувк внтури енго. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.05.2008 17:25 | |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
Цитата, автор Измайлов:
Цитата, автор ГК Олента:
Группа Компаний "Олента" приглашает на работу менеджера по рекламе.
Требования:
Девушка |
Вопиющая дискриминация :) |
Есть ли закон, который заприщает в России дискриминацию по половому признаку при принятии на работу, если дискриминируются не женщины, а мужчины? |
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.05.2008 23:00 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: IgorRudy©
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений , а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Это усё.
Имхо. Правильнее, писать в объявлении - желательно/предпочтительно женщина, а не столь категорично.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.05.2008 02:31 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Но в общем, и правильно, в задачах - ни грана творчества. На 99 % - тупая работа с бумажками и планами. От скуки сдохнуть можно. Так шо, пусть...  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.05.2008 02:33 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Цитата, автор Tyktyk:
Но в общем, и правильно, в задачах - ни грана творчества. На 99 % - тупая работа с бумажками и планами. От скуки сдохнуть можно. Так шо, пусть... |
Привет! А Вы считаете, что у мужчин большая склонность к творчеству? :) А от скуки у нас не умирают, у нас коллектив супер!!! Весело!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 10:44 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
Цитата, автор ГК Олента:
А Вы считаете, что у мужчин большая склонность к творчеству? |
Однозначно! Как минимум - ничуть не меньше! Достаточно вспомнить, что большинсво (подавляющее) художников, писателей, архитекторов, дизайнеров и вообще творческих личностей - мужчины. Строго говоря, склонность к творчеству - индивидуальная черта. Причем серости (статистическая середина) встречаются среди обоих полов. А вот отклонения от среднего у мужчин имеют бОльшую амплитуду. Но повторюсь - в предрасположенности к творчеству конкретного человека его пол никакого значения не имеет. Все индивидуально. |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 19.05.2008 12:19 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Цитата, автор Actor:
....в предрасположенности к творчеству конкретного человека его пол никакого значения не имеет. Все индивидуально. |
С этим я согласна. Только я не вижу особой связи между творчеством и рекламой! Менеджер по рекламе это не художник, не дизайнер, не архитектор. Я считаю, что менеджеру по рекламе достаточно обладать просто хорошим вкусом и то, для того, чтобы представить себе как должен выглядеть тот или иной рекламный макет, который он закажет уже у творческого человека. :)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 14:33 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Цитата, автор ГК Олента:
Я считаю, что менеджеру по рекламе достаточно обладать просто хорошим вкусом и то, для того, чтобы представить себе как должен выглядеть тот или иной рекламный макет, который он закажет уже у творческого человека. :) |
Это плохо, что вы так считаете.
Потому как менеджер по рекламе должен, в первую очередь, обладать знаниями и опытом по проведению ЭФФЕКТИВНЫХ РК и заказывать (размещать) рекламу, имеющую цель именно увеличение эффективности. Хороший или дурной вкус у такого манагера - это личное дело манагера.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 14:43 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
| для: ГК Олента© ??? А я и не говорил, что менеджер по рекламе это художник! Конечно, нет. Да и насчет вкуса - согласен. Вопрос-то в том, как Вы из этого делаете вывод, что это обязательно должна быть "девушка, от 23-35 лет..."?! |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 14:44 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
2ГК Олента©
А если "вкусы" будут различаться диаметрально у всех трех вовлеченных сторон: менеджера, дизайнера, клиента (ЦА)? Ориентация менеджера на свой вкус, предпочтения, возрения и т.п. сослужит ему плохую службу. И, более того, это непрофессионально. |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 14:48 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
В каждой компании менеджеры по рекламе выполняют свой круг должностных обязанностей. Где-то нужен творческий человек, где-то хороший исполнитель с маленьким творческим опытом либо хорошим вкусом. Нам достаточно иметь второго, т.к. у нас есть замечательный человек с огромным рекламным опытом и готовностью передавать свой опыт другим.
Вывод? Ну как как... я, как кадровик, делаю этот вывод из того, что под руководителем данного направления может работать только девушка!!!, девушки более усидчивы и исполнительны. Подобное органичение в возрасте - возраст сотрудников компании тоже играет существенную роль. Я же не могу взять на работу менеджера, скажем старше руководителя. Это реально в принципе, но не желательно. Дальше чем старше человек - тем больше у него опыт... чем больше опыт - тем больше запросы... :( |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 15:06 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Поэтому и приходится искать молодых, энергичных и ответственных людей.
Кстати.. про возраст... если резюме человека меня действительно заинтересует (даже если у него будет стоять возраст, скажем на 5 лет больше) я встречусь с ним... В вакансии указывается возраст приблизительный... вторая планка ставится в голове у кадровика.. т.е. тут уж мы решаем нарушить требования в заявке руководителя на подбор сотрудника в его отдел... и если человек нам интересен, он дойдет до собеседки с начальством.
НО, ведь как бы мы не указывали возрастные рамки - резюме приходят разные.. люди не смотрят на органичения... они думают, а вдруг пройдет.. и скажу, что иногда проходит... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 15:11 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Цитата, автор Mamontino:
2ГК Олента©
А если "вкусы" будут различаться диаметрально у всех трех вовлеченных сторон: менеджера, дизайнера, клиента (ЦА)? Ориентация менеджера на свой вкус, предпочтения, возрения и т.п. сослужит ему плохую службу. И, более того, это непрофессионально. |
Ну не зря же в последнем пункте обязанностей менеджера по рекламе стоит пункт: "согласование всех действий с непосредственным руководителем" :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 15:14 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Цитата, автор ГК Олента:
Цитата, автор Tyktyk:
Но в общем, и правильно, в задачах - ни грана творчества. На 99 % - тупая работа с бумажками и планами. От скуки сдохнуть можно. Так шо, пусть... |
Привет! А Вы считаете, что у мужчин большая склонность к творчеству? :) А от скуки у нас не умирают, у нас коллектив супер!!! Весело!!! |
Да это просто супер! Скучная нудная работа? Да у нас коллектив весёлый, бросай эту фигню, работа не волк, в лес не убежит, пошли на кухню/в курилку - веселиться, анекдоты там потравим, мужиков/женщин/начальство обсудим... Так, да?
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 16:57 | |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
| Цитата, автор ГК Олента:девушки более усидчивы и исполнительны. |
Очень интересно. Несколько лет назад читал результаты исследования о том, как часто работники покидают своё рабочее место в течении дня. Они утверждали, что женщины покидают его на 70%-80% чаще чем мужчины (это по поводу усидчивости). |
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 20:03 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Да это просто супер! Скучная нудная работа? Да у нас коллектив весёлый, бросай эту фигню, работа не волк, в лес не убежит, пошли на кухню/в курилку - веселиться, анекдоты там потравим, мужиков/женщин/начальство обсудим... Так, да?
|
Нееее, не так :) нам и на рабочих местах весело, зачем куда-то уходить :) А работа это первоочередное. Можно веселиться, анекдоты травить не выходя из кабинета и параллельно делать работу. Насчет обсуждений не знаю, не участвовала :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.05.2008 08:56 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
Цитата, автор IgorRudy:
| Цитата, автор ГК Олента:девушки более усидчивы и исполнительны. |
Очень интересно. Несколько лет назад читал результаты исследования о том, как часто работники покидают своё рабочее место в течении дня. Они утверждали, что женщины покидают его на 70%-80% чаще чем мужчины (это по поводу усидчивости). |
Так это было несколько лет назад... жизнь меняется :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.05.2008 08:57 | |
|
|
|
Постов: 10
Дата регистрации: 14.05.2008 |
| Ну вот... вакансия закрыта.... а так приятно было с Вами со всеми общаться... но, к сожалению, придется покинуть данный форум до следующего поиска менеджера по рекламе... Спасибо всем кто участвовал в дискуссии. :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.05.2008 11:36 | |
|
|
|
 | Тема является закрытой на добавление сообщений! |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2026
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
