дзидзай
Постов: 3070
Дата регистрации: 28.01.2005 |
2Brener©:
Приказ по компании "XXL": Сотруднице почтовой службы Растеряхиной Г.С. за систематичекое невыполнение служебных обязанностей объявить строгий выговор и перевести менеджером в отдел маркетинга.
(печать, подпись) |
|
--------
Приносит прибыль, а не убытки – это и означает профессионально |
|
|
Постов: 2125
Дата регистрации: 28.06.2007 |
для: Mamontino©
Лучше сразу директором по развитию!  |
|
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 10.02.2010 |
Всем доброго времени суток) я новичок в разработке сайтов. Мой один знакомый попросил разработать сайт с целью «визитной карточки». Хочу поинтересоваться насколько эффективно начинать PR-ить человека через сайт? Используя сайт, как «визитную карточку».
А также хочу услышать ваши мнения по поводу самого сайта вот: www.konnik.com.ua
Заранее спасибо)
|
|
|
|
|
Все будет!
Постов: 1
Дата регистрации: 03.03.2010 |
| уважаемый вы сначала сайт сам ракрутите)) ну чтоб на него люди зашли. а потом уже увидели там вашего человека)) |
|
|
|
|
Продаю, но не продаюсь...
Постов: 5
Дата регистрации: 18.03.2010 |
Цитата, автор stet:
для: lya©
А зачем себя пиарить? Кому надо - тот и так знает. Или Вы боитесь потерять работу?
| сейчас гораздо меньше чем раньше (каюсь) выхожу к сотрудникам и руководству с инициативами и новыми идеями. |
А зря |
Вы не работали в крупной компании, где высшее руководство, как правило, не в курсе о 80% выполняемой вами работе, а менеджеры среднего звена думают, что вы ничего не делаете. Так что тема на самом деле актуальная. У нас есть программа, где задачи все ставятся, так что при желании можно посмотреть, какой сотрудник чем занимается и насколько загружен. Еще есть бумажные планы на месяц, в которые по ходу работы еще дописываются доп.задачи. Так что надо периодически общаться с руководством, чаще вопросы задавать, несмотря на загруженность, чтобы видели, что вы не балду пинаете. |
|
--------
Пиарщики - властители дум... |
|
|
Постов: 775
Дата регистрации: 06.05.2008 |
Цитата, автор HelenSpirid:
Вы не работали в крупной компании, где высшее руководство, как правило, не в курсе о 80% выполняемой вами работе, а менеджеры среднего звена думают, что вы ничего не делаете. Так что тема на самом деле актуальная. У нас есть программа, где задачи все ставятся, так что при желании можно посмотреть, какой сотрудник чем занимается и насколько загружен. Еще есть бумажные планы на месяц, в которые по ходу работы еще дописываются доп.задачи. Так что надо периодически общаться с руководством, чаще вопросы задавать, несмотря на загруженность, чтобы видели, что вы не балду пинаете. |
Вам интересно мнение менеджеров среднего звена? |
|
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
